Liderar la estrategia, implementación y operación de prácticas DevOps dentro de la organización, garantizando la integración continua (CI), entrega continua (CD), automatización de infraestructura como código, y la mejora constante de los procesos de desarrollo y despliegue de software. El Gerente de DevOps funge como enlace entre los equipos de desarrollo, QA, infraestructura y operaciones, impulsando la eficiencia, la calidad y la estabilidad de los entornos tecnológicos. **Funciones y responsabilidades principales del puesto** * Definir y ejecutar la estrategia DevOps alineada con los objetivos tecnológicos y de negocio. * Gestionar al equipo de ingenieros DevOps y asegurar su desarrollo técnico y profesional. * Implementar, mantener y optimizar pipelines de CI/CD. * Supervisar la automatización de infraestructura utilizando herramientas como Terraform, Ansible o CloudFormation. * Garantizar la observabilidad, monitoreo y alta disponibilidad de los entornos productivos. * Colaborar con equipos de desarrollo para mejorar el ciclo de vida del software, desde la planeación hasta la operación. * Asegurar la seguridad, trazabilidad y cumplimiento normativo en los despliegues. * Evaluar y seleccionar herramientas DevOps, tecnologías cloud y plataformas de contenedores (Docker, Kubernetes, etc.). * Gestionar costos y recursos en entornos de nube (AWS, Azure, GCP). * Promover la cultura DevOps y metodologías ágiles en toda la organización. **Requisitos** **Formación académica:** * Ingeniería en Sistemas, Computación, Software o carrera afín. **Experiencia:** * 5\+ años en áreas de desarrollo, operaciones o infraestructura. * 3\+ años liderando equipos DevOps o de infraestructura ágil. * Experiencia comprobable en automatización, CI/CD, y gestión de entornos cloud. **Conocimientos técnicos:** * CI/CD: Jenkins, GitLab CI, AWS DevOps. * Contenedores y orquestadores: Docker, Kubernetes. * Monitoreo: Prometheus, Grafana, ELK Stack, New Relic. * Cloud: AWS. * Seguridad en pipelines y DevSecOps. * Lenguaje: Python * Conocimientos de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión de proyectos. **Competencias** * Liderazgo técnico y estratégico. * Pensamiento sistémico y enfoque a resultados. * Comunicación efectiva y trabajo transversal. * Orientación a la mejora continua y automatización. * Capacidad de gestión del cambio. * Análisis y resolución de problemas complejos. * Adaptabilidad y aprendizaje constante. **Indicadores de desempeño (KPIs)** * Reducción del tiempo de despliegue (Lead Time). * Tasa de éxito de despliegues en producción. * Nivel de automatización de pipelines e infraestructura. * Disponibilidad y estabilidad de entornos. * Satisfacción de los equipos de desarrollo y operaciones. * Cumplimiento de SLA y políticas de seguridad. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $70,000\.00 \- $90,000\.00 al mes Beneficios: * Descuento de empleados * Estacionamiento gratuito * Servicio de comedor con descuento Lugar de trabajo: Empleo presencial