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Hotel Comfort Inn Monterrey Norte buscamos un Capacitador apasionado por el desarrollo del talento humano. La persona seleccionada recibirá capacitación interna para conocer nuestros procesos y será responsable de entrenar a todo el personal de nuevo ingreso, transmitiendo nuestros estándares de servicio, cultura organizacional y protocolos operativos, asegurando que cada colaborador inicie con las herramientas necesarias para brindar un servicio de excelencia.\n\nResponsabilidades:\n\n* Impartir programas de **inducción y entrenamiento inicial** al personal de nuevo ingreso.\n* Enseñar procesos y estándares de cada área del hotel (recepción, alimentos y bebidas, etc.).\n* Evaluar desempeño de los nuevos colaboradores y dar retroalimentación constructiva.\n* Elaborar materiales de apoyo y guías rápidas para el aprendizaje.\n* Motivar, guiar y acompañar al personal durante su integración.\n\nRequisitos:\n\n* Edad: 25 a 35 años.\n* Licenciatura en Turismo, Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía o afín.\n* Experiencia en capacitación, enseñanza o entrenamiento, preferentemente en hotelería.\n* Experiencia no indispensable en el ramo hotelero (SE BRINDA CAPACITACIÓN).\n* Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y motivación.\n\nOfrecemos:\n\n* Prestaciones de ley\n* Bono de puntualidad\n* Uniforme\n* Pago quincenal\n* Buen ambiente laboral\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $12,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Descuento de empleados\n* Estacionamiento de la empresa\n* Estacionamiento gratuito\n* Uniformes gratuitos\n\nExperiencia:\n\n* Capacitación: 1 año (Deseable)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"12,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766057105000","seoName":"employee-trainer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-radica/cate-organizational-development/employee-trainer-6470930053133012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d3acd83f-0468-4303-80bd-2b0f7081fe62","sid":"a479cceb-809f-4600-a307-1b075349440f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Train new employees in hotel standards","Develop training materials","Excellent communication and leadership skills"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1765541410401,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Priv. 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Nuestros productos son esenciales para diversas industrias globales y llegan a más de 45 países. Con un fuerte enfoque en sostenibilidad y una sólida cultura humanística, nos dedicamos a ser agentes de cambio positivo en la agroindustria.\n\n**¿Qué harás en este rol?**\n\n\nComo **Practicante de Talento y Cultura** brindarás soporte en el desarrollo, implementación y seguimiento de iniciativas del Ciclo del Colaborador en Oficinas Monterrey, contribuyendo al desarrollo de los colaboradores y al fortalecimiento de la cultura organizacional.\n\n\n**Ubicación:**\n\n\nPabellón M, Monterrey, Nuevo León.\n\n**Requisitos del puesto:**\n\n* Estar cursando al menos el 6° semestre de la carrera en Administración de Empresas, Psicología o afín.\n* Fecha de graduación mínima en diciembre 2026\\.\n* Manejo avanzado de Excel y PowerPoint.\n* Nivel intermedio de inglés.\n* Capacidad de análisis, organización proactividad y comunicación.\n* Horario de lunes a viernes de 8:00 a 16:00\n\n**Principales responsabilidades:**\n\n \n\n* Brindar soporte en procesos de incorporación, desarrollo y desvinculación de talento.\n* Participar en el diseño y logística de eventos institucionales.\n* Colaborar en la ejecución de programas y actividades de Talento (Plan de Capacitación, Encuesta de Clima Organizacional, etc.).\n* Analizar indicadores y datos para toma de decisiones de T\\&C.\n* Gestionar proceso compra y pago a proveedores de TyC.\n* \n\n**¿Qué ofrecemos?**\n\n \n\n* Beca económica mensual\n* Seguro contra accidentes\n* Convenio empresa/Escuela\n\n\n¡Postúlate ahora y empieza a construir tu futuro con Citrofrut!\n\n**Nota importante:** Una vez enviada tu postulación, revisa tu bandeja de entrada y la carpeta de correos no deseados. 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Coordinar e implementar los Programas de Capacitación Continua para personal de la Organización, Complementación de cursos de capacitación y desarrollo, seguimiento a diagnóstico de necesidades de capacitación.\n\n8\\. Elaboración, actualización y aplicaciones de Políticas, Procesos Internos y cursos de inducción.\n\n9\\. Detección de necesidades y clima laboral.\n\n10\\. Supervisión de pre\\-nomina Nomina y en la entrega de Recibos de Nómina al Personal.\n\n11\\. Atención y seguimiento a aplicación de bajas y altas ante el IMSS e Infonavit.\n\n12\\. Atención, seguimiento y solución de problemas laborales internos, externos y ante la junta de conciliación y arbitraje asi como Gestión de Finiquitos de Personal, Seguimiento a Demandas Laborales con Departamento legal\n\n13\\. Elaboración y actualización de los organigramas de las diversas oficinas.\n\n14\\. Participación en el proceso de evaluación al personal, Aplicación de actas administrativas al personal por violación de políticas y procesos\n\n**SI TIENES LAS HABILIDADES, APTITUDES Y ACTITUDES PARA LA POSICIÓN ESPERO TU POSTULACION POR ESTE MEDIO**\n\n**UBICACIÓN DE TRABAJO**\n\nAv. del estado Num 210 Col Tecnológico Mty N.L. (Al sur de la Cd de Mty).\n\nHorario de Lunes a Viernes de 8:30am a 6:30pm Sábados 9am a 1pm de guardia si se requiere\n\nAgendar Entrevista al 8115112804 CP. Ahydee Alvarado\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $20,000\\.00 \\- $22,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Descuento de empleados\n\nExperiencia:\n\n* Administración de recursos humanos: 1 año (Obligatorio)\n* desarrollo organizacional: 1 año (Obligatorio)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"20,000-22,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764107845000","seoName":"human-resource-generalist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-radica/cate-organizational-development/human-resource-generalist-6452580423974512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c1e291c4-5db6-47c7-93a6-271967afdc61","sid":"a479cceb-809f-4600-a307-1b075349440f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Administrar recursos humanos y plantillas"," Coordinar contrataciones y capacitaciones"," Gestionar clima laboral y demandas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1764107845622,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6441569984013112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Auxiliares Administrativos-Administración de documentos","content":"*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com* \n\n### **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en Monterrey, Nuevo León**\n\n \n\nRequisitos:\n\n \n\nLicenciatura concluida.\n\n \n\nExcel avanzado\n\n \n\nOffice avanzado\n\n \n\nExperiencia aseguradora o financiera.\n\n \n\nExperiencia comercial\n\n \n\n¿Qué ofrecemos?\n\n* Atractivo Sueldo 17k Mensual\n\n \n\nBono hasta 10k\n\n* Seguro de Vida\n* Caja de Ahorro\n* Membresía Total Pass\n* Póliza de atención médica\n* Capacitación\n* Oportunidad de Desarrollo\n* Muy buen clima organizacional\n\n \n\nSi cubres con el perfil postúlate por este medio y nos pondremos en contacto contigo.\n\n \n\n¡Únete a nuestro gran equipo!\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- titulado\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Experto\n\n\n**Función departamental:** \n\nLegal\n\n\n**Industria:** \n\nSeguros / Aseguradora\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=6916ff6e3d00004100127726\\&source\\=indeed*","price":"17,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763247655000","seoName":"administrative-assistants-document-administration","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-radica/cate-organizational-development/administrative-assistants-document-administration-6441569984013112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6e3ce7e0-bded-4c5b-abc5-36e973b68b6e","sid":"a479cceb-809f-4600-a307-1b075349440f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Atractivo Sueldo 17k Mensual","Bono hasta 10k","Seguro de Vida"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1763247655001,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Gral. 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Cada día, nos encomendamos en preservar ese ambiente natural que nunca deja de sorprendernos. \\#MasQueUnaMarca, visítanos: mx/loccitane.com\n\n**SE SOLICITA POR TEMPORADA**\n\n**ASESOR (A) DE VENTAS PLAZA GALERIAS** \n\n**¿Qué necesitas para ser parte de la familia L´Occitane?**\n\n· Experiencia mínima 2\\-3 años en ventas y/o en la posición (Retail)\n\n· Dinamismo, gusto por las ventas, atención al cliente, proactividad.\n\n· Muchas ganas de aprender técnicas de cuidado personal (faciales, exfoliaciones)\n\n\\- Cobro de mercancía, y manejo de caja\n\n**Las principales actividades a realizar en punto de venta:**\n\n· Asesorar y brindar una excelente experiencia de compra a nuestros clientes.\n\n· Cumplir los (KPI´s) objetivos de ventas mensuales, a través de estrategias de ventas.\n\n· Control de inventarios, control, recepción y acomodo de producto, merchandising.\n\n· Manejo de caja, efectivo.\n\n· Desarrollo de equipos a cargo.\n\n**¿Qué obtienes al ser parte de nuestra familia?**\n\n* Sueldo base mensual $10,500\n* AYUDA DE TRANSPORTE $2,500\n* ATRACTIVAS COMISIONES DE ACUERDO AL LOGRO DE OBJETIVOS\n* Prestaciones superiores de ley\n* 1 DÍA de descanso entre semana\n* 2 días de descanso adicional al mes\n* Vales despensa mensuales\n* Fondo Ahorro 13%\n* Incentivos de ventas (vales adicionales, bonos, producto, días de descanso adicional).\n* Capacitación de productos y técnicas de aplicación (on line y presencial)\n* Jornada semanal, 1 día descanso entre semana\n* IMSS, INFONAVIT, FONACOT\n\nTe invitamos a ser parte de nuestras historias auténticas,\n\nL'OCCITANE MEXICO esta promoviendo la DIVERSIDAD EQUIDAD E INCLUSION, solicitamos tu curriculum con los siguientes lineamientos:\n\n* Sin fotografía\n* Sin edad y/o fecha de nacimiento\n* Género\n* Estado civil\n\nPostúlate por este medio\n\n**L’OCCITANE es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Esto quiere decir que, a la hora de tomar decisiones sobre las carreras de los empleados con nosotros, nuestras principales consideraciones son su capacidad para hacer su trabajo y el desarrollo de sus roles. Una forma en que cultivamos el cambio es creando un lugar de trabajo más diverso e inclusivo en la cultura organizacional. ​Como parte de esto, estamos comprometidos a construir un entorno que sea libre de discriminación y acoso donde todos se sientan respetados y valorados. 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(gestión de pagos del imss/Infonavit y 3% sobre nómina) (incapacidades)\n* Elaborar y administrar la prenómina, control de incidencias, asistencias, retardos y permisos.\n* Ejecución de la nómina en Nomipack\n* Controlar y actualizar expedientes del personal, tanto físico como digital.\n* Elaborar y dar seguimiento a actas administrativas, reportes de incidencias y medidas disciplinarias.\n* Seguimiento a solicitudes del personal (permisos, vacaciones, prestamos, inquietudes, etc.)\n* Asegurar el cumplimiento de políticas internas relacionadas con horarios, asistencia y conducta laboral.\n* Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos del área de Recursos Humanos.\n* Coordinar inducciones de nuevo ingreso y apoyar en actividades de clima laboral o comunicación interna.\n* Atender requerimientos de auditorías laborales o de seguridad social.\n* Colaborar con el área contable y de nóminas para garantizar una ejecución oportuna de pagos y reportes.\n* Diseño organizacional Métricas y medición de desempeño (de acuerdo a perfiles por puesto)\n* Capacitación del personal y beneficios\n* Desvinculación de empleados\n* Eventos institucionales y dinámicas.\n\n**Ofrecemos: Contrato directo. 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6:30pm.\n\n**Puesto que reporta a:** Subdirección de Capital Humano\n\n**Formación Académica**\n\n* Ingeniería Industrial, Ingeniería en Gestión, Ingeniería en Sistemas, o Administración Industrial.\n* Deseable especialización o diplomado en Gestión de Procesos, Mejora Continua o Diseño Organizacional.\n\n**Experiencia Requerida**\n\n* 3 a 5 años en funciones de análisis, documentación y mejora de procesos en empresas de manufactura o servicios.\n* Experiencia en levantamiento de información, mapeo de procesos, elaboración de diagramas de flujo y matrices RACI.\n* Deseable experiencia en proyectos de transformación organizacional o digitalización de procesos.\n* Conocimiento en herramientas de gestión de procesos (Visio, Bizagi, Lucidchart o equivalentes).\n\n**Conocimientos Técnicos**\n\n* Modelado y documentación de procesos (AS IS / TO BE).\n* Diseño y actualización de organigramas y descripciones de puesto.\n* Metodologías de mejora continua (Lean, Kaizen, Six Sigma, BPM).\n* 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Buscamos a alguien con pensamiento analítico, enfoque estratégico y habilidades interpersonales que impulsen una cultura laboral sólida y alineada con los objetivos de la empresa.\n\n**Responsabilidades:**\n\n* Diseñar, actualizar y mantener la estructura organizacional de la empresa.\n* Elaborar y actualizar **descripciones de puesto** de acuerdo con las funciones reales y objetivos del área.\n* Desarrollar y mantener los **organigramas corporativos y operativos**.\n* Participar en la evaluación y mejora del **clima organizacional**.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $16,000\\.00 \\- $18,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Caja de ahorro\n* Horarios flexibles\n* Servicio de comedor con descuento\n* Vales de despensa\n\nExperiencia:\n\n* D.O.: 1 año (Deseable)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"16,000-18,000 MXN/año","unit":"per 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Juan Méndez Sur 134, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6414999600153812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Recursos Humanos (PyME)","content":"Somos una empresa PyME Comercializadora\n\nSolicitamos Generalista de Recursos Humanos\n\nFunciones principales:\n\n* Revisar los reportes de pre\\-nómina para detectar las incidencias del personal.\n* Brindar apoyo y atención de necesidades al recurso humano.\n* Calcular semanal y catorcenalmente el pago correcto y oportuno de nómina.\n* Realizar los procesos de altas, bajas y modificaciones de personal tanto en el IMSS como en el sistema de nómina.\n* Apoyar en la cobertura, en tiempo y forma, de las posiciones vacantes en la estructura organizacional o en proyectos de la organización.\n* Apoyar el despliegue de las campañas de comunicación y mensajes institucionales, así como actividades para propagar la cultura de la empresa.\n* Apoyar en los procesos de reclutamiento (publicación de las vacantes en diferentes plataformas como redes sociales y portales de empleo, citar para entrevistas de candidatos, etc).\n\nExperiencia necesaria para el puesto:\n\n* Licenciatura/Ingeniería en Administración, Desarrollo Organizacional o afín\n* Proceso y cálculo de nómina\n* Manejo de sistema de nómina\n* Tramites de altas y bajas de personal\n* Procesos de Cultura Organizacional\n* Ley Federal de trabajo\n\nHorario de trabajo Lunes a Viernes 8:30 am a 18:30 pm\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $16,500\\.00 \\- $17,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"16,500-17,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761171843000","seoName":"human-resources-pyme","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-radica/cate-organizational-development/human-resources-pyme-6414999600153812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"97db92c5-ad8e-4917-8d37-901a8dc9db3f","sid":"a479cceb-809f-4600-a307-1b075349440f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Human resources generalist role","Payroll management and calculations","Support recruitment and organizational culture"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1761171843762,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Antonio Machado 140, Colinas de San Jerónimo 1o. 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San Jerónimo) \n**Horario:** Lunes a Viernes de 8:30 a 6:30 p.m. / Sábado medio día \n**Modalidad:** Presencial \n**Tipo de puesto:** Tiempo completo\n\n**Descripción del puesto**\n\nbuscamos un **Jefe de Recursos Humanos** que coordine la gestión integral del talento humano, asegurando el cumplimiento de políticas, cultura organizacional y normatividad laboral. \nEl objetivo principal es **atraer, desarrollar y retener al personal clave**, alineando la estrategia de capital humano con los objetivos de la empresa y las necesidades operativas de obra.\n\n**Responsabilidades principales**\n\n* Diseñar e implementar estrategias de **reclutamiento y selección** para posiciones operativas, administrativas y de obra.\n* Administrar procesos de **inducción, capacitación y desarrollo del personal**.\n* Coordinar **evaluaciones de desempeño** y programas de crecimiento profesional.\n* Supervisar la **nómina**, altas, bajas y movimientos ante el área administrativa.\n* Gestionar **relaciones laborales** y cumplimiento con la legislación vigente (IMSS, STPS, INFONAVIT, etc.).\n* Promover la **cultura organizacional**, comunicación interna y clima laboral positivo.\n* Implementar estrategias de **retención de talento** y plan de sucesión.\n* Participar en comités directivos y proponer mejoras en políticas de recursos humanos.\n\n**Requisitos**\n\n* Licenciatura en **Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o afín.**\n* Mínimo **3 años de experiencia** en puestos similares (de preferencia en **constructoras, industria o empresas con personal operativo y de campo**).\n* Conocimiento en **Ley Federal del Trabajo**, **nómina**, **relaciones laborales** y **capacitación ante STPS**.\n* Manejo intermedio de **paquetería Office** y software de nómina.\n* Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, organización y empatía.\n\n**Ofrecemos**\n\n* **Sueldo competitivo:** entre **$25,000 y $50,000 MXN mensuales**, según experiencia.\n* **Prestaciones de ley** y **bonos por desempeño.**\n* Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa.\n* Excelente ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo.\n\n**Postúlate si:**\n\nEres una persona proactiva, comprometida, con pasión por el desarrollo humano y deseas integrarte a una empresa sólida en el ramo de la construcción.\n\nrecursoshumanos@gtconstruccion.com\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $25,000\\.00 \\- $50,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"25,000-50,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761171842000","seoName":"human-resources-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-radica/cate-organizational-development/human-resources-manager-6414999582105812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"83ea8718-0487-4446-a88f-10609a02e24e","sid":"a479cceb-809f-4600-a307-1b075349440f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar gestión integral de talento humano","Diseñar estrategias de reclutamiento y selección","Supervisar nómina y cumplimiento legal"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1761171842351,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Juan González 11, Casco Urbano, 66200 San Pedro Garza García, N.L., Mexico","infoId":"6414831785689912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director de Posgrado de Negocios","content":"La Universidad de Monterrey, basada en su inspiración católica, valores y excelencia académica, forma integralmente a la persona para que contribuya a la construcción de una sociedad sostenible, trascienda en el servicio a los demás y alcance su plenitud.\n\n\nTu talento puede inspirar a toda una comunidad, estamos buscando:\n\n\n**Director de Posgrado de Negocios**\n\n\n**Objetivo**\n\n\nGestionar y administrar las actividades que den cumplimiento de los objetivos del Posgrado en la Escuela de Negocios en especial la Maestría en Desarrollo Organizacional; la Maestría en Desarrollo Organizacional y Cambio; la Especialidad en Gestión del Cambio Organizacional y la Maestría en Gestión de Hospitales y Salud cuidando la estabilidad del estudiante para su formación académica en un nivel de calidad y con enfoque hacia el perfil del egresado en base a las tendencias y necesidades del mercado; además las estrategias de rentabilidad, posicionamiento y sostenimiento en el mercado, a través de la integración de todas las áreas y el mantenimiento de un clima y cultura proactiva que canalice a la excelencia eficiencia y competitividad de la misión 2030 en la Universidad de Monterrey.\n\n\n**Principales Responsabilidades:**\n\n\n* Dar seguimiento a los estudiantes en su vida académica en el transcurso de su programa de posgrado.\n* Promover ante el Comité Académico y el Consejo Consultivo las mejores prácticas del programa de posgrado.\n* Administrar eficientemente los recursos en la enseñanza\\-aprendizaje del programa de posgrado.\n* Realizar revisión y seguimiento de contenidos del mapa curricular.\n* Acompañar al estudiante en su proceso para que continue sus actividades académicas dentro del posgrado.\n\n\n**Estudios Académicos:** Licenciatura en las áreas socio\\-humanas, Doctorado en Administración con Maestría en Desarrollo Organizacional y Cambio.\n\n\nConsultor mínimo 10 años sector socio\\-humano en las organizaciones.\n\n\n**Habilidades Requeridas:**\n\n\n* Liderazgo\n\n\n* Comunicación asertiva oral y escrita.\n\n\n* Análisis crítico y pensamiento proactivo en desarrollo de procesos.\n\n\n* Escucha y empatía de usuarios.\n\n\n**Ofrecemos:**\n\n\n* Prestaciones de ley y tarjeta de restaurante (Subsidiada al 80%).\n\n\nDespués de los 3 meses, prestaciones superiores, Fondo de Ahorro, Vales de despensa, Seguro de Gastos Médicos Mayores.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761158733000","seoName":"graduate-business-director","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-radica/cate-organizational-development/graduate-business-director-6414831785689912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"423beac2-bbe7-4ef0-a40d-dd3f9b95234c","sid":"a479cceb-809f-4600-a307-1b075349440f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead postgraduate programs","Ensure academic quality","Promote best practices","Support student development"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Pedro Garza García,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1761158733256,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Hacienda Vista Hermosa 210, Cumbres Elite, Sector Haciendas, 64340 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6414831739251412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"CONSULTOR JUNIOR ORGANIZACIONAL","content":"**Descripción del puesto:** \nBuscamos un Consultor Junior que contribuya al diseño e implementación de estructuras organizacionales eficientes para nuestros clientes. Formarás parte del área de Arquitectura Organizacional, apoyando en proyectos de diagnóstico, diseño de organigramas, perfiles de puesto y análisis de talento, impulsando la mejora continua y la efectividad empresarial.\n\n**\\*Crecimiento y aprendizaje continuo**\n\n**Responsabilidades principales:**\n\n* Analizar estructuras organizacionales, procesos y roles.\n* Diseñar organigramas, descripciones y perfiles de puesto con KPIs.\n* Aplicar y analizar encuestas de clima laboral, evaluaciones 360° y psicometrías.\n* Detectar necesidades de capacitación y proponer planes de mejora.\n* Elaborar presentaciones ejecutivas con hallazgos y recomendaciones.\n* Colaborar en la implementación de cambios y dar seguimiento a resultados.\n\n**Requisitos:**\n\n* Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines orientadas a la gestión organizacional, el desarrollo de personas y la mejora de procesos en las empresas.\n* Mínimo 1 año de experiencia en consultoría o análisis organizacional.\n* Conocimientos en clima laboral, DNC, EDD, psicometrías, matriz 9\\-Box(Deseable) y herramientas de mejora.\n* Manejo intermedio de Excel, PowerPoint y Word.\n* Manejo de Canva, IA, y otras herramientas actualizadas\n* Vehículo propio (Deseable mas ni indispensable).\n\n\\*La empresa te proporciona el equipo computo\n\n**Habilidades clave:**\n\n**Proactividad, Organización, orientación al cliente y de servicio, trabajo en equipo, atención al detalle, adaptabilidad , innovación y compromiso.**\n\n**Condiciones:**\n\n* Horario: Lunes a viernes de 8:30 a 18:00 h\n* 1 día home office a la semana\n\nOficina Principal: Vista Hermosa Monterrey\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $15,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Aumentos salariales\n* Ayuda o servicio de transporte\n* Horarios flexibles\n* Opción a contrato indefinido\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Trabajo desde casa\n\nPuede trasladarse/mudarse:\n\n* 64620, Vista Hermosa, N. L.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Deseable)\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* ¿Podrías compartir tu experiencia en el área organizacional, especialmente en las responsabilidades descritas en la publicación, dentro del ámbito de la consultoría?\n* ¿Expectativas?\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"15,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761158729000","seoName":"organizational-junior-consultant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-radica/cate-organizational-development/organizational-junior-consultant-6414831739251412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3e8c8dbc-7fe5-4a48-b911-2879db2cba78","sid":"a479cceb-809f-4600-a307-1b075349440f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Diseño de organigramas y perfiles","Apoyo en diagnósticos organizacionales","Trabajo híbrido con 1 día remoto"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1761158729629,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6414831728678612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Consultor/a Change Management","content":"**Formación académica:**\n\n\\- Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Comunicación, o carrera afín. 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Paquetería Office\n\n2\\. Contabilidad\n\n3\\. Administración financiera\n\n4\\. Bancos\n\n**HABILIDADES, DESTREZAS FISICAS Y/O MENTALES PARA EJECUTAR LAS TAREAS PROPIAS DEL PUESTO**\n\n1\\. Numérica\n\n2\\. Planeación\n\n3\\. Organización\n\n4\\. Trabajo bajo presión\n\n5\\. Trabajo en equipo\n\n6\\. Toma de decisiones\n\n**ACTITUDES, DISPOSICIÓN U ORIENTACIÓN HACIA EL CLIENTE\\-MERCADO, PRODUCTO\\-SERVICIO. TRABAJO Y/O RESULTADOS**\n\n1\\. Servicio\n\n2\\. Atención al detalle\n\n3\\. Meticulosidad\n\n**CONDUCTAS CRÍTICAS PARA CONSEGUIR LOS OBJETIVOS DEL PUESTO**\n\n1\\. Servicio\n\n2\\. Análisis numérico\n\n3\\. Meticulosidad\n\n4\\. Compromiso Organizacional\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $14,500\\.00 \\- $15,500\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Descuentos y precios preferenciales\n* Estacionamiento de la empresa\n* Opción a contrato indefinido\n* Seguro de vida\n* Servicio de comedor\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"14,500-15,500 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761158727000","seoName":"general-cashier","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-radica/cate-organizational-development/general-cashier-6414831715827512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d74a1a4c-d772-473b-baf1-e211dd8edcf1","sid":"a479cceb-809f-4600-a307-1b075349440f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Administrar flujo de efectivo del hotel","Elaborar reportes contables diarios y mensuales","Controlar ingresos y egresos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1761158727798,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6414831699430712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Jefatura de Desarrollo Organizacional","content":"**Nombre del puesto:** Coordinador(a) / Especialista de Desarrollo Organizacional y Capacitación\n\n**Área:** Recursos Humanos\n\n**Reporta a:** Gerente de Recursos Humanos\n\n**Ubicación:** Monterrey, Nuevo León\n\n**Nivel:** Licenciatura\n\n**Propósito del puesto**\n\nDiseñar, implementar y evaluar estrategias, programas y herramientas orientadas al desarrollo del talento, fortalecimiento de la cultura organizacional, gestión del cambio y alineación de competencias con los objetivos estratégicos de la empresa. Garantiza la formación continua del personal mediante planes de capacitación efectivos y medición del impacto en el desempeño y compromiso organizacional.