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Resumen: Un Asociado/a de Calidad de nivel inicial realiza formación funcional y organizacional, lleva a cabo tareas dentro de prácticas bien definidas y apoya a sus colegas. Aspectos destacados: 1. Puesto de nivel inicial con formación y supervisión estrecha. 2. Oportunidad de mejorar la documentación de procesos y garantizar la integridad de los datos. 3. Participación en auditorías de calidad y normas ISO. ID de requisición: 134079 Posición remota: No Región: América País: México Estado/Provincia: Nuevo León Ciudad: Monterrey **Descripción general** -------------------- **Área funcional:** OPS \- Operaciones **Línea profesional:** QUA \- Calidad **Rol:** Asociado/a **Nombre abreviado en SAP:** ASS **Título del puesto:** Asociado/a de Calidad **Código del puesto:** AST\-OPS\-QUA **Nivel del puesto:** Banda 06 **Perfil\-titular:** Sí **Indicador directo/indirecto:** Indirecto **Resumen** ----------- Nivel inicial durante el cual un empleado recibe formación funcional y organizacional bajo supervisión estrecha. Los titulares realizan tareas dentro de prácticas, procedimientos y políticas bien definidos. Trabajan de forma independiente en los detalles de las tareas y tienen autoridad limitada para tomar decisiones; la mayoría de las decisiones las toma o las orienta su supervisor inmediato. Las decisiones o acciones pueden tener impacto en los objetivos del departamento o división. Trabajan bajo supervisión estrecha y requieren indicaciones sobre cómo ejecutar las tareas; comienzan a proponer ideas sobre cómo completar las tareas asignadas. Establecen relaciones cooperativas para trabajar eficazmente con sus colegas; apoyan a otros y participan como miembros del equipo, asumiendo responsabilidad por sus propios compromisos laborales. Interactúan directamente con su supervisor inmediato, compañeros de trabajo y miembros del equipo; mantienen intercambios rutinarios de información; si aplican, las interacciones con contactos externos estarían supervisadas. **Descripción detallada** ------------------------ Realiza tareas tales como, pero no limitadas a, las siguientes: * Crea, publica, controla y mejora constantemente la documentación de procesos para toda la organización. * Los documentos de proceso definen políticas, procedimientos, sistemas y prácticas empresariales y proporcionan a los empleados "manuales de operación" que describen las operaciones de fabricación, guían la formación en el puesto de trabajo y recuerdan a los operadores de producción los puntos clave de "Verificación". * Obtiene datos/información mediante observación independiente, consulta con personal técnico y estudio de notas de ingeniería, especificaciones y documentos. * Crea y mantiene plantillas estándar para los distintos tipos de documentos de proceso y la información asociada. * Almacena documentos en línea en diversas bases de datos (Matrix, QMX, Lotus Notes). * Proporciona enlaces web para todos los documentos de segundo nivel que se citan en el Manual de Calidad. * Desarrolla, mantiene y comunica un proceso de gestión de cambios conforme a las normas ISO. Inicia y participa en un proceso anual de revisión para garantizar la integridad de los datos y revisa la documentación existente para reflejar los cambios en los procesos. * Notifica al personal correspondiente cuando se publican nuevos documentos y proporciona copias controladas cuando sea necesario. * Guía a los auditores ISO a través de la documentación, respondiendo y/o redirigiendo preguntas. * Actúa como auditor líder en las Auditorías Internas del Sistema de Calidad. * Planifica, dirige, realiza y reporta los resultados de las auditorías de procesos, productos, sistemas, proveedores y calidad ISO. * Realiza revisiones independientes y exhaustivas sobre la existencia, corrección y eficacia de los estándares y controles utilizados para realizar funciones específicas. * Desarrolla, documenta y supervisa procesos clave como el Proceso de Acción Correctiva, el Proceso de Auditoría, etc. * Brinda consultoría y formación en áreas como métodos de calidad, control estadístico de procesos (CEP), calidad del trabajo, habilidades de análisis de causas raíz (PCA), estándares, auditorías, etc. * Recibe a clientes, organismos gubernamentales, auditores ISO u otros, brindándoles la asistencia necesaria para definir y traducir los requisitos de calidad. **Conocimientos/Habilidades/Competencias** --------------------------------- * Conocimiento práctico de sistemas de ingeniería y cadena de suministro (por ejemplo, SQL, TMDB, COBRA, BPCS, PDM). * Conocimiento de los procesos de gestión de inventario y planificación de la cadena de suministro. * Habilidades básicas de programación. * Comprensión sólida de los procesos de documentación y los sistemas de calidad. * Comprensión sólida de las normas ISO. * Buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas. * Capacidad para ejercer un buen juicio al implementar órdenes de cambio que afecten precios, costos y procesos de fabricación. * Capacidad para comunicarse eficazmente con una amplia variedad de clientes internos y externos. * Conocimiento de aplicaciones informáticas y capacidad para realizar con precisión tareas en algunas o todas las siguientes aplicaciones: Word, Lotus Notes, Excel y sistemas de control de documentación, FrameMaker, Visio, HP\-UX. **Demandas físicas** -------------------- * Las funciones de este puesto se desempeñan en un entorno de oficina normal. * Las funciones pueden requerir períodos prolongados de sentado y concentración visual sostenida en una pantalla de computadora o en números y otros datos detallados. * Se requieren con frecuencia movimientos manuales repetitivos (por ejemplo, entrada de datos, uso de un ratón de computadora, uso de una calculadora, etc.). **Experiencia típica** ---------------------- * De cero a dos años de experiencia relevante. **Educación típica** --------------------- * Licenciatura en un campo relacionado, o consideración de una combinación equivalente de educación y experiencia. * Los requisitos educativos pueden variar según la ubicación geográfica. **Notas** --------- Esta descripción de puesto no pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes y responsabilidades del puesto. Los empleados son responsables de todas las funciones del puesto. Las funciones del puesto y el porcentaje de tiempo asignado a cualquier función están sujetos a cambios en cualquier momento. Celestica es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo y no serán discriminados por ningún estatus protegido (incluyendo raza, religión, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad u otras características protegidas por la ley). En Celestica estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo y accesible, donde todos los empleados y clientes se sientan valorados, respetados y apoyados. Se pueden hacer arreglos especiales para los candidatos que los necesiten durante todo el proceso de contratación. Por favor indique sus necesidades y trabajaremos con usted para satisfacerlas. **DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA:** Celestica (NYSE, TSX: CLS) permite que las mejores marcas del mundo lo logren. Mediante nuestro reconocido enfoque centrado en el cliente, colaboramos con empresas líderes en los sectores de Aeroespacial y Defensa, Comunicaciones, Empresa, Tecnología Sanitaria, Industrial, Equipamiento de Capital y Energía para ofrecer soluciones ante sus retos más complejos. Como líder en diseño, fabricación, plataformas de hardware y soluciones de cadena de suministro, Celestica aporta experiencia e información globales en cada etapa del desarrollo del producto: desde la concepción hasta la producción a gran escala y los servicios posventa para productos que van desde dispositivos médicos avanzados hasta sistemas aeronáuticos altamente ingenierizados, pasando por soluciones de plataformas de hardware de próxima generación para la nube. Con sede central en Toronto y equipos talentosos distribuidos en más de 40 ubicaciones en 13 países de América, Europa y Asia, imaginamos, desarrollamos y entregamos un futuro mejor junto con nuestros clientes. Celestica agradece a todos los solicitantes su interés, sin embargo, solo se contactará a los solicitantes calificados. Celestica no acepta currículums no solicitados de agencias de reclutamiento ni de servicios de reclutamiento con cargo.
