Gerente de Asociación con las Personas

Descripción

Resumen: Únase a The LEGO Group para colaborar con los líderes empresariales en la definición de nuestra agenda para las personas, el impulso de prioridades y la implementación de procesos de RR.HH. Aspectos destacados: 1. Ofrecer asociaciones estratégicas e impulsar iniciativas de desarrollo organizacional 2. Liderar la implementación efectiva de los procesos centrales de RR.HH. 3. Colaborar entre distintas regiones y niveles organizacionales Únase a The LEGO Group para colaborar con los líderes empresariales en la definición de nuestra agenda para las personas y el impulso de prioridades. **Nota importante:** * No se ofrece asistencia para reubicación en este puesto. * El puesto puede desempeñarse desde nuestra ubicación en Monterrey, México. **Responsabilidades principales:** * Ofrecer asociaciones estratégicas dentro de los equipos de LOM y de liderazgo. * Implementar procesos de RR.HH. en áreas específicas, garantizando la aplicación efectiva de los procesos críticos. * Impulsar iniciativas de desarrollo organizacional, apoyando a los equipos de liderazgo en compromiso de los empleados, diversidad, equidad e inclusión (DEI) y Leadership Playground. * Apoyar al Jefe de Personas, Espacios y Cultura en la gobernanza de la estructura organizacional en LOM. * Brindar apoyo local y conocimientos especializados a los equipos globales de personas y socios, así como apoyo in situ a los equipos globales en LOM. * Liderar la implementación efectiva de los procesos centrales de RR.HH. en colaboración con los Centros Globales de Excelencia. **Desempeñe su papel para que nuestro equipo tenga éxito:** La organización de Personas, Espacios y Cultura (PPC) de LEGO se enfoca en Talento, Recompensas, Información Estratégica, Diversidad e Inclusión, y Asociación y Operaciones. La organización de Asociación con las Personas abarca la función de Socios Empresariales de RR.HH. y las operaciones locales, desarrollando e implementando la agenda de personas y cultura alineada con la dirección estratégica de LEGO. Las operaciones actúan como columna vertebral, permitiendo que los socios y la empresa ofrezcan soluciones pertinentes respetando las particularidades geográficas y locales. **¿Tiene lo necesario?** * Experiencia en la función de socio empresarial de RR.HH. o en desarrollo de personas y organizacional, con pasión por la cultura, el liderazgo y el desarrollo. * Experiencia laboral en organizaciones de gran tamaño. * Habilidades sólidas para la gestión de partes interesadas y capacidad para colaborar entre distintas regiones, funciones y niveles organizacionales. * Capacidad de autorregulación, contribuyendo tanto de forma individual como en equipo. * Comprensión sólida del negocio y agudeza comercial. * Comunicación eficaz y habilidad para construir relaciones. * Voz independiente que fomente un entorno colaborativo pero desafiante. * Experiencia en gestión de proyectos y uso de herramientas relacionadas. * Capacidad comprobada para gestionar múltiples prioridades y plazos. * Mentalidad abierta, orientada a soluciones, estructurada y colaborativa. * Dominio avanzado del inglés. \#LI\-SK1 \#LI\-Híbrido Las solicitudes se revisan de forma continua. Sin embargo, tenga en cuenta que podemos modificar o retirar nuestras ofertas de empleo en cualquier momento, incluso antes de la fecha de cierre anunciada. Por ello, si le interesa este puesto, le animamos a presentar su solicitud lo antes posible. **¿Qué obtendrá a cambio?** Esto es lo que puede esperar: **Licencia por cuidado familiar –** Ofrecemos opciones ampliadas de licencia remunerada para esos momentos tan importantes. **Seguros –** Todos los colegas están cubiertos por nuestros seguros de vida y de discapacidad, que brindan protección y tranquilidad. **Bienestar –** Queremos que sea su mejor versión, por lo que tendrá acceso a la aplicación Headspace y a numerosas iniciativas y programas de bienestar organizados por los equipos locales donde usted se encuentre. **Descuento para colegas –** Sabemos que le encantará construir, así que desde el primer día podrá acceder a nuestro generoso descuento para colegas. **Bonificación –** Hacemos nuestro mejor esfuerzo para lograr el éxito juntos. Cuando se alcancen las metas y si cumple los requisitos, recibirá una recompensa mediante nuestro plan de bonificaciones. **Su lugar de trabajo –** Lo encontrará al inicio de este anuncio y, al incorporarse al equipo, se lo confirmaremos. Nos esforzamos por crear una cultura diversa, dinámica e inclusiva del juego en The LEGO Group, donde todos se sientan seguros, valorados y pertenecientes. The LEGO Group está profundamente comprometido con la igualdad de oportunidades laborales y la igualdad salarial, y busca fomentar la postulación de candidatos de todos los orígenes (por ejemplo: sexo, identidad o expresión de género, raza/etnia, origen nacional, orientación sexual, discapacidad, edad, religión y condición de veterano). Apoyamos a nuestros empleados para que estén presentes en los momentos que marcan la diferencia en la vida y celebramos familias de toda índole, así como a los seres queridos que nos definen. Ser parte de The LEGO Group también significa participar en nuestro Día Anual del Juego, contribuir a construir un futuro sostenible y seguir nuestra misión de «inspirar y desarrollar a los constructores del mañana». The LEGO Group está plenamente comprometido con los derechos de la infancia y el bienestar infantil en todo el mundo. Los candidatos seleccionados para puestos con alto nivel de interacción con niños deberán someterse a una evaluación de antecedentes en materia de protección infantil como condición previa a la aceptación de la oferta. Gracias por compartir nuestro compromiso global con los derechos de la infancia. Realizamos pruebas de detección de drogas como parte de nuestra política de lugar de trabajo libre de drogas y para respaldar nuestro compromiso con la salud y seguridad de nuestros empleados. Declaración de accesibilidad para la solicitud en línea; dirigida a personas con discapacidad \- Los sistemas de LEGO procuran hacer que www.LEGO.com/jobs sea accesible para cualquier usuario. Si desea ponerse en contacto con nosotros sobre la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, comuníquese con el Servicio de Atención al Cliente de RR.HH. al 1\.860\-763\-7777, opción \#3\. Tenga en cuenta que estos canales de comunicación deben usarse únicamente por personas que tengan dificultades para acceder a nuestros canales en línea, no para consultar sobre oportunidades laborales. Imagine simplemente construir su carrera soñada. Y luego hágala realidad. **Únase al equipo LEGO® hoy mismo.**