\n\n**Responsabilidades principales**\n\n* Diagnosticar necesidades de desarrollo organizacional y capacitación a nivel individual, grupal y organizacional.\n* Diseñar e implementar programas de capacitación anual (internos y externos), incluyendo inducción, habilidades blandas, liderazgo, desarrollo técnico y cumplimiento normativo.\n* Coordinar la logística de eventos de capacitación: calendarización, proveedores, materiales, evaluaciones y reportes.\n* Diseñar y ejecutar programas de desarrollo de liderazgo, planes de carrera y sucesión.\n* Implementar herramientas y metodologías de diagnóstico organizacional (clima laboral, engagement, competencias, desempeño, etc.).\n* Analizar resultados de encuestas, evaluaciones de desempeño y feedback 360°, generando planes de acción y seguimiento.\n* Promover e impulsar proyectos de cultura organizacional, valores, reconocimiento y comunicación interna.\n* Generar indicadores de gestión del área (ROI de capacitación, cobertura, impacto, clima, rotación por desarrollo, etc.).\n* Coordinar alianzas con consultores, instituciones educativas y organismos de certificación.\n* Acompañar procesos de cambio organizacional, estructuración de equipos y fortalecimiento de competencias clave.\n\n**Perfil del puesto**\n\n**Formación académica:**\n\n* Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afines.\n* Deseable especialidad o maestría en Desarrollo Organizacional, Capital Humano o Gestión del Talento.\n\n**Experiencia:**\n\n* Mínimo 3 a 5 años en áreas de desarrollo organizacional, capacitación o gestión del talento.\n* Experiencia en diagnóstico organizacional, implementación de encuestas de clima y programas de desarrollo.\n* Conocimiento de metodologías de competencias, evaluación del desempeño, gestión del cambio y desarrollo de 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ROI o impacto medido de programas de formación.\n\n**Condiciones del puesto**\n\n* Horario: lunes a viernes de 8\\.00 a 5:00 pm\n* Modalidad: Presencial\n* Tipo de contratación: Permanente\n* Interacción interna: todas las áreas de la organización.\n* Interacción externa: proveedores, consultores, instituciones educativas y organismos de certificación.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $40,000\\.00 \\- $45,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Seguro de vida\n* Servicio de comedor con descuento\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"40,000-45,000 MXN/año","unit":"per 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(preferente).\n* **Experiencia:** 1 a 3 años en gestión de proyectos, servicio al cliente y análisis de información.\n* **Deseable:** Experiencia en la industria de la construcción o sistemas contra incendio.\n* **Formación adicional:**\n* Elaboración de presupuestos y cotizaciones.\n* Prospección en frío y manejo de cartera.\n* Manejo de objeciones y enfoque comercial.\n* Conocimiento de normas y estándares del sector.\n\n**Habilidades clave:**\n\n* Liderazgo y comunicación efectiva.\n* Capacidad de análisis y enfoque en solución de problemas.\n* Negociación y cierre de ventas complejas.\n* Organización y control de proyectos simultáneos.\n\n**Indicadores clave de desempeño (KPI’s):**\n\n* Incremento en ventas anuales.\n* Aumento del ticket promedio.\n* Tiempo de entrega de cotizaciones.\n\n¿Qué ofrecemos?\n\n* Sueldo competitivo y esquema de bonos por desempeño.\n* Oportunidades de desarrollo profesional.\n* Cultura organizacional orientada a la excelencia.\n* Participación en 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Somos la cadena farmacéutica líder a nivel nacional. ¡Únete a nuestro equipo!\n\n\n**Misión del puesto**\n\nDefinir, liderar y ejecutar la estrategia integral de atracción, desarrollo y fidelización del talento en la organización, asegurando prácticas de Recursos Humanos que fortalezcan la cultura organizacional, promuevan el desarrollo de\n \n\ncapacidades alineadas al negocio y posicionen a la empresa como empleador de elección a nivel nacional. \n\n \n\n**Descripción de puesto**\n\nResponsabilidades Clave\n\n\n**Atracción de talento**\n\n* Diseñar y supervisar