Únete a nuestro equipo de Recursos Humanos y contribuye al crecimiento y eficiencia de la organización. **Perfil de la posición:** * Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín (concluida) * Experiencia mínima de 1 año en áreas administrativas o de Recursos Humanos. * Conocimientos en: * Procesos de movimientos de personal (altas, bajas, cambios de puesto/área). * Manejo de sistemas de Recursos Humanos y control de información. * Elaboración y análisis de reportes administrativos y de gestión. * Habilidades: Organización, atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo. **Principales responsabilidades de la posición:** * **Administrar y corregir estructuras de plantilla** en el sistema interno de Recursos Humanos, asegurando la integridad y actualización de la información organizacional. * **Coordinar con el área de Nóminas** la gestión de bajas de personal, garantizando su registro oportuno y correcto en el sistema. * **Registrar y actualizar movimientos relacionados con vacaciones**, incluyendo la captura o cancelación de solicitudes en el sistema de RH. * **Diseñar y actualizar organigramas** de cada agencia * **Ejecutar actividades adicionales** que la empresa determine necesarias para el desempeño del puesto **Prestaciones y beneficios adicionales:** * Sueldo acorde a experiencia. * Prestaciones de Ley. * Seguro de vida. * Consultorio médico interno gratuito para empleados y familia. * Descuentos en cualquiera de nuestras marcas.