Liderar y ejecutar los procesos relacionados con la Gestión del Talento Humano, con el fin de lograr desarrollo y productividad, a través de gestionar el recurso humano y la cultura, garantizando el cumplimiento de los objetivos organizacionales y la alineación con la estrategia de la Compañía. **Competencias** · Ley Federal del Trabajo (LFT) · Enfoque en resultados · Visión estratégica e Integral · Liderazgo y Desarrollo de otros · Orientación al cliente / empatía · Trabajo en equipo · Creatividad e Innovación · Resiliencia / adaptabilidad al cambio · Capacidad analítica y de solución de problemas · Comunicación asertiva Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $60,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial