Analista de Compensaciones

Descripción

Analista de Compensaciones Objetivo del puesto: Responsable de administrar, analizar y dar seguimiento al esquema de compensaciones y bonos de la empresa, asegurando el correcto cumplimiento de métricas, indicadores y políticas internas para la asignación de incentivos, incrementos salariales y movimientos internos. Actividades principales: \- Analizar y administrar los esquemas de compensación y bonos de la empresa \- Validar el cumplimiento de métricas, KPIs y objetivos establecidos para cada colaborador \- Realizar análisis y cálculos para determinar montos de bonos e incentivos correspondientes \- Dar seguimiento con líderes y jefes directos para validar desempeño y cumplimiento de objetivos \- Generar reportes y análisis relacionados con compensaciones variables \- Participar en revisiones salariales, incrementos y promociones internas \- Asegurar el cumplimiento de políticas internas relacionadas con compensaciones y estructura organizacional \- Coordinar información con áreas de Recursos Humanos, Finanzas y Operaciones \- Identificar oportunidades de mejora en esquemas de compensación y control interno \- Llevar control y seguimiento administrativo de movimientos relacionados con compensaciones \#\#\# Requisitos: \- Licenciatura terminada en Administración, Finanzas, Contabilidad, Recursos Humanos o afín \- Experiencia mínima de 2 años en compensaciones, análisis salarial, bonos o administración de KPIs \- Excel intermedio/avanzado \- Alta capacidad analítica y atención al detalle \- Facilidad para trabajar con métricas, reportes y análisis de información \- Comunicación efectiva y seguimiento con diferentes áreas y líderes Ofrecemos: Zona de trabajo: Santiago, Nuevo León Sueldo: $25,000 a $30,000 brutos mensuales Prestaciones de ley \+ Seguro de Gastos Médicos Mayores Sueldo: $25,000\.00 \- $30,000\.00 al mes Puede trasladarse/mudarse: * Santiago, N. L.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Deseable) Pregunta(s) de postulación: * Cual es tu nivel de excel? * Por que consideras que eres el candidato ideal? Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * analista de compensaciones: 3 años (Deseable) * administración de KPIs : 3 años (Deseable) * reportes y análisis de información : 3 años (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial