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Postule hoy mismo o visite www.abb.com para conocer más sobre nosotros y descubrir el impacto de nuestras soluciones en todo el mundo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765447251000","seoName":"continuous-improvement-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-radica/cate-program-project-management/continuous-improvement-manager-6469724819929712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8a48a9bb-d67c-4bc5-9187-11c479367c2c","sid":"609a4c2b-850e-4530-ab2f-e4321da03e12"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar iniciativas de mejora continua","Mentorizar equipos para la excelencia operativa","Experiencia especializada en sistemas ERP y SAP"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad Apodaca,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1765447251556,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Río Tamesí 232, México, 64740 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6469724809868912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Salud, Seguridad y Medio Ambiente","content":"* Identificar, implementar y dar seguimiento a las acciones destinadas a reducir los riesgos para el personal y los daños al medio ambiente derivados de los procesos de la planta.\n* Garantizar que se proporcione capacitación en materia de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente al personal de la planta y a las partes interesadas, tales como contratistas, proveedores, entre otros.\n* Investigar las causas de los accidentes y establecer acciones correctivas para prevenir su recurrencia, generando los informes correspondientes.\n* Garantizar el cumplimiento de las normativas locales y corporativas aplicables en materia de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente.\n* Revisar, analizar y autorizar los permisos de trabajo de alto riesgo.\n* Coordinar e implementar el Plan de Respuesta ante Emergencias y las directrices corporativas de seguridad.\n* Informar sobre las investigaciones de accidentes e incidentes, así como sobre el estado de EHS a Emerson Corporate.\n* Supervisar y garantizar que Vigilance cumpla con los requisitos de EMERSON y CTPAT.\n* Controlar y supervisar que los contratistas cumplan con los estándares de EHS.\n* Actualizar e implementar los procedimientos y formatos locales y corporativos de EHS.\n* Gestión de la matriz de EHS.\n* Gestión del Plan de Prevención de Riesgos.\n* Gestión del Plan de Seguridad (Activos).\n* Coordinar las brigadas de emergencia y los comités de seguridad, asegurando su capacitación y cumplimiento legal.\n* Coordinar auditorías de seguridad y medio ambiente en todas las áreas de la empresa.\n* Garantizar el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño (KPI) en materia de EHS.\n* Mantener contacto con las autoridades y asociaciones gubernamentales para asegurar el cumplimiento legal y las actualizaciones regulatorias.\nAsignación clara de funciones y responsabilidades a los miembros del equipo \n* \n\nCompetencias:\n \n\nInglés avanzado\n\n\nProgramas informáticos: Office intermedio, plataformas de EHS\n\n\nLiderazgo, comunicación asertiva, trabajo en equipo, negociación\n\n\nFormación académica: Ingeniería industrial o afín\n\n\nConocimientos obligatorios: Normativas: STPS, SEMARNAT, Protección Civil. 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Con más de 28 000 empleados que mejoran el mundo cada día, sabemos que tenemos algo especial. Detrás de nuestros clientes —empresas extraordinarias que ayudan a alimentar al mundo, proporcionan medicamentos que salvan vidas a escala global y se enfocan en el agua limpia y la movilidad verde—, nuestras personas son solucionadores de problemas entusiastas que se enorgullecen de cómo su trabajo transforma positivamente al mundo.\n\n\nDamos la bienvenida a todos los creadores, pensadores innovadores y solucionadores de problemas que buscan un lugar donde realizar su mejor trabajo. ¡Y si eres tú, nos encantaría que te unieras a nosotros!\n\n\nDescripción del puesto\n\n\n**Resumen:**\n\nReportando al Líder de RR.HH. de la planta en Monterrey, serás responsable de una variedad de tareas de Recursos Humanos. Estas tareas incluyen asesorar a los gerentes de personal en la ejecución de la gestión del desempeño, el coaching, los temas de acción correctiva, la construcción de equipos, el desarrollo de empleados y los programas de cumplimiento.\n\n\nBrindarás apoyo operativo (diario) a los empleados y a los gerentes de personal dentro de las organizaciones de Monterrey, México. Se espera que participes activamente como miembro del equipo e interactúes con todas las áreas de Recursos Humanos para brindar apoyo tanto a gerentes como a empleados. Asimismo, capacitarás a los líderes de personal mientras ellos crean un excelente entorno laboral con tu apoyo.\n\n\n**Principales responsabilidades:**\n\n1. Ayudar al Gerente de Recursos Humanos a implementar el Diseño de la Cultura Organizacional y las Políticas de Comunicación Organizacional (boletines informativos, tableros, tableros de comunicación, memorandos internos, correo electrónico) para informar y motivar al personal. Participar en la elaboración e implementación de políticas y procedimientos.\n\n\n2. Participar en la inducción de los empleados en todo lo relacionado con el proceso de evaluación del desempeño, el uso de Workday, My Career y los beneficios globales. Otros instrumentos organizacionales relacionados con el personal.\n\n\n3. Promover la armonía interdepartamental.\n\n\n4. Recomendar programas de compensación conforme a la filosofía organizacional aplicable para promociones, traslados o ajustes.\n\n\n5. Supervisar los programas de evaluación del desempeño y brindar el apoyo necesario para garantizar que los miembros del equipo cumplan con los requisitos corporativos.\n\n\n6. Contribuir al desarrollo de sistemas de incentivos individuales y de equipos de trabajo. Apoyar los programas de reconocimiento.\n\n\n7. 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Apoyar la administración de servicios y beneficios para los empleados, tales como: certificados de trabajo, seguro de vida, seguro de gastos médicos y administración de otros beneficios.\n\n\n12. Seguimiento del proceso de terminación de empleados para garantizar que los supervisores cumplan con nuestros requisitos.\n\n\n13. Realizar investigaciones laborales y brindar apoyo en los procesos de terminación.\n\n\n14. Además, aquellas funciones que el (los) supervisor(es) inmediato(s) considere(n) importantes.\n\n\n**Requisitos de experiencia y educación:**\n\n* Experiencia de 3 años en recursos humanos, incluida experiencia directa y práctica en temas relacionados con las relaciones laborales en México.\n* Experiencia en entornos manufactureros.\n* Consideramos una ventaja contar con experiencia en sistemas de gestión de RR.HH., por ejemplo, Workday.\n* Nivel intermedio de inglés escrito y hablado, así como capacidad de influencia.\n* Profesional experimentado que apoya programas dentro de las áreas funcionales de RR.HH., incluidos Desarrollo del Talento, Compensación y Beneficios, Desarrollo Organizacional, Diversidad e Inclusión.\n* Capacidad de colaboración transversal en un entorno global matricial.\n* Titulado universitario con calificaciones profesionales en RR.HH., Administración, Psicología o disciplinas afines.\n* Legalmente autorizado/a para trabajar en México.\n\n**Lo preferido — también podrías tener:**\n\n* Entusiasmo y espíritu de colaboración con toda la organización, en todos los niveles.\n* Valorar el trabajo en una cultura orientada al equipo y construir consenso entre los miembros del equipo antes de tomar decisiones importantes.\n* Buscar continuamente el aprendizaje personal y el desarrollo del conocimiento técnico y profesional relacionado con el puesto.\n* Participar en reuniones globales.\n* Fomentar la cultura del «Equipo Unificado de RR.HH.».\n* Disponibilidad para trabajar en el segundo turno: lunes a jueves de 16:36 a 01:30 horas y viernes de 14:36 a 20:30 horas.\n\n**Lo que ofrecemos:**\n\n* Seguro médico personal y familiar.\n* Plan de pensiones.\n* Fondo de ahorro.\n\nEstamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género, o condición de veterano. 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Una carrera con nosotros significa formar parte de un equipo de más de 230 000 personas dedicadas procedentes de todo el mundo. En Citi, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional, contribuir a tu comunidad y generar un impacto real.\n\n\n**Descripción del puesto**\n----------------\n\n\nEl oficial superior líder de ventas externas es un puesto de nivel superior responsable de brindar asistencia en materia de servicio al cliente y de cumplir con las metas de ventas de productos y servicios financieros dentro de su distrito o ubicación asignados, en coordinación con el equipo general de ventas al consumidor. 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Apodaca, N.L., Mexico","infoId":"6468791180569812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista General en Recursos Humanos","content":"**¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!**\n\n\nComo Especialista General en Recursos Humanos, actuarás como asesor estratégico, aprovechando tu experiencia en recursos humanos para apoyar a los empleados en México y Colombia. En este puesto, brindarás orientación sobre reclutamiento, desarrollo del talento, gestión del desempeño, relaciones laborales y mejores prácticas en RR.HH., fortaleciendo así la conexión entre las personas y la empresa.\n\n\nLiderarás iniciativas de desarrollo organizacional y de liderazgo, colaborando estrechamente con los gerentes para identificar las causas fundamentales de los desafíos en RR.HH. e implementar soluciones que refuercen la cultura y los procesos.\n\n\nEsta es una oportunidad para generar un impacto significativo en la experiencia de los empleados y en el éxito empresarial mediante un liderazgo estratégico en RR.HH.\n\n**Principales responsabilidades:**\n\n* Brinda apoyo a los empleados en temas relacionados, entre otros, con beneficios, nómina y políticas y procedimientos generales.\n* Colabora con los gerentes de departamento para evaluar las necesidades de contratación y participa en actividades de reclutamiento destinadas a identificar, entrevistar, contratar y capacitar a candidatos calificados.\n* Participa activamente en la definición de objetivos, metas y sistemas del departamento.\n* Identifica métricas clave de RR.HH.\n* Adapta las estrategias de RR.HH. para responder a las cambiantes necesidades empresariales.\n* Brinda orientación y aporta insumos respecto a reestructuraciones de unidades de negocio, planificación de la fuerza laboral y planificación de sucesiones.\n* Trabaja estrechamente con la dirección y los empleados para mejorar las relaciones laborales y aumentar la productividad y la retención.\n* Fomenta el máximo nivel de compromiso entre nuestro personal mediante una comunicación transparente sobre los desafíos, logros y resultados empresariales.\n* Asesora e influye en todos los niveles directivos sobre gestión de personas y liderazgo, centrándose en la gestión del desempeño, el desarrollo y la eficacia organizacional, así como en la eficacia directiva.\n* Analiza la estructura organizacional existente y propone soluciones para alinear mejor los recursos humanos con la estrategia empresarial.\n* Organiza y actualiza organigramas, expedientes de empleados, información de empleados y localiza/distribuye cualquier documento según sea necesario.\n* Coordina todos los servicios de RR.HH. para satisfacer los requerimientos de todos los clientes internos en México y Colombia.\n* Responde consultas y recibe reclamaciones.\n* Asesora sobre normativa laboral y representa a la empresa ante tribunales, el IMSS, etc., si fuera necesario.\n* Realiza otras funciones afines asignadas.\n\n**Requisitos:**\n\n* Título universitario (Licenciatura) mínimo en Recursos Humanos o área afín.\n* Experiencia mínima de 8 años en consultoría, gestión empresarial, recursos humanos, desarrollo organizacional o gestión del cambio.\n* Al menos 5 años de experiencia en funciones de RR.HH., como socio estratégico de RR.HH. 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Recientemente hemos establecido una ambiciosa meta de neutralidad carbónica para 2040, además de otras 10 iniciativas de sostenibilidad, y nos enorgullecemos de colaborar con nuestros clientes para optimizar sus negocios y alcanzar sus objetivos.**\n\n2 - Profesionales (Categorías de empleo EEO-1 - Estados Unidos de América)","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765374310000","seoName":"human-resources-generalist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-radica/cate-program-project-management/human-resources-generalist-6468791180569812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"dac94060-59f0-448b-83fa-ee5aa2cfee6a","sid":"609a4c2b-850e-4530-ab2f-e4321da03e12"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderazgo estratégico en RR.HH. en México y Colombia","Apoyo a la contratación y al desarrollo del talento","Experiencia especializada en normativa laboral y cumplimiento legal"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad Apodaca,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1765374310982,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6467442737830512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director de Ingeniería de Fabricación y Mejora Continua","content":"Rockwell Automation es un líder tecnológico global centrado en ayudar a los fabricantes del mundo a ser más productivos, sostenibles y ágiles. Con más de 28 000 empleados que mejoran el mundo cada día, sabemos que tenemos algo especial. Detrás de nuestros clientes —empresas extraordinarias que ayudan a alimentar al mundo, proporcionan medicamentos que salvan vidas a escala global y se centran en el agua limpia y la movilidad verde—, nuestros empleados son solucionadores de problemas entusiastas que se enorgullecen de cómo su trabajo transforma positivamente al mundo.\n\n\nDamos la bienvenida a todos los creadores, pensadores innovadores y solucionadores de problemas que buscan un lugar donde realizar su mejor trabajo. ¡Y si eres tú, nos encantaría que te unieras a nosotros!\n\n\nDescripción del puesto\n\n\n**Director de Ingeniería de Fabricación y Mejora Continua**\n--------------------------------------------------------\n\nRockwell Automation es un líder tecnológico global centrado en ayudar a los fabricantes del mundo a ser más productivos y sostenibles. Con más de 28 000 empleados que mejoran el mundo cada día, sabemos que tenemos algo especial. Detrás de nuestros clientes —empresas extraordinarias que ayudan a alimentar al mundo, proporcionan medicamentos que salvan vidas a escala global y se centran en el agua limpia y la movilidad verde—, nuestros empleados son solucionadores de problemas entusiastas que se enorgullecen de cómo su trabajo transforma positivamente al mundo.\n\n\nDamos la bienvenida a todos los creadores y pensadores innovadores que buscan un lugar donde generar un impacto. ¡Y si eres tú, nos encantaría que te unieras a nosotros!\n\n\nEl **Director de Ingeniería de Fabricación y Mejora Continua** planifica, dirige y coordina las actividades de ingeniería de procesos / ingeniería industrial, servicios de fabricación y mejora continua (CI), facilitando operaciones eficientes en toda la organización.\n\n\nUsted:\n\n\n* Evaluará la rentabilidad y viabilidad de los procesos de fabricación; formulará recomendaciones para reducir costos y mejorar la eficiencia.\n* Gestionará las operaciones de proceso, asegurando que todo el trabajo se realice conforme a los estándares de calidad y seguridad.\n* Supervisará los servicios de fabricación, el procesamiento de pedidos y coordinará los cambios de pedidos e ingeniería.\n* Liderará la evaluación y ejecución del Plan de Inversiones, la expansión de capacidad, los nuevos productos (NPI) y la renovación de equipos.\n* Elaborará e implementará el presupuesto para utillajes, equipos y servicios.\n* Evaluará el Sistema de Excelencia Operacional y definirá estrategias para mejorar el desempeño.\n* Definirá y liderará el plan y las iniciativas de productividad, colaborando con finanzas para analizar y aprobar las mejoras.\n* Colaborará con equipos locales y remotos de planificación, calidad y diseño.\n\n**Cualificaciones:**\n\n* Experiencia en ingeniería de planta, ingeniería industrial y utillaje.\n* Actitud positiva ante los desafíos relacionados con los entregables y los recursos.\n* Experiencia en procesos de fabricación electrónica (montaje superficial - SMT y etapa final).\n\n**Cualificaciones mínimas:**\n\n* Título universitario en Ingeniería Industrial o experiencia equivalente en el campo de la ingeniería de fabricación.\n* Mínimo 3 años de experiencia como Director de Ingeniería de Fabricación o experiencia similar.\n* Se valorará la certificación de cinturón negro.\n\n**Lo que ofrecemos:**\n\n* Fondo de ahorro duplicado por nuestra empresa\n* Vales de comida\n* Cafetería subvencionada\n* Servicios de transporte\n* Programas integrales de atención plena, con membresía premium a Calm\n* Licencia remunerada para voluntariado disponible tras 6 meses de empleo para empleados elegibles\n* Programa de Asistencia al Empleado\n* Programas personalizados de bienestar mediante nuestro programa OnTrack\n* Biblioteca digital de cursos bajo demanda para desarrollo profesional\n\n*En Rockwell Automation estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral diverso, inclusivo y auténtico; por lo tanto, si este puesto te entusiasma pero tu experiencia no coincide perfectamente con todos los requisitos descritos, ¡te animamos a presentar tu candidatura de todas formas! 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Únete a 5000 profesionales talentosos que crean un mundo de mejores negocios mediante datos, inteligencia artificial y ERP cognitivo. Ayudamos a las empresas a mantenerse preparadas para el futuro conectando personas, procesos y tecnología. Desde ingenieros de software que dominan las últimas tecnologías de inteligencia artificial hasta representantes de desarrollo comercial que nos ayudan a aprovechar nuevas oportunidades, nuestro trabajo tiene un verdadero impacto. Juntos, los empleados de Epicor están construyendo una cadena de suministro global más resistente.\n\n\n**Somos proactivos, orgullosos y socios.**\n\n \n\nIndependientemente de tu trayectoria profesional, te ayudaremos a encontrar el camino adecuado. Mediante nuestros cursos de formación, programas de tutoría y apoyo continuo, tendrás todo lo necesario para prosperar. En Epicor, tu éxito es nuestro éxito. Y ese éxito realmente importa, porque somos socios indispensables de las empresas más esenciales del mundo: compañías trabajadoras que fabrican, transportan y venden lo que el mundo necesita.\n\n\n**Remuneración y beneficios competitivos**\n\n* **Salud y bienestar:** Beneficios integrales de salud y bienestar diseñados para apoyar tu bienestar general.\n* **Movilidad interna:** Oportunidades de tutoría, educación continua y definición específica de objetivos profesionales, con el 25 % de los puestos cubiertos internamente.\n* **Desarrollo profesional:** Licencias gratuitas de LinkedIn Learning para todos, además de nuestro Programa de Tutoría para impulsar tu desarrollo personal.\n* **Apoyo educativo:** Programas adaptados geográficamente para equilibrar los costos de la educación con los beneficios del aprendizaje continuo y del desarrollo personal.\n* **Entorno laboral inclusivo:** Colabora con un equipo diverso en un entorno laboral global e inclusivo que fomenta la innovación y celebra la colaboración.\n* **Equilibrio entre vida laboral y personal:** Políticas basadas en la confianza y el apoyo mutuos, que promueven tomar tiempo libre para descansar, recargar energías y reconectarse.\n* **Movilidad global:** Apoyo integral para reubicaciones internacionales y procesos de residencia permanente.\n**Declaración sobre igualdad de oportunidades y adaptaciones razonables**\n\nEpicor se compromete a crear un lugar de trabajo y una comunidad global donde la inclusión sea valorada; donde puedas ser tú mismo, completo y auténtico: eso es precisamente lo que nos interesa. Si tienes interés en este u otro puesto, pero tu experiencia no coincide exactamente con todos los requisitos descritos, ¡no hay problema! Te animamos a presentar tu candidatura de todas formas.\n\n\nSomos un empleador que garantiza la igualdad de oportunidades.\n\n\n**Reclutador:**\n\nMariana Alexa Rodríguez Puente","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765268963000","seoName":"software-developer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-radica/cate-program-project-management/software-developer-6467442734707512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1c1366fd-baad-4dfa-8f17-048e34175096","sid":"609a4c2b-850e-4530-ab2f-e4321da03e12"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollar soluciones de software","Colaborar con analistas y gerentes","Cumplir con los estándares de codificación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1765268963648,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6466758975053012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Redactor publicitario (trabajo remoto, contrato)","content":"**NUESTRO PROCESO DE CONTRATACIÓN:**\n\n\n* Revisaremos su solicitud en función de los requisitos del puesto. En esta fase no utilizamos tecnologías de aprendizaje automático, ya que consideramos que toda persona merece la atención de otra persona. No creemos que las máquinas puedan evaluar su solicitud con la misma sensibilidad que nuestros experimentados profesionales de reclutamiento: cada persona es única. Nos comprometemos a realizar una evaluación justa y detallada de su candidatura.\n* Posteriormente, podríamos invitarle a enviar una entrevista en vídeo para su revisión por parte del responsable de contratación. Esta entrevista en vídeo suele ir seguida de una prueba o un pequeño proyecto que nos permita determinar si es adecuado para nuestro equipo.\n* En esta etapa, lo invitaremos a entrevistarse con nuestro responsable de contratación y/o el equipo entrevistador. Tenga en cuenta: no realizamos entrevistas mediante mensajes de texto, Telegram, etc., y nunca contratamos a nadie sin haberlo conocido cara a cara (o mediante Zoom). Se le invitará a participar en una reunión en directo o mediante Zoom, donde conocerá a nuestro equipo INFUSE.\n* A partir de ahí, ¡llega el momento de tomar una decisión! Si usted sigue entusiasmado con unirse a INFUSE y nosotros también lo valoramos, mantendremos una conversación sobre su oferta. No formulamos ofertas sin brindarle la oportunidad de hablar con nosotros en directo. \n\n \n\nINFUSE se compromete a cumplir con las leyes y regulaciones aplicables en materia de privacidad y seguridad de los datos. Para obtener más información, consulte nuestra Política de Privacidad\n \n\nNuestro candidato ideal es un escritor competente e imaginativo, con gran atención al detalle. Si puede comprender rápidamente los requisitos del proyecto y ofrecer ideas valiosas, nos gustaría conocerlo. Buscamos un redactor publicitario capaz de escribir textos claros y concisos para correos electrónicos, campañas, anuncios, publicaciones y sitios web. Sus palabras informarán y captarán la atención de los públicos objetivo. Para tener éxito, debe ser un escritor competente, abierto de mente y capaz de adaptar su estilo según los distintos sectores y clientes. Asimismo, debe poseer capacidad de pensamiento crítico y ser capaz de trabajar bajo plazos ajustados.\n\n\n\n### **Cualificaciones**\n\n\n* Persona con habilidades comprobadas en la redacción en inglés;\n* Experiencia previa en redacción publicitaria (2+ años)\n* Se prefiere conocimientos técnicos y experiencia en redacción B2B.\n* Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización\n* Capacidad para trabajar bajo plazos ajustados y en entornos dinámicos;\n* Capacidad para seguir instrucciones y editar trabajos con poca antelación, basándose en los comentarios del cliente o del control de calidad\n* Se valoran otras especializaciones\n\n\nSomos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. 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Nuestras innovadoras soluciones SaaS capacitan a los líderes de ingresos de todo el mundo para diseñar estrategias más inteligentes de entrada al mercado, maximizar el rendimiento de los vendedores y desbloquear un potencial sin explotar. Varicent se encuentra a la vanguardia de la innovación y ha sido reconocida como líder de mercado en el *Informe Forrester Wave 2025 para SPM*, el *Índice de Valor de Gestión del Rendimiento de Ingresos (RPM) de Ventana Research 2023*, *Gartner Peer Insights*, la *Guía del Mercado SPM de Gartner 2024* y *G2*. Nuestras soluciones cuentan con la confianza de una amplia gama de líderes industriales globales, como T-Mobile, ServiceNow, Wawanesa Bank, Shaw Industries, Moody's, Stryker y cientos más. Estas son las razones por las que prosperarás en Varicent:\n* **Innovar con propósito:** Crear soluciones de impacto para clientes de todo el mundo.\n* **Unirse a la excelencia:** Trabajar en un equipo diverso, colaborativo e innovador.\n* **Dar forma al futuro:** Liderar la redefinición de la optimización de ingresos.\n* **Crecer juntos:** Desbloquear tu potencial en un entorno de apoyo.\n\n¡Únete a nosotros en Varicent, donde tu talento y ambición encuentran oportunidades ilimitadas de éxito!**La oportunidad**\n\n\n\nComo parte del equipo de Soporte Técnico de clase mundial de Varicent, actuarás como primera línea del éxito del cliente, ayudando a los clientes a maximizar el valor de nuestras soluciones SaaS líderes en el sector. Resolverás problemas complejos, brindarás orientación experta y colaborarás estrechamente con equipos multifuncionales, incluidos los departamentos de Producto e Ingeniería, para garantizar que nuestros usuarios reciban experiencias excepcionales de soporte.\n\n\n\nNuestros clientes abarcan todo el mundo y dependen de Varicent para impulsar procesos críticos para su misión. Tu función es esencial para mantenerlos productivos, seguros y exitosos.\n\n\n**Lo que harás**\n\n\n* Actuar como asesor de confianza resolviendo problemas técnicos mediante investigación, análisis de la causa raíz y orientación sobre las mejores prácticas.\n* Diagnosticar incidencias recopilando descripciones detalladas del problema, archivos de registro, rastreos de errores y reproduciendo los problemas según sea necesario.\n* Brindar soporte multicanal mediante CRM, correo electrónico, videoconferencias y compartir pantalla.\n* Colaborar multifuncionalmente con Ingeniería, Producto y Éxito del Cliente para escalar y resolver problemas de manera eficiente.\n* Mantener documentación detallada de los casos y asegurar actualizaciones y comunicaciones oportunas con los clientes.\n* Participar en la rotación de guardias para cobertura los fines de semana o fuera del horario laboral.\n* Promover el intercambio de conocimientos y contribuir a la evolución de nuestra base interna de conocimientos.\n* Compartir mejores prácticas sobre configuración, implementación y uso del producto para impulsar la adopción y satisfacción del cliente.\n\n\n**Lo que aportas** \n\n \n\n️ Habilidades técnicas (obligatorias)\n\n\n* Experiencia de 2+ años en un puesto de soporte técnico o soporte de aplicaciones, preferiblemente en un entorno SaaS.\n* Conocimiento sólido de bases de datos relacionales y secuencias de comandos SQL (consultas, actualizaciones, depuración).\n* Familiaridad con la arquitectura cliente-servidor y el soporte de aplicaciones basadas en web.\n* Experiencia en análisis de archivos de registro, revisión de rastreos y determinación de la causa raíz.\n* Conocimiento de las herramientas para desarrolladores de navegadores y capacidad para analizar archivos HAR y problemas a nivel de red.\n* Conocimientos básicos de fundamentos de redes, incluidos DNS, DHCP, SSL, servidores proxy y configuraciones de firewall.\n* Experiencia con APIs e integraciones basadas en REST.\n* Capacidad para explicar claramente conceptos técnicos a usuarios no técnicos.\n* Capacidad para trabajar cómodamente en un entorno con alta volumetría de casos, priorizando eficazmente bajo presión.\n\n\n➕ **Habilidades adicionales / deseables**\n\n\n* Conocimiento de OAuth, SSO/SAML y protocolos de autenticación.\n* Experiencia trabajando en un entorno Linux (navegación básica, registros, variables de entorno).\n* Familiaridad con plataformas en la nube, especialmente AWS.\n* Conocimiento de aplicaciones basadas en JavaScript, incluido el análisis de rastreos de pila o excepciones.\n\n\n**Proceso de contratación**\n\n\n\nPara respetar tu tiempo, nuestro proceso está optimizado y normalmente toma aproximadamente **una semana**, siempre que cada etapa se complete a tiempo.\n\n\n\n* **Revisión de solicitudes:** Confirmamos la coincidencia en experiencia y expectativas salariales.\n\n\n* **HackerRank (25 minutos):** Evaluación técnica breve enviada si se te selecciona para avanzar.\n\n\n* **Entrevista inicial con reclutador (20 minutos):** Breve conversación para conocer mejor tu perfil y responder tus preguntas.\n\n\n* **Entrevista técnica (1 hora y 15 minutos):** Profundización técnica con el gerente de contratación.\n\n\n* **Decisión y oferta**\n\n\n\n**Notas**\n\n\n* Este puesto requiere que los empleados trabajen dentro del horario comercial de la Zona Horaria del Este (EST). Aunque aceptamos candidatos de zonas horarias distintas a la EST, deberás estar dispuesto a ajustar tus horarios laborales para alinearte con esta zona horaria. La flexibilidad será fundamental para garantizar una colaboración fluida con el equipo y las partes interesadas.\n* Este puesto es **totalmente remoto**. Adoptamos una cultura laboral centrada en los resultados, enfocándonos en el desempeño y la colaboración más que en la ubicación física. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de construir un equilibrio entre vida laboral y personal adaptado a ti, manteniéndote conectado con un equipo global y diverso mediante herramientas virtuales y comunicación en línea regular. Ya sea que trabajes desde casa o desde un espacio de coworking, nos comprometemos a apoyarte con los recursos y la autonomía necesarios para tener éxito en un entorno remoto.\n\n\n**Beneficios**\n\n\n* Paquete de **remuneración líder en el mercado**.\n* Programas de **bienestar** para apoyar la salud y el bienestar.\n* Trabajar con las últimas **herramientas y tecnologías** en un entorno dinámico.\n* Flexibilidad para trabajar de forma remota.\n* Cobertura integral de seguros para empleados: médico, dental, visual y de vida.\n* Licencia anual: Se otorga conforme a los requisitos legislativos aplicables.\n* Cultura global conectada: Oficinas en Rumania, Reino Unido, Estados Unidos y Canadá.\n* Cultura laboral dinámica: Desarrolla tu potencial en nuestro entorno innovador y multicultural.\n* Crecer con nosotros: Oportunidades continuas de desarrollo.\n\n\n**¿Quieres saber más sobre nosotros? Consulta estos recursos a continuación:**\n\n\n* Blog de Varicent\n* Blog de carreras de Varicent\n* Página de LinkedIn de Varicent\n* Página de X (antes Twitter) de Varicent\n* Página de Instagram de Varicent\n* Página de Facebook de Varicent\n\n \n\n\nVaricent se compromete a crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Si necesitas algún tipo de adaptación en cualquier momento durante el proceso de reclutamiento, por favor envía un correo electrónico a accomodations@varicent.com\n\nVaricent también se compromete a cumplir con todas las prácticas justas de empleo respecto a la ciudadanía y el estatus migratorio. Al solicitar un puesto en Varicent y/o al usar este portal, declaras y confirmas que has leído y aceptas nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes de Empleo y que la información proporcionada por ti como parte de tu solicitud es verdadera, completa y no contiene ninguna falsedad ni omisión material de hechos","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765214364000","seoName":"technical-support-engineer-remote-mexico-only","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-radica/cate-program-project-management/technical-support-engineer-remote-mexico-only-6466743861030512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e065fcd1-ab5f-4822-9e77-26890bd5c813","sid":"609a4c2b-850e-4530-ab2f-e4321da03e12"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Resolver problemas técnicos para clientes globales","Colaborar con equipos multifuncionales","Apoyar soluciones SaaS críticas para la misión"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1765214364143,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6463103992320312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de Ventas por Territorio","content":"**Monterrey, Nuevo León**\n\n\n**Gestor de Ventas por Territorio**\n\n\nUline, una marca conocida y de confianza para millones de empresas en toda América del Norte, busca un experimentado Gestor de Ventas por Territorio para desarrollar nuestro creciente mercado de Monterrey, NL.\n\n\nSu función dentro de nuestro equipo de ventas consiste en ayudar a empresas de todos los sectores a descubrir productos de alta calidad, con la rapidez y el servicio de los que se sentirá orgulloso de ofrecer.\n\n\n**¿Por qué trabajar en Ventas en Uline?**\n\n\n* **«CEO» de su territorio** \\- Identifique oportunidades de crecimiento dentro de sus mercados. 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Juntos, estamos construyendo un mundo mejor para que todos podamos disfrutar de vivir en él.\n\n**Resumen del puesto**\n\n\nEste puesto brindará apoyo en la gestión del mantenimiento mecánico y eléctrico (M\\&E), garantizando el cumplimiento de los procesos internos de servicio de maquinaria. Asimismo, supervisará el cumplimiento de las normativas de seguridad (LOTTO, ZMS, FDP). También colaborará estrechamente con el equipo de apoyo y los ingenieros para implementar programas de capacitación y estrategias de mejora continua, asegurando el cumplimiento de los indicadores MP, TPM, tiempo de actividad (uptime), tiempo medio de reparación (MTTR) y tiempo medio entre fallos (MTBF).\n\n**Funciones principales:**\n\n* Realizar auditorías de seguridad de máquinas.\n* Identificar y reportar riesgos de seguridad.\n* Supervisar y generar informes sobre el estado de la maquinaria.\n* Garantizar la ejecución eficiente de los planes de mantenimiento.\n* Apoyar al equipo en la implementación de soluciones robustas para mejorar la eficiencia general del equipo, su desempeño y el tiempo de actividad (uptime).\n* Gestionar el seguimiento de órdenes de trabajo, consumo de piezas de repuesto y procedimientos de mantenimiento.\n* Desarrollar y mejorar rutinas, procedimientos y documentación técnica de mantenimiento.\n* Garantizar los planes de condición M\\&E basados en la metodología B5 (cuadratura, desplazamientos, nivelación, etc.).\n* Validar la gestión de los presupuestos de mantenimiento y el control de costos por activo.\n* Comunicar al equipo de apoyo los temas clave relacionados con el desempeño y el mantenimiento de los equipos.\n\n**Requisitos académicos:**\n\n* Licenciatura en Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería Electromecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica o área afín.\n* Dominio fluido del inglés\n\n**Competencias requeridas:**\n\n**Medición de la eficacia**\n\n* Conocimientos técnicos sólidos sobre centros de mecanizado.\n* Capacidad para leer e interpretar planos técnicos mecánicos y eléctricos (M\\&E).\n* Comprensión profunda de la gestión del tiempo de mantenimiento para optimizar el tiempo de inactividad.\n* Conocimiento de los principios de las 5S.\n* Capacidad para diseñar, implementar y mantener estrategias de las 5S que garanticen la normalización del lugar de trabajo.\n\n**Resolución de problemas**\n\n* Comprensión de los conceptos y técnicas de atención al cliente, y prestación de un excelente servicio, directa o indirectamente.\n* Capacidad para cumplir o superar las expectativas del cliente.\n* Capacidad para anticipar, detectar y resolver problemas técnicos en un entorno de fabricación.\n* Conocimiento de los controles eléctricos/electrónicos y CNC.\n* Capacidad para aplicar dicho conocimiento a maquinaria y equipos CNC (centros de mecanizado, máquinas de ensayo, prensas, etc.).\n\n**Normas, procedimientos y políticas de fabricación**\n\n* Conocimiento de las normas y procedimientos organizacionales relacionados con el mantenimiento.\n* Capacidad para planificar, guiar y supervisar los procesos de mantenimiento, garantizando el cumplimiento normativo.\n\n**Gestión de instalaciones de planta**\n\n* Elevada capacidad para resolver y responder a los problemas del cliente con sentido de urgencia y documentar las quejas del cliente de manera oportuna.\n\n**Gestión de proveedores – Fabricación**\n\n* Gestión, preparación y administración de proyectos de capital a corto, mediano y largo plazo (CAPEX).\n* Conocimiento de la gestión de proyectos.\n* Conocimiento de las metodologías de gestión del cambio (por ejemplo, Lean, Seis Sigma).\n\n**Los mejores candidatos también contarán con:**\n\n* Capacitación en operación y mantenimiento de centros de mecanizado.\n* Capacitación en mecanizado CNC (Siemens, Fanuc, Mazak, Doosan, Landis).\n* Capacitación en CMMS (Sistema Computarizado de Gestión de Mantenimiento).\n* Capacitación específica de fabricantes originales (OEM) para centros de mecanizado.\n* Capacitación en programación de PLC (Controladores Lógicos Programables).\n* Capacitación en programación de robots industriales (Fanuc, ABB, KUKA, etc.).\n* Capacitación en sistemas de automatización industrial.\n* Capacitación en ensayo de sistemas hidráulicos y cilindros.\n* Capacitación en sistemas de control de motores eléctricos.\n* Capacitación en instrumentación y medición industriales.\n\n**Información adicional:**\n\n* Este puesto estará ubicado en Santa Catarina, Nuevo León.\n* Este puesto opera bajo un modelo presencial de cinco días a la semana, de 6:24 a.m. a 5:00 p.m., sujeto a cambios.\n* Requiere trabajar un fin de semana al mes, según la rotación del personal.\n* Este puesto requerirá viajes de hasta un 10 % dentro del país y al extranjero.\n* Visa de viaje válida y pasaporte vigente.\n* No se ofrece patrocinio para candidatos extranjeros.\n* No se ofrece asistencia para reubicación nacional en este puesto.\n* No olvide incluir un currículum en inglés en su perfil de Workday.\n\n**Detalles finales:**\n\nEl Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y asignaremos empleados en función de sus calificaciones para el puesto a desempeñar, sin considerar raza, religión, origen nacional, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad ni discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo ni pruebas de VIH como requisito para la contratación, permanencia o promoción.\n\n\nRevise con frecuencia el correo electrónico asociado a su solicitud, incluida la carpeta de correo no deseado o spam, ya que este es el método principal de comunicación. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión para candidatos en nuestro sitio web de carreras, ya que reflejará cualquier actualización sobre su estado.\n\n\n**Fechas de publicación:**\n\n\ndiciembre 4, 2025 \\- diciembre 10, 2025\nCaterpillar es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a presentar su candidatura a personas calificadas de cualquier edad.\n\n\n¿Todavía no está listo para aplicar? Únase a nuestra Comunidad de Talento.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764929999000","seoName":"manager-facilities-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-radica/cate-program-project-management/manager-facilities-engineer-6463103999718612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"de756362-5c74-4b28-ae66-22266be57558","sid":"609a4c2b-850e-4530-ab2f-e4321da03e12"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar el mantenimiento mecánico y eléctrico","Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad","Desarrollar procedimientos de mantenimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad Santa Catarina,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1764929999978,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6463103975398712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor/a de Proyectos de Sostenibilidad","content":"* Operaciones Sostenibles es el departamento global del Grupo LEGO que lidera el proceso de transformación para reducir el impacto ambiental de nuestras fábricas. 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Además, Operaciones Sostenibles se encarga de gestionar la cartera global de reducciones de CO₂, energía, agua y residuos, así como de supervisar las reducciones logradas en el camino hacia el impacto cero.\n\n**¿Cómo será tu día?:**\n---------------------------------\n\n* Definir proyectos desde su inicio hasta su finalización, siguiendo el marco del Modelo de Proyectos LEGO® (LPM) y las necesidades y requisitos solicitados por los socios: propósito, objetivo, alcance, entregables, dependencias y restricciones, elaborando el argumento alineado con el Comité Directivo.\n* Ser responsable de la planificación, ejecución y control de los proyectos asignados, definidos por el Comité Directivo (alcance, cronograma, coste y calidad) y conforme al LPM, aplicando las directrices y procesos estándar correspondientes, incluida la comunicación oportuna a todos los niveles, así como el cierre y la documentación precisos de todos los elementos del proyecto (lecciones aprendidas, documentos operativos, aprovechamiento de beneficios, etc.).\n* Gestionar adecuadamente a los socios identificando, comunicando y colaborando con todos los departamentos, clientes y miembros del equipo implicados en proyectos de sostenibilidad globales o locales; incluida la coordinación de tareas con las áreas de Operaciones e Ingeniería, para garantizar un nivel óptimo de participación en el proyecto.\n* Ser responsable de definir y constituir una organización temporal; identificar y solicitar los recursos necesarios (materiales, presupuesto y personal) para los proyectos asignados, definiendo los roles y responsabilidades requeridos para alcanzar los objetivos; incluye colaborar con el Controlador Financiero para gestionar la aprobación y el control del presupuesto.\n* Ser responsable de la consecución de los objetivos del proyecto mediante la identificación, definición, alineación y aprobación de los requisitos y cambios del proyecto por parte de los socios pertinentes; así como la definición y seguimiento de métricas críticas adecuadas junto con las áreas colaboradoras para garantizar una transferencia precisa a la organización receptora.\n* Ser responsable del trabajo de los contratistas y proveedores, asegurando la máxima calidad mediante la supervisión, coordinación y delegación de los recursos adecuados (internos y externos), con el fin de minimizar los tiempos de inactividad y garantizar el cumplimiento de todos los procesos relacionados con LEGO (EHS, Seguridad, Adquisiciones, Legal, Normas LEGO, etc.).\n* Actuar como enlace y punto de contacto entre Operaciones Sostenibles, las instalaciones locales, los proyectos globales y otros socios locales en ámbitos como la fabricación y las adquisiciones, participando activamente en talleres, ofreciendo tutoría, información técnica, requisitos, normas y apoyando las actividades y proyectos de otras áreas.\n* Liderar todos los aspectos y asistir en proyectos locales de sostenibilidad que se alineen con las prioridades estratégicas de la empresa y su cartera de proyectos. 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Cuando se alcancen las metas y si cumple los requisitos, recibirá una recompensa mediante nuestro plan de bonificaciones.\n\n\n**Su lugar de trabajo –** Lo encontrará en la parte superior de este anuncio y, al incorporarse al equipo, se lo confirmaremos.\n\n\nNos esforzamos por crear, en el Grupo LEGO, una cultura diversa, dinámica e inclusiva del juego, donde todas las personas se sientan seguras, valoradas y pertenecientes.\n \n\n \n\nEl Grupo LEGO está profundamente comprometido con la igualdad de oportunidades laborales y la igualdad salarial, y busca fomentar la candidatura de personas de todos los orígenes (por ejemplo, sexo, identidad o expresión de género, raza/etnia, origen nacional, orientación sexual, discapacidad, edad, religión y condición de veterano/a) para formar parte de nuestro equipo.\n\n\n\n \n\nApoyamos a nuestros empleados para que puedan estar presentes en los momentos que marcan la diferencia en la vida y celebramos familias de todo tipo, así como a los seres queridos que nos definen. Formar parte del Grupo LEGO también significa participar en nuestro Día Anual del Juego, contribuir a la construcción de un futuro sostenible y seguir nuestra misión de «inspirar y desarrollar a los constructores del mañana».\n \n\n \n\nEl Grupo LEGO se compromete plenamente con los derechos de la infancia y el bienestar infantil en todo el mundo. Los candidatos seleccionados para puestos con un alto nivel de interacción con niños deberán someterse a una verificación de antecedentes en materia de protección infantil como condición previa a la aceptación de la oferta.\n\n\nGracias por compartir nuestro compromiso global con los derechos de la infancia.\n\n\nRealizamos pruebas de detección de drogas como parte de nuestra política de lugar de trabajo libre de drogas y para respaldar nuestro compromiso con la salud y la seguridad de nuestros empleados.\n\n\nDeclaración de accesibilidad para la solicitud en línea, destinada a personas con discapacidad: los sistemas LEGO se esfuerzan por hacer que www.LEGO.com/jobs sea accesible para cualquier usuario. Si desea ponerse en contacto con nosotros sobre la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, póngase en contacto con el Servicio de Atención al Personal en el número 1.860.763.7777, opción #3. Tenga en cuenta que estos canales de comunicación deben utilizarse únicamente por quienes experimenten dificultades para acceder a nuestros canales en línea, y no para consultar sobre oportunidades laborales.\n\n\nImagine simplemente construir su carrera soñada.\n\n\nY luego hágala realidad.\n\n\n**Únase al equipo LEGO® hoy mismo.**","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764929998000","seoName":"Sustainability+Project+Manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-radica/cate-program-project-management/sustainability%2Bproject%2Bmanager-6463103975398712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d39673b0-a4b5-4016-b445-9b77171ba0b0","sid":"609a4c2b-850e-4530-ab2f-e4321da03e12"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar proyectos de sostenibilidad a nivel mundial","Colaborar con los equipos de operaciones e ingeniería","Implementar soluciones respetuosas con el medio ambiente"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1764929998077,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Juan González 11, Casco Urbano, 66200 San Pedro Garza García, N.L., Mexico","infoId":"6461184618381012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente Senior de RR.HH.","content":"El puesto\nEl Gerente Senior de RR.HH. es un rol tanto estratégico como operativo que brinda apoyo integral de Recursos Humanos en todo el ciclo a los líderes de LATAM, garantizando la alineación entre las prácticas de RR.HH. y los objetivos comerciales. El puesto se centra en la planificación de la fuerza laboral alineada con los objetivos empresariales, asegurando el cumplimiento normativo laboral y construyendo una cultura de alto desempeño. Las responsabilidades clave incluyen el diseño organizacional, la gestión del talento, la remuneración y beneficios, el compromiso de los empleados, y la utilización de datos y análisis del talento para impulsar la toma de decisiones fundamentada. Este puesto exige una sólida comprensión empresarial y la capacidad de influir en los líderes, al tiempo que se ofrece un servicio de alto nivel, cumplimiento normativo y excelencia operativa. El candidato ideal posee una amplia experiencia en RR.HH., un enfoque práctico, sólidas capacidades de liderazgo y la habilidad de operar eficazmente en una organización matricial.\nLo que harás (Áreas de impacto)* Asociación estratégica en RR.HH.: Colaborar con los equipos directivos para alinear la planificación de la fuerza laboral, la adquisición de talento, el desarrollo de líderes, los programas para profesionales en etapas iniciales de su carrera, la definición de trayectorias profesionales, la planificación de sucesiones y la movilidad con las prioridades comerciales.\n* Información basada en datos: Utilizar datos y análisis del talento para fundamentar las decisiones y elaborar planes de acción que permitan implementar la estrategia comercial y generar resultados tangibles. Garantizar el cumplimiento normativo actualizando a Servicios a las Personas sobre los cambios locales en la legislación y regulaciones vigentes.\n* Retribución total y compensación: Supervisar el análisis de competitividad salarial en el mercado, los ajustes salariales y la resolución de cuestiones relacionadas con los beneficios, en colaboración con el área de Retribución Total.\n* Formación y desarrollo: Definir las prioridades funcionales en materia de formación, proponer talento para programas de liderazgo y supervisar su progreso para fortalecer la construcción de capacidades.\n* Planificación de la fuerza laboral y organización: Liderar la planificación anual de plantilla y proponer diseños organizacionales alineados con los objetivos estratégicos.\n* Liderazgo del cambio: Actuar como embajador del cambio, fomentando su adopción y la alineación cultural en toda la organización.\n* Experiencia del empleado y bienestar: Implementar iniciativas de bienestar y estrategias de compromiso para promover una cultura positiva y de alto desempeño. 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Nuestras baterías y soluciones inteligentes alimentan casi todo tipo de vehículo y están presentes en uno de cada tres automóviles en circulación hoy en día. Con aproximadamente 18 000 empleados en más de 100 países, aportamos una profunda experiencia a nuestros socios del mercado de posventa y de fabricantes originales (OEM), así como fiabilidad, seguridad y confort a la vida cotidiana. Respondemos a los desafíos del planeta con un riguroso enfoque de sostenibilidad: impulsamos las mejores prácticas en materia de sostenibilidad y abogamos por ellas en toda nuestra industria. Trabajamos para garantizar que el 100 % de nuestros productos vendidos sean reciclables, y reciclamos 8 000 baterías por hora en nuestra red. Puede encontrar más información aquí (PDF).\n\nA todas las agencias de reclutamiento: Clarios no acepta currículums/CVs no solicitados de agencias. Por favor, no envíe currículums/CVs a nuestras direcciones de correo electrónico para carreras profesionales, ni a empleados de Clarios ni a ninguna otra ubicación de la empresa. Clarios no asume responsabilidad alguna por los honorarios relacionados con currículums/CVs no solicitados.\n\nClarios, LLC es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades laborales y la acción afirmativa, y todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad calificada o cualquier otra característica protegida por la ley. Para obtener más información, consulte «La igualdad de oportunidades laborales es la ley», «La igualdad de oportunidades laborales es la ley (suplemento)» y «No discriminación en la transparencia salarial». Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a Special.Accommodations@Clarios.com.\nNota para los solicitantes de empleo: tenga en cuenta que actualmente se están perpetrando estafas mediante Internet y plataformas de redes sociales. 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clientes, en particular de los clientes de alto valor (VIC) y los clientes de muy alto valor (VVIC), con el fin de garantizar los objetivos comerciales de la tienda.\n\nEs responsable de mantener la imagen de marca, alcanzar las metas de ventas y los KPI, gestionar al equipo de la tienda, reclutar, retener y desarrollar a los clientes, y garantizar el cumplimiento de todos los procesos y directrices establecidos por la sede central (HQ/HO), con el fin de llevar la tienda a su máximo potencial.\n\nEs responsable de constituir el referente de Balenciaga (estándares excelentes) en su región/país.\nDescripción del puesto\nCÓMO CONTRIBUIRÁ\nUN/A DESARROLLADOR/A COMERCIAL\n* Definir, ejecutar y supervisar el plan de acción de la tienda para alcanzar las metas de ventas y los KPI.\n* Definir metas cuantitativas y cualitativas específicas y asegurar su cumplimiento.\n* Implementar planes de acción y realizar un seguimiento.\n* Analizar los resultados: diarios, semanales y mensuales, y establecer evaluaciones constantes.\n* Centrarse en los KPI clave y crear una sólida cultura de tienda y un enfoque narrativo.\n* Comprender y supervisar constantemente el entorno comercial local, incluidas las tendencias del mercado y la competencia.\n* Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias del mercado y de la moda.\n* Compartir información con el equipo de la tienda.\n* Integrar/adaptar los hallazgos al plan de acción de la tienda.\n* Identificar constantemente oportunidades de crecimiento y ejecutar las acciones correspondientes.\n* Comunicar retroalimentación de alta calidad y relevante, así como informar a la sede central (HQs/HO) y/o al equipo de la tienda.\n* Supervisar y garantizar que la nómina semanal del equipo de la tienda se informe con precisión.\n* Elaborar el horario mensual de la tienda para reflejar las necesidades del negocio.\n\n\nUN/A LÍDER Y DESARROLLADOR/A DE TALENTO\n* Crear y mantener un entorno laboral positivo, coherente con los comportamientos de Balenciaga.\n* Brindar una visión clara y metas definidas tanto para el equipo como para cada individuo.\n* Identificar, atraer, reclutar, desarrollar y retener talento.\n* Reclutar sistemáticamente a los mejores profesionales en colaboración con el Jefe de Ventas Minoristas y Recursos Humanos.\n* Elaborar planes de desarrollo para la dirección y el equipo de la tienda, garantizando el crecimiento profesional mediante formación y coaching.\n* Asegurar el crecimiento profesional y la formación del equipo de la tienda mediante un enfoque de coaching, estimulándolos constantemente para mantenerse actualizados en el sector de la moda.\n* Aplicar coaching de forma constante a los informes directos.\n* Proporcionar retroalimentación estructurada de forma regular.\n* Realizar entrevistas individuales de evaluación al menos dos veces al año.\n* Motivar y desafiar de forma constante a la dirección y al equipo de la tienda.\n* Organizar momentos cualitativos con el equipo (dinámicas de equipo, 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Proteger el beneficio neto de la empresa y sus ventas es fundamental para el éxito de cualquier iniciativa minorista.\n* Procesar la nómina según las indicaciones de la empresa.\n* Mantener los horarios de la tienda.\n* Asegurar que el personal cumpla con los requisitos de asistencia y puntualidad.\n* Asegurar que la conciliación de fondos de caja menor y cheques se realice correctamente cada mes y se envíe antes de la fecha límite.\n* Garantizar la aplicación de las directrices de Excelencia Minorista en la tienda: zona de atención al público, zona trasera y equipo.\n* Supervisar las actividades de inventario y el stock del almacén, e informar inmediatamente sobre cualquier discrepancia.\n* Cuestionar y mejorar los procesos actuales para sustentar el crecimiento y garantizar eficiencia y efectividad.\n\n\nQUIÉN ES USTED\n* Compromiso con la participación en un proyecto innovador.\n* Experiencia exitosa de 3 a 5 años en un puesto directivo (mínimo 20 personas) en el sector minorista de lujo.\n* Estilo de liderazgo inclusivo y espíritu emprendedor.\n* Alta sensibilidad hacia la experiencia y la fidelidad de los clientes.\n* Habilidades interpersonales excepcionales y capacidad de persuasión.\n* Precisión y habilidades organizativas.\n* Adaptabilidad, apertura, disposición a asumir riesgos, dinamismo, capacidad de escucha y curiosidad.\n* Alta disponibilidad y capacidad de respuesta.\n* Sensibilidad hacia los productos y la moda.\n* Dominio de las competencias digitales.\n\n\n¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS?\n\nEsta es una emocionante oportunidad para unirse al equipo de Balenciaga en Monterrey como Director/a de tienda, impulsando el negocio y contribuyendo a la filosofía de la marca. Lo invitamos a formar parte de un equipo que ofrece posibilidades de aprendizaje y crecimiento. Balenciaga se compromete a impulsar su desarrollo profesional dentro de la casa o del grupo Kering. Empoderamos a los líderes para que creen, construyan y sostengan equipos de alto rendimiento que sobresalgan en la ejecución. Guiamos a cada empleado para que alcance su máximo potencial en un entorno laboral estimulante y satisfactorio.\nCOMPROMISO CON LA DIVERSIDAD\n\nBalenciaga se compromete a fomentar una fuerza laboral diversa. Creemos que la diversidad en todas sus formas —raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional o étnico, discapacidad, condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley aplicable— enriquece el lugar de trabajo y la experiencia de nuestros clientes. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todas las solicitudes y seleccionamos a nuestros talentos basándonos en sus competencias y en consonancia con los comportamientos de la marca. Preparar a las personas para el éxito es nuestro propósito principal, y forma parte de nuestro proceso de entrevista conversar con usted sobre cómo puede destacar en nuestra empresa.\nTipo de puesto\nIndefinido\nFecha de inicio\n2026-01-02\nHorario\nJornada completa\nOrganización\nServicios de Personal Balenciaga","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764698467000","seoName":"BALENCIAGA+Store+Director+%7C+Monterrey","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-radica/cate-program-project-management/balenciaga%2Bstore%2Bdirector%2B%257c%2Bmonterrey-6460140377792112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f9d74418-4e81-4ec0-8260-798a73b4697a","sid":"609a4c2b-850e-4530-ab2f-e4321da03e12"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Impulsar las metas de ventas y los indicadores clave de rendimiento (KPI)","Dirigir y desarrollar equipos minoristas","Promover la imagen de marca de Balenciaga"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1764698467014,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av. 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Asociado","content":"En STERIS, ayudamos a nuestros clientes a crear un mundo más saludable y seguro mediante la provisión de soluciones innovadoras de productos y servicios para la atención sanitaria y las ciencias de la vida en todo el mundo.\n\n**Resumen del puesto**\n--------------------\n\n\n\nEl especialista en RR.HH. asociado apoya al socio senior de recursos humanos en la prestación de servicios de recursos humanos a las áreas comerciales asignadas.\n\n\n**Funciones**\n----------\n\n\n* Contratación: apoyo integral del ciclo completo, que incluye la iniciación de solicitudes, selección, entrevistas, programación y proceso de incorporación.\n* Administración de recursos humanos para el área asignada: precisión de los datos, cambios en el personal, programa de reconocimiento, informes y análisis, licencias por ausencia, control de asistencia, administración de días libres remunerados, procesamiento de facturas/pedidos de compra de RR.HH.\n* Apoyo como especialista en RR.HH. para el área asignada (empleados exentos y no exentos). Gestión de asuntos básicos de relaciones con los empleados, orientación y asesoramiento a directivos y empleados, interpretación de políticas, apoyo básico en remuneraciones bajo la supervisión del gestor de RR.HH.\n* Apoyo al proceso de gestión del desempeño y al proceso de gestión del talento. Evaluaciones anuales e iReward, preparación de los datos para la evaluación del talento, seguimiento de los planes de desarrollo y apoyo a los directivos en la aplicación de estos procesos.\n* Apoyo en proyectos\n**Funciones \\- continuación**\n--------------------\n\n\n**Formación académica**\n--------------------\n\n\n* Título de técnico superior (Associate's Degree)\n**Experiencia requerida**\n-----------------------\n\n\n* 3\\-4 años de experiencia relevante en RR.HH. sin título de técnico superior.\n* 1\\-2 años de experiencia con título universitario en RR.HH., administración de empresas, ciencias del comportamiento, desarrollo organizacional o estudios afines.\n* 1 año de experiencia en contratación.\n* Competencias sólidas en el uso de ordenadores y programas Microsoft. Experiencia demostrada en sistemas de información de RR.HH. (HRIS) y en elaboración de informes de RR.HH., así como capacidad para adquirir competencia en estas herramientas.\n**Experiencia deseable**\n------------------------\n\n\n**Competencias**\n----------\n\n \n\n\n\nSTERIS es un proveedor global líder de productos y servicios que respaldan la atención al paciente, con especial énfasis en la prevención de infecciones. AYUDAMOS A NUESTROS CLIENTES A CREAR UN MUNDO MÁS SALUDABLE Y SEGURO mediante la provisión de productos y servicios innovadores para la atención sanitaria y las ciencias de la vida en todo el mundo. Para obtener más información, visite www.steris.com.\n\n\n\nSTERIS se esfuerza por ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764698460000","seoName":"Associate+HR+Generalist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-radica/cate-program-project-management/associate%2Bhr%2Bgeneralist-6460140289753912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"61c4dbf4-ab88-426f-b278-a8c9c08b104e","sid":"609a4c2b-850e-4530-ab2f-e4321da03e12"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyo a los servicios de RR.HH.","Contratación e incorporación","Administración y reportes de RR.HH."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1764698460137,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Juan González 11, Casco Urbano, 66200 San Pedro Garza García, N.L., Mexico","infoId":"6460140291341012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente Regional de Activos América","content":"Gerente Regional de Activos América\n\n\n**Ubicación:** San Pedro Garza García, Nuevo León, MX, 66220\nEn Barry Callebaut, estamos en un camino para transformar la industria del cacao y el chocolate. Como fabricante líder mundial de productos de cacao y chocolate de alta calidad, nuestras acciones realmente moldean el futuro de nuestra industria. Somos una empresa B2B que atiende a todo el sector alimentario, desde el grano de cacao hasta el producto de chocolate más fino. Somos una empresa con propósito: creemos en hacer el bien haciendo las cosas bien y en reinvertir en las comunidades donde operamos. Contamos con un compromiso duradero con la sostenibilidad y nuestro objetivo es configurar un futuro sostenible para el cacao y el chocolate. Tenemos nuestra sede en Zúrich y más de 12.000 empleados apasionados trabajando en más de 40 países de todo el mundo. Estamos muy orgullosos de quiénes somos y de lo que hacemos. ¡Y por supuesto, siempre buscamos personas talentosas para ayudarnos a tener un impacto positivo en nuestra industria y más allá!\n\n\n**Acerca del puesto:** \n\n \n\nBarry Callebaut es una organización global preparada para el crecimiento; una empresa que ha asumido la visión de deleitar a sus clientes, superando a sus competidores, un negocio comprometido con la sostenibilidad, con innovación en su ADN, líder en soluciones complejas de fabricación y cadena de suministro y enfocado en ser un empleador de clase mundial. Barry Callebaut busca personas diversas y apasionadas que prosperen en un entorno dinámico, centradas en el aprendizaje continuo, viviendo los valores de BC y, por supuesto, amando el chocolate.\n\n\n\nEl **Gerente Regional de Activos** es responsable de implementar mapas funcionales de cuidado de activos en la región/sitios y supervisar el progreso para optimizar la confiabilidad de los activos y los costos en toda la región.\n\n\n\nEl puesto trabaja estrechamente con los sitios de fabricación, ingeniería, QA, planificación, COE y equipos de mejora continua para garantizar la ejecución efectiva de proyectos e iniciativas que impulsen el rendimiento de los activos. 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Al actuar como el enlace regional entre la gestión global de activos y la ejecución en sitio, el Gerente Regional de Activos ayuda a garantizar la coherencia, acelerar la construcción de capacidades y cerrar el ciclo entre estrategia, gobernanza y resultados operativos.\n\n\n\nEste puesto también desempeña un papel clave en la implementación regional del Sistema Operativo de BC (BCOS), con un enfoque específico en el pilar de Mantenimiento Progresivo (PM).\n\n\n**Las responsabilidades principales incluyen:**\n\n\n**PMO General**\n\n\n* Gestionar y supervisar los proyectos y mapas de rendimiento de activos a nivel regional, asegurando su entrega a tiempo, dentro del alcance y alineados con las prioridades comerciales.\n* Analizar la inteligencia de pérdidas y los datos de rendimiento de los activos para identificar oportunidades de mejora; liderar la resolución estructurada de problemas con los equipos de sitio y SME.\n* Apoyar a los sitios en la implementación del mapa funcional para el cuidado de activos, adoptando estándares y procesos de gobernanza globales, traduciéndolos en ejecución práctica regional y convocando a otras funciones cuando sea necesario.\n* Desarrollar capacidades a nivel de sitio mediante coaching, formación e implementación de mejores prácticas en colaboración con comunidades de expertos y coaches de BCOS.\n* Actuar como centro de resolución de problemas y compartición de conocimientos a nivel regional, fomentando una cultura de toma de decisiones basada en datos y mejora continua.\n\n\n**Colaboración y Gobernanza**\n\n\n* Trabajar estrechamente con mantenimiento, ingeniería, QA, planificación, CI y equipos de sitios de fabricación para implementar iniciativas de confiabilidad de activos.\n* Ser miembro del equipo Global de Gestión de Activos y colaborar con Excelencia en Procesos y COEs para validar y escalar pilotos de innovación (por ejemplo, monitoreo de salud de activos, proyectos de fábrica inteligente) en los sitios de la región.\n* 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tiempo para fomentar la colaboración y brindar apoyo a los sitios, y asegurar la conexión con el núcleo.\n+ Inglés fluido (obligatorio) y uno de los otros idiomas de la región (portugués/francés) (ventajoso)\n+ Fuertes habilidades en gestión de proyectos con experiencia liderando múltiples iniciativas en varios sitios.\n+ Experiencia trabajando dentro de marcos de gobernanza globales y traduciendo estándares en ejecución efectiva a nivel regional/de sitio.\n+ Habilidades en desarrollo de capacidades, coaching e incorporación de mejores prácticas a nivel de sitio.\n+ Conocimiento de herramientas y métodos Lean/CI (RCA, 5S, Gestión Visual, FMEA, etc.).\n+ Comodidad en el Gemba, con un estilo de liderazgo práctico y directo.\n+ Fuertes habilidades analíticas, con experiencia usando datos de rendimiento, inteligencia de pérdidas y herramientas digitales (IoT, IA, mantenimiento predictivo) para tomar decisiones.\n+ Experiencia comprobada en Análisis de Causa Raíz (RCA) y resolución estructurada de problemas.\n+ Conocimientos sólidos sobre confiabilidad de equipos, estrategias de repuestos y gestión del rendimiento de activos.\n+ Experiencia práctica con plataformas CMMS (preferiblemente Maximo) y sistemas digitales de apoyo (MES, Excel, AutoCAD).\n\n \n\n\n**Lo que puedes esperar de Barry Callebaut:**\n\n\n* Salario competitivo y paquete integral de beneficios\n* Entorno que valora la flexibilidad laboral\n* Un ambiente donde se celebra la diversidad y la inclusión es natural. ¡Lo llamamos \\#OneBC! ¡Pregunta a nuestros campeones del Foro de Mujeres de América y del Foro de Igualdad Racial!\n* Oportunidad de crecer personal y profesionalmente en una organización que valora el desarrollo y el crecimiento de carrera interno\n* Ser parte de nuestra misión de hacer de la sostenibilidad la norma a través de Forever Chocolate, con prioridades centradas en agricultores prósperos, cero trabajo infantil, positivo en carbono y bosques, y crear ingredientes 100% sostenibles en todos nuestros productos.\nEn Barry Callebaut, estamos comprometidos con la Diversidad y la Inclusión. Unidos por nuestros fuertes valores, prosperamos gracias a la diversidad de quiénes somos, de dónde venimos, qué hemos experimentado y cómo pensamos. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo donde las personas puedan ser verdaderamente ellas mismas, alcanzar su máximo potencial y sentir que pertenecen. **\\#oneBC \\- Personas Diversas, Crecimiento Sostenible.**\n\n\nSi deseas obtener más información sobre Barry Callebaut, por favor consulta aquí.\n\n\n¿Te faltó algo en este anuncio de trabajo? Por favor comparte tus comentarios con nosotros haciendo clic aquí.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764698460000","seoName":"Regional+Asset+Manager+Americas","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-radica/cate-program-project-management/regional%2Basset%2Bmanager%2Bamericas-6460140291341012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c57fd593-32c5-4f28-a7f6-56b6b1a80d46","sid":"609a4c2b-850e-4530-ab2f-e4321da03e12"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Implementar mapas de cuidado de activos","Colaborar con equipos globales en estándares","Apoyar la implementación de plataformas digitales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Pedro Garza García,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1764698460261,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6460140295949112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Líder de Planificación de Producción, SIOP","content":"**Tu carrera. Tu impacto. Tu futuro.**\n\n\n\nEn Gentherm, creemos que el próximo gran avance comienza contigo. Como líder global en tecnologías de gestión térmica y confort neumático, desarrollamos sistemas avanzados que ofrecen soluciones significativas para mejorar la salud, el bienestar, la comodidad y la eficiencia en la vida cotidiana. Nuestros productos e innovaciones están creados para ti, por ti.\n\n\n\nForma parte de nuestro equipo, donde una mentalidad centrada en las personas impulsa todo lo que hacemos: desde las tecnologías que construimos hasta las carreras que apoyamos. Con décadas de experiencia, hemos sido pioneros en soluciones avanzadas que se han convertido en una expectativa estándar para los consumidores de todo el mundo.\n\n\n\nEl mismo enfoque reflexivo que aplicamos al desarrollar nuestras tecnologías guía también cómo apoyamos tu carrera: con propósito, con impacto y adaptado a ti. 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Con plantas en Acuña, Celaya y Monterrey, estamos estratégicamente posicionados en la industria automotriz mexicana y formamos parte de un equipo global que está moldeando el futuro de la movilidad.\n \n\n \n\nValoramos talento innovador y orientado a la ejecución, y ofrecemos un entorno laboral seguro, inclusivo y centrado en el crecimiento, donde puedes desarrollar tecnologías automotrices de vanguardia.\n\n\nGentherm es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración sin importar su raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional, información genética, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano protegido.\n\n\nID de requisición de empleo: 9903\nPaís/Región: MX\nPublicado: 1 de diciembre de 2025 \n\n \n\n**Segmento de empleo:** Industrial, Analista de Datos, Planificador de Demanda, Gerente de Programa, Cadena de Suministro, Manufactura, Operaciones, Gestión, Datos","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764698460000","seoName":"production-planning-leader-siop","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-radica/cate-program-project-management/production-planning-leader-siop-6460140295949112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"717abbe5-8d41-4625-8dd6-89bdb2cfa768","sid":"609a4c2b-850e-4530-ab2f-e4321da03e12"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la planificación y previsión de SIOP","Optimizar el inventario y reducir la acumulación de pedidos pendientes","Coordinar equipos multifuncionales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1764698460621,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6460140286656312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Pasante en Adquisición de Talento","content":"**Resumen de la descripción del puesto**\n===========================\n\n\nBuscamos un/a pasante en adquisición de talento que comparta nuestra pasión por ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente para prosperar en nuestra cultura orientada al trabajo en equipo. 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Para cumplir esta misión, ofrecemos diversos beneficios competitivos que ayudan a apoyar a nuestra plantilla: Nuestra cultura | GE Vernova (gecareers.com) Nuestra remuneración y beneficios están diseñados para recompensar a los empleados de alto rendimiento y ayudarte a gestionar tus necesidades personales y familiares. Ofrecemos un completo paquete de beneficios según tu condición laboral y los requisitos nacionales aplicables. Un estilo de vida saludable y equilibrado puede significar cosas distintas para distintas personas. Hemos creado programas que respaldan la forma en que vives y trabajas hoy. GE Vernova invierte para brindarte oportunidades de crecimiento profesional mediante una trayectoria continua de aprendizaje y desarrollo en el puesto.\n\n**Inclusión y diversidad**\n--------------------------\n\n\nEn GE Vernova, valoramos tu identidad única, tu procedencia y tus experiencias. 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También será responsable de la supervisión financiera, la gestión de presupuestos del equipo, la previsión y la optimización de la asignación de recursos. Un aspecto fundamental de este puesto es el liderazgo de personas: dar ejemplo, capacitar a gerentes, fomentar el desarrollo de talento mediante coaching y formación, y mantener una comunicación sólida dentro del equipo. Además, impulsará iniciativas de mejora continua con el objetivo de aumentar la productividad y la calidad.\n**Ofrecemos:**\n=============\n\n* **Desarrollo profesional**\n* **Compensación y beneficios competitivos**\n* **Transparencia salarial**\n* **Oportunidades globales**\n\n \n\n \n\n \n\nDematic ofrece oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.\n \n\n \n\nEsta política se aplica a todas las condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso, traslados, licencias, compensación y formación.\n\n\n**Tareas y Calificaciones:**\n=============================\n\n**Qué hará en este puesto:** \n\n\n\nEjecución de Proyectos\n\n\n* Promover la cultura de seguridad en toda la organización, enfocándose en cero incidentes y cumplimiento al 100%.\n* Liderar esfuerzos para ampliar la experiencia del equipo en ejecución de proyectos hacia una perspectiva de ingeniería de ciclo de vida; incluyendo, entre otros, auditorías, diseño, planos, ingreso de pedidos, configuración, visualización, puesta en marcha y pruebas.\n* Asegurar la precisión y consecución de los KPI de desempeño en calidad, entrega puntual y costo. Eliminar proactivamente obstáculos que impidan alcanzar las metas de KPI para los equipos de proyecto.\n* Gestionar los riesgos de ejecución del proyecto mediante la validación de estrategias efectivas de dotación de personal, revisiones técnicas y cumplimiento exhaustivo del trabajo estándar y los procesos de calidad.\n* Participar en revisiones técnicas interdisciplinarias para garantizar la alineación entre especificaciones técnicas y requisitos del cliente.\n* Participar en revisiones de diseño y costos con ventas y desarrollo de soluciones para la cotización de un proyecto.\n* Monitorear, evaluar y reportar continuamente el estado del equipo.\n* Trabajar de forma interdisciplinaria con otras áreas y construir alianzas multifuncionales con gerentes regionales para mantener la coherencia y los estándares.\n* Representar constantemente a la organización como contacto externo clave ante el cliente y como socio.\n\nFinanzas\n\n\n* Trabajar con los informes directos del gerente para revisar presupuestos de proyectos y costos reales, identificando áreas de mejora y desarrollando planes de mitigación cuando sea apropiado.\n* Tener la responsabilidad de los presupuestos financieros del programa utilizando datos reales y previstos de costos.\n* Proporcionar informes periódicos sobre el rendimiento y estado del proyecto/programa a la gerencia y colegas.\n* Tomar las acciones necesarias para asegurar niveles de personal y talento que soporten la carga de trabajo actual y pronosticada.\n* Impulsar la planificación de capacidad mediante evaluaciones continuas de la cartera de proyectos y disponibilidad del equipo.\n\nLiderazgo de Personas\n\n\n* Liderar a los miembros del equipo con el ejemplo y viviendo los Valores Compartidos del Grupo KION y los Principios de Liderazgo.\n* Capacitar a gerentes de ingeniería mediante una colaboración constante que incluya conversaciones individuales, coaching práctico y oportunidades de aprendizaje.\n* Evaluar y asignar las disciplinas y habilidades adecuadas de los recursos para entregar con éxito contenidos de ingeniería, aprovechando todos los grupos de talento disponibles, tanto internos como externos.\n* Apoyar el desarrollo de talento mediante una participación activa y consistente, incluyendo reuniones individuales, oportunidades de aprendizaje/coaching en tiempo real y programas de formación.\n* Identificar eficazmente a los candidatos adecuados, ayudar en su incorporación e integrar a los nuevos empleados en el equipo.\n\n**Qué estamos buscando:** \n\n\n\n* Resolución de problemas\n* Habilidades sólidas para interactuar con clientes\n* Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales\n* Orientación al detalle con capacidad para gestionar múltiples proyectos o programas simultáneamente\n* Disponibilidad para viajar hasta un 20% del tiempo.\n* Mínimo 7 años de experiencia exitosa en campo relacionado y experiencia previa en gestión con un historial comprobado de liderar equipos para entregar proyectos complejos.\n* Experiencia comprobada liderando proyectos desde la aprobación del contrato hasta la aceptación por parte del cliente y la entrega en garantía.\n* Experiencia comprobada liderando un equipo de cuatro o más subordinados directos para lograr con éxito los objetivos del equipo.\n* El puesto está basado en Guadalupe, México (posición presencial)\n* Título universitario en Ingeniería (Eléctrica, Mecánica, Controles). Un título avanzado es un plus.\n* Persona con capacidad comprobada para resolver problemas, con habilidad para facilitar grupos en la resolución de problemas.\n* Excelentes habilidades interpersonales con capacidad para interactuar eficazmente en una organización basada en equipos y con empleados de todos los niveles y orígenes en todas las funciones.\n* Se requiere un excelente dominio verbal y escrito del inglés, así como habilidades de presentación.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764407970000","seoName":"lss-mu-sr-engineering-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-radica/cate-program-project-management/lss-mu-sr-engineering-manager-6456422020109112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"dd625baa-612e-4839-9591-bae56331dded","sid":"609a4c2b-850e-4530-ab2f-e4321da03e12"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir equipos de ingeniería en México","Impulsar la ejecución de proyectos y los KPI","Capacitar a gerentes y desarrollar talento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1764407970320,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Cerezo 686, La Huerta, 67144 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6456422003801812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Nuevos Graduados","content":"Utilizamos la tecnología para resolver problemas en espacios, iluminación y más cosas por venir… para nuestros clientes, nuestras comunidades y nuestro planeta. \n\n \n\nAcuity Inc. 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(NYSE: AYI) es una empresa líder en tecnología industrial. Utilizamos la tecnología para resolver problemas en espacios, iluminación y más cosas por venir. A través de nuestros dos segmentos comerciales, Acuity Brands Lighting y Lighting Controls (ABL) y el Intelligent Spaces Group (ISG), diseñamos, fabricamos y comercializamos productos y servicios que marcan una diferencia valiosa en la vida de las personas. \n\n \n\nEstamos posicionados en la intersección entre sostenibilidad y tecnología. Nuestras empresas desarrollan tecnologías que ayudan a nuestros clientes a ahorrar energía y reducir sus emisiones de carbono. 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Proporcionar orientación experta a la dirección y partes interesadas como diseñadores, gestores de programas y directores de POM mediante la identificación y creación de análisis de brechas. \n\nDirigir los casos empresariales mediante un profundo análisis de retorno sobre la inversión (ROIC) para tomar decisiones estratégicas respecto a nuevas tecnologías frente al costo de materiales, mano de obra humana, etc. \n\nImpulsar cambios organizativos alineados con las métricas y objetivos de la organización, utilizando nuestros valores y competencias compartidos, siguiendo la metodología Art of the Possible, con el fin de crear un equipo sólido y autodirigido que opere y mejore. Supervisar el éxito y el impacto del programa de fabricación en toda la cartera de productos existentes y en la introducción de nuevos productos. Traducir prioridades en planes operativos mediante la alineación de la comunicación, responsabilidades, capacidades de recursos, procesos internos y sistemas de medición continuos para garantizar que las actividades produzcan resultados medibles y sostenibles.\n\n**Principales Tareas y Responsabilidades (Funciones Esenciales)**\n-------------------------------------------------------\n\n\n- Desarrollar un equipo de ingeniería para apoyar el crecimiento comercial estratégico mediante la metodología Art of the Possible y una ingeniería de clase mundial para la introducción de nuevos productos. Apoyar a ese equipo definiendo metas estratégicas, actividades, prioridades y habilidades necesarias para un lanzamiento perfecto.\n \n\n- Definir un sistema alineado con la metodología PDS de Acuity, con el fin de garantizar los niveles de servicio y calidad esperados en todas las fases diferentes de PDS.\n \n\n- Coordinar, crear y asegurar los sistemas, métricas y herramientas de calidad correctos en todos los lanzamientos.\n \n\nCrear una hoja de ruta para la ingeniería NPI para garantizar las nuevas tecnologías necesarias para asegurar los niveles de calidad más altos con la mayor velocidad en el mercado. \n\n- Crear y definir el futuro de las capacidades de ensamblaje electrónico mediante la identificación conjunta con los diseñadores de los nuevos formatos, huellas o tecnologías necesarias para las diferentes soluciones arquitectónicas.\n \n\n- Liderar las estrategias de DFX en electrónica para garantizar la implementación de las directrices de diseño Art of the Possible.\n \n\nActualizar las Directrices de DFX en Electrónica que cubren Diseño para fabricación, pruebas, calidad y automatización. Promover las directrices DFX en la red de diseñadores. \n\n- Garantizar, mediante diferentes ingenieros NPI, el análisis correcto de Capex y Opex para obtener a tiempo las herramientas de fabricación (acoplamientos, plantillas, boquillas, etc.) con menos retrabajos y mayores rendimientos.\n**Habilidades y Experiencia Mínima Requerida**\n------------------------------------------\n\n\n- Conocimientos amplios de procesos y tecnologías de fabricación SMT, PTH y pruebas.\n \n\n- Comprensión profunda de todas las mejores prácticas y equipos relacionados con SMT.\n \n\n- Demostradas habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar con directores de planta, VP y SVP.\n \n\n- Comprensión profunda de la metodología DFX en el ensamblaje de electrónica.\n \n\n- Pasión por la curiosidad y las nuevas tecnologías.\n \n\n- Excelente administrador para crear casos empresariales y análisis ROIC.\n \n\n\n- \nTítulo universitario en Ingeniería, Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecatrónica o Ingeniería de Sistemas \n\nValoramos la diversidad y somos una organización de igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, edad, género, orientación sexual, identidad y expresión de género, origen étnico o nacional, discapacidad, embarazo ni religión.\n\n \n\nCualquier currículum no solicitado enviado a Acuity Inc. por un tercero, como un reclutador de agencia, incluidos currículos no solicitados enviados a una dirección postal, máquina de fax o correo electrónico de Acuity Inc., directamente a empleados de Acuity Inc. o a la base de datos de currículums de Acuity Brands, será considerado propiedad de Acuity Inc. Acuity Inc. NO pagará ninguna tarifa por contratación resultante de la recepción de un currículum no solicitado.\n\n \n\nCualquier candidato por quien una agencia haya presentado un currículum no solicitado será considerado por Acuity Inc. como referido por la agencia sin cargo ni tarifa alguna. 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Planning and Preparation\n\n\\- Define project scope\n\n\\- Establish schedule and allocate resources\n\n\\- Set and manage budget\n\n2\\. Coordination and Monitoring\n\n\\- Oversee new product launch schedules (e.g., PPAP, SORP)\n\n\\- Oversee SORP programs\n\n\\- Control supply chain Management (procurement and logistics)\n\n\\- Coordination through each relevant teams\n\n3\\. Lead customer meetings and report progress\n\n\\- Lead customer meetings and report progress\n\n\\- Facilitate collaboration among engineering, production, purchasing, and quality teams\n\n\\- Resolve issues and prioritize actions\n\n4\\. Risk Management and Problem Solving\n\n\\- Identify risks (delays, quality issues, material shortages, etc.)\n\n\\- Develop contingency plans through relevant teams\n\n\\- Track and resolve issues in real time\n\n5\\. Performance Management\n\n\\- Ensure customer satisfaction and drive improvements\n\n6\\. Required Competencies\n\n\\- Project Management Skills: Control schedule, cost, scope, and risks simultaneously\n\n\\- Communication Skills: Collaborate effectively with diverse departments and customers\n\n\\- Problem\\-Solving Skills: Quickly resolve unexpected production/quality issues\n\n\\- Data Analysis Skills: Use productivity, quality, and cost metrics for decision\\-making\n\n\\- Leadership \\& Negotiation: Lead teams and negotiate conditions with customers/suppliers\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $15,000\\.00 \\- $50,000\\.00 al mes\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura terminada (Deseable)\n\nIdioma:\n\n* Inglés (Obligatorio)\n\nDisponibilidad para viajar:\n\n* 50 % (Deseable)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"15,000-50,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764219809000","seoName":"project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-radica/cate-program-project-management/project-manager-6453597100710712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"419f5cf3-f24f-4baa-899a-d587e9874df2","sid":"609a4c2b-850e-4530-ab2f-e4321da03e12"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead project planning and budgeting","Manage supply chain and logistics","Resolve risks and issues in real time"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Kía Motors,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1764187273493,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Cerezo 686, La Huerta, 67144 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6453597079680212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente Sénior de Categoría","content":"Xylem es una empresa global de soluciones de agua, incluida en la lista Fortune 500, dedicada a generar un impacto sostenible y empoderar a las personas que hacen funcionar el agua todos los días. Como empresa líder en tecnología del agua con 23.000 empleados en más de 150 países, Xylem está a la vanguardia para abordar los desafíos hídricos más críticos del mundo. Invitamos a personas apasionadas a unirse a nuestro equipo, comprometidas a superar las expectativas de los clientes mediante soluciones innovadoras y sostenibles.\nResumen del puesto: \n\nEl Gerente de Adquisiciones es responsable de supervisar todo el sistema de gestión de compras dentro de la organización. Este puesto implica desarrollar e implementar políticas y procedimientos de adquisiciones, gestionar un equipo de profesionales de compras y asegurar que las actividades de adquisición cumplan o superen los objetivos de la empresa. El Gerente de Adquisiciones realiza auditorías periódicas, revisa datos de rendimiento de compras y colabora con otros departamentos para impulsar iniciativas de mejora continua. 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Esto implica pensamiento crítico, previsión y capacidad para equilibrar los intereses de diversas partes interesadas.\n* Comunicación Efectiva: La comunicación clara y transparente es vital para un gerente. Esto incluye articular la visión, expectativas y retroalimentación de manera que motive e involucre a los miembros del equipo. También implica escuchar activamente y estar abierto a las aportaciones de todos los niveles de la organización.\n* Fomento del Crecimiento del Equipo: Un gerente de alto impacto invierte en el desarrollo de sus miembros del equipo. Este comportamiento incluye mentoría, ofrecer oportunidades de crecimiento profesional y crear un entorno donde el aprendizaje continuo sea fomentado y valorado.\n\n \n\nRequisitos: \n\n* Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión de la Cadena de Suministro o campo relacionado, con al menos 5 años de experiencia, incluyendo al menos 2 años de experiencia como supervisor de personal o experiencia laboral equivalente que brinde exposición a teorías, principios y conceptos fundamentales.\n* Experiencia demostrada en operaciones de importación/exportación con experiencia significativa en supervisión.\n* Conocimiento experto en técnicas avanzadas de análisis de fallos.\n* Fuertes habilidades de resolución de problemas y analíticas para identificar problemas y desarrollar soluciones efectivas.\n* Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas para informar hallazgos y hacer recomendaciones.\n* Fuertes habilidades analíticas para interpretar datos complejos y traducirlos en ideas accionables.\n* Dominio de herramientas y software de análisis de datos, como Excel, Google Analytics y diversas plataformas CRM.\n* Experiencia con estrategias de marketing digital, incluidas campañas SEO, PPC y SEM.\n* Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas, con capacidad para presentar hallazgos de forma clara y convincente.\n* Pensamiento estratégico con un enfoque de prueba y aprendizaje en esfuerzos de marketing y mejoras de procesos.\n* Asignación de Recursos: Asignar eficientemente personal, herramientas y otros recursos para alcanzar los objetivos del proyecto. 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Colabora con nosotros para crear un mundo en el que los desafíos hídricos se enfrenten con ingenio y dedicación; donde reconozcamos el poder de la inclusión y la pertenencia para impulsar la innovación y permitirnos competir de manera más eficaz en todo el mundo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764220078000","seoName":"senior-category-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-radica/cate-program-project-management/senior-category-manager-6453597079680212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6177285a-3b12-4b19-bf8c-b7e3c11d5cc2","sid":"609a4c2b-850e-4530-ab2f-e4321da03e12"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la estrategia de adquisiciones y la gestión de proveedores","Optimizar el inventario y el control de costos","Gestionar equipos e impulsar la mejora continua"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1764187271850,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6453597081293012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente Senior de Proyectos","content":"**Si tienes una sólida experiencia como Gerente de Proyectos, un enfoque reflexivo en la planificación y una clara comprensión del negocio, y estás buscando dar el siguiente paso en tu carrera.**\n------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\n\n¡Esta podría ser la oportunidad de aportar tus habilidades y ayudar a tu equipo a lograr los mejores resultados en una gran organización dentro del Grupo LEGO!\n\n\n**Juega tu papel en el éxito de nuestro equipo**\n\nGerente Senior de Proyectos y lidera iniciativas estratégicas que definan el futuro de la fabricación en América, fomentando la alineación entre equipos multifuncionales, impulsando la excelencia operativa y transformando ambiciones a largo plazo en hojas de ruta ejecutables que generen un impacto real.\n\n\n**Responsabilidades Principales**\n\n* Gestión de Proyectos: Liderar la implementación de iniciativas estratégicas que transformen las operaciones de fabricación, asegurando la alineación con la dirección corporativa general y generando un impacto positivo en los resultados.\n* Formulación y Alineación Estratégica: Co-liderar el desarrollo de estrategias de fabricación para América para un periodo de 3 a 5 años, integrando información procedente de operaciones, finanzas, tecnología, cadena de suministro y equipos globales.\n* Desarrollo y Propiedad de la Hoja de Ruta: Crear, mantener y comunicar una hoja de ruta estratégica integral que abarque capacidad, tecnología, digitalización, productividad y mitigación de riesgos.\n* Gobernanza de Portafolio y Programas: Definir criterios de priorización, gestionar el embudo de iniciativas estratégicas y asegurar que las iniciativas sigan los marcos de etapas y puertas (stage-gate), preparación y gobernanza.\n* Gestión de Interesados Ejecutivos: Facilitar reuniones del equipo directivo, sintetizar información y garantizar la alineación entre los interesados senior de AMS y la red global.\n\n**¿Tienes lo necesario?**\n\n**Recuerda postularte utilizando Google Chrome para un proceso más sencillo y adjunta tu CV en formato PDF.**\n\n* Experiencia sólida en estrategia, operaciones, consultoría, análisis de negocios o gestión de proyectos en entornos de fabricación o industriales. 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Por ello, si estás interesado en este puesto, te animamos a postularte lo antes posible.\n\n\n**¿Qué hay para ti?**\n\nEsto es parte de lo que puedes esperar:\n\n\n**Licencia por Cuidado Familiar –** Ofrecemos opciones mejoradas de licencia remunerada para esos momentos importantes.\n\n\n**Seguros –** Todos los colegas están cubiertos por nuestros seguros de vida e invalidez, que brindan protección y tranquilidad.\n\n\n**Bienestar –** Queremos que seas la mejor versión de ti mismo, por lo que tendrás acceso a la aplicación Headspace y a muchas iniciativas y programas de bienestar organizados por los equipos locales donde te encuentres.\n\n\n**Descuento para Colaboradores –** Sabemos que te encantará construir, así que desde el primer día calificarás para nuestro generoso descuento para colaboradores.\n\n\n**Bono –** Hacemos nuestro mejor trabajo para tener éxito juntos. Cuando se alcanzan las metas y si eres elegible, serás recompensado mediante nuestro plan de bonificaciones.\n\n\n**Tu lugar de trabajo –** Esto lo encontrarás en la parte superior de este anuncio y, cuando te unas al equipo, lo confirmaremos contigo.\n\n\nNos esforzamos por crear una cultura de juego diversa, dinámica e inclusiva en el Grupo LEGO, donde todos se sientan seguros, valorados y con sentido de pertenencia.\n \n\n \n\nEl Grupo LEGO está altamente comprometido con la igualdad de oportunidades laborales y la igualdad salarial, y busca fomentar que candidatos de todos los orígenes (por ejemplo, sexo, identidad u orientación de género, raza/etnia, origen nacional, orientación sexual, discapacidad, edad, religión y condición de veterano) se postulen para puestos en nuestro equipo. \n\n\n\n \n\nApoyamos a nuestros empleados para que estén presentes en los momentos que importan en la vida y celebramos a familias de todo tipo, a los seres queridos que nos hacen quienes somos. Ser parte del Grupo LEGO también significa participar en nuestro Día Anual de Juego, contribuir a la construcción de un futuro sostenible y continuar con nuestra misión de \"inspirar y desarrollar a los constructores del mañana\".\n \n\n \n\nEl Grupo LEGO está totalmente comprometido con los derechos del niño y el bienestar infantil en todo el mundo. Los candidatos que reciban ofertas con alto contacto con niños deberán someterse a una verificación de antecedentes en salvaguardia infantil como condición de la oferta.\n\n\nGracias por compartir nuestro compromiso global con los Derechos del Niño.\n\n\nRealizamos pruebas de detección de drogas como parte de nuestra política de lugar de trabajo libre de drogas y en apoyo de nuestro compromiso con la salud y seguridad de nuestros empleados.\n\n\nDeclaración de accesibilidad para solicitudes en línea; destinada a personas con discapacidad \\- LEGO systems se esfuerza por hacer que www.LEGO.com/jobs sea accesible para cualquier usuario. Si deseas contactarnos respecto a la accesibilidad de nuestro sitio web o necesitas ayuda para completar el proceso de solicitud, por favor contacta al Servicio de Recursos Humanos al 1\\.860\\-763\\-7777, opción \\#3\\. Ten en cuenta que estos canales de comunicación deben usarse solo para dificultades de acceso a nuestros canales en línea, no para consultar sobre oportunidades laborales.\n\n\nImagina construir tu carrera soñada.\n\n\nLuego hazla realidad.\n\n\n**Únete al equipo LEGO® hoy.**","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764220078000","seoName":"project-sr-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-radica/cate-program-project-management/project-sr-manager-6453597081293012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8fbac7b7-1c26-4b4b-b61c-0509181a3200","sid":"609a4c2b-850e-4530-ab2f-e4321da03e12"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir iniciativas estratégicas de fabricación","Desarrollar hojas de ruta a largo plazo","Gestionar equipos multifuncionales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1764187271975,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Gral. Gómez 326, Centro de Pesquería, 66650 Pesquería, N.L., Mexico","infoId":"6453597094285112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Global Program Management","content":"**Escolaridad:** Licenciatura/ingeniería terminada o afín\n\n**Tipo de puesto:** Assistant / Specialist / Sr. Specialist / Assistant Manager\n\n**Actividades a desempeñar:**\n\n* Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos automotrices bajo metodologías como APQP, PPAP y Core Tools.\n* Crear y administrar cronogramas de proyecto (Gantt, ruta crítica, hitos de lanzamiento).\n* Coordinar con áreas internas (ingeniería, calidad, manufactura, logística, compras) y con proveedores nacionales e internacionales.\n* Asegurar el cumplimiento de entregables técnicos, pruebas, validaciones, run\\&rate, auditorías y liberaciones de ingeniería.\n* Gestionar riesgos, cambios de alcance, desviaciones, planes de acción y actividades de control.\n* Preparar reportes ejecutivos, KPIs y presentaciones para juntas de seguimiento con líderes y directivos.\n* Supervisar entregables del proceso de desarrollo de producto (DFMEA, PFMEA, Plan de Control, Diagramas de Flujo, etc.).\n* Monitorear presupuesto del proyecto, costos estimados vs reales, y proponer acciones de optimización.\n\n**Conocimiento y experiencia:** Conocimiento básico de Excel e Inglés 80%\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: Hasta $45,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Ayuda o servicio de transporte\n* Caja de ahorro\n* Estacionamiento de la empresa\n* Estacionamiento gratuito\n* Opción a contrato indefinido\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Seguro de vida\n* Servicio de comedor\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"45,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764219809000","seoName":"global-program-management","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-radica/cate-program-project-management/global-program-management-6453597094285112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"182797a6-bbb0-438e-8770-fc0f2a312ebe","sid":"609a4c2b-850e-4530-ab2f-e4321da03e12"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Plan and manage automotive projects","Coordinate with engineering and logistics teams","Supervise product development processes"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Pesquería,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1764187272991,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false}],"localIds":"19,138","pageTitle":"Gestión de Programas y Proyectos en Radilla","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1278,1595","cateName":"Empleos,Tecnologías de Información y Comunicación,Gestión de Programas y Proyectos","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-radica/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-radica/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","item":"https://mx.ok.com/es/city-radica/cate-info-comm-technology/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Gestión de Programas y Proyectos","item":"http://mx.ok.com/es/city-radica/cate-program-project-management/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"program-project-management","total":114,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-radica/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-radica/cate-jobs/"},{"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","link":"https://mx.ok.com/es/city-radica/cate-info-comm-technology/"},{"name":"Gestión de Programas y Proyectos","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Gestión de Programas y Proyectos en Radilla - 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