Resumen: Este puesto de Analista Junior de Datos de RR.HH. implica recopilar, analizar y visualizar datos para apoyar la toma de decisiones y mejorar la calidad de los informes. Aspectos destacados: 1. Desempeñar un papel clave en el análisis y la visualización de datos para apoyar la toma de decisiones 2. Colaborar con expertos tecnológicos y comerciales para mejorar los informes 3. Oportunidad de crecimiento y desarrollo en un entorno impulsado por datos *Cuando corresponda, Bombardier promueve políticas de trabajo flexibles e híbridas.* #### **¿Por qué unirse a nosotros?** En Bombardier diseñamos, construimos y mantenemos las aeronaves de máximo rendimiento del mundo para las personas y empresas más exigentes, así como para gobiernos y fuerzas armadas. Hemos tenido éxito al establecer los estándares más altos al colocar a nuestras personas en el centro de todo y definir, juntos, la excelencia. Trabajar en Bombardier significa operar al más alto nivel. Cada día, usted forma parte de un equipo que ofrece experiencias y productos superiores, ampliando los límites de lo posible en nuestro sector y más allá. Al priorizar el crecimiento y el desarrollo de los empleados, empoderamos a cada persona para alcanzar su máximo potencial a su manera, porque el mejor trabajo se logra cuando usted es libre de ser usted mismo y compartir su experiencia única. #### **Nuestros beneficios** Con el bienestar de nuestros empleados como máxima prioridad, ofrecemos un Programa Integral y Competitivo de Beneficios, que incluye lo siguiente: * Planes de seguro *(médico, seguro de vida, entre otros)* * Programa de Asistencia al Empleado * Salario base competitivo **Descripción general** ------------ Como Analista Junior de Datos de RR.HH., desempeñará un papel clave al recopilar, analizar y visualizar datos para apoyar la toma de decisiones de los equipos. Trabajará estrechamente con expertos tecnológicos y comerciales para mejorar la calidad de los informes. ### **¿Cuál es su contribución al equipo?** * Recopilar, limpiar y estructurar datos procedentes de diversas fuentes. * Realizar análisis y elaborar informes claros. * Crear paneles interactivos (Power BI, Excel, etc.). * Identificar tendencias y proporcionar recomendaciones basadas en datos. * Colaborar con los equipos comerciales para mejorar la calidad de los datos. * Analizar los requisitos comerciales y traducirlos en especificaciones técnicas. * Colaborar con equipos multifuncionales para implementar mejoras y actualizaciones del sistema. * Supervisar el rendimiento del sistema y solucionar incidencias para garantizar su funcionamiento óptimo. * Elaborar y mantener documentación sobre sistemas, procesos y procedimientos. * Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y privacidad de los datos. * Brindar soporte y capacitación a los usuarios sobre nuevos sistemas y funciones. ### **¿Cómo destacar en este puesto?** * Licenciatura en Ciencias de la Computación, Estadística, Matemáticas, Administración de Empresas o en un campo afín. * Experiencia mínima de 0 a 2 años en puestos relacionados. * Curiosidad, disposición para aprender e interés genuino por trabajar con datos. * Capacidad para gestionar múltiples solicitudes y prioridades en un entorno dinámico. * Capacidad para trabajar simultáneamente en varios proyectos con fechas límite concurrentes. * Gran interés por los datos, el análisis y la mejora continua. * Mentalidad proactiva y disposición para aprender nuevas herramientas, sistemas y procesos comerciales. * Capacidad analítica sólida, con gran atención al detalle y a la precisión de los datos. * Conocimientos de herramientas analíticas (Excel avanzado, Power BI). * Conocimientos básicos de bases de datos y conceptos de modelado. * Capacidad para interpretar datos y comunicar conclusiones. * Buenas habilidades de comunicación y colaboración. * Excelentes habilidades escritas y verbales en francés e inglés. * Capacidad para trabajar en colaboración y cumplir con los plazos establecidos. * Conocimiento previo de sistemas de gestión de RR.HH. (por ejemplo, SAP SuccessFactors) constituye una ventaja significativa. * Conocimiento de los dominios de datos de RR.HH. (plantilla, contrataciones, cesaciones, rotación) constituye una ventaja. **¡Ahora que ya se ve en este puesto, postúlese y únase al equipo de Bombardier!** Nota importante: ¡No necesita tener *todos* los conocimientos, habilidades y experiencia enumerados para postularse a este puesto! No buscamos al candidato perfecto, sino talento excepcional y personas apasionadas. Bombardier es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y anima a personas de cualquier raza, religión, etnia, identidad de género, orientación sexual, edad, situación migratoria, discapacidad u otras características legalmente protegidas a presentar su candidatura. **Puesto** Analista Junior de Datos de RR.HH. **Ubicación principal** Aeroespacial México (B.A.M) **Organización** Aeroespacial México (B.A.M) **Turno** **Condición del empleado** Indefinido **Número de solicitud** 10999 Analista Junior de Datos de RR.HH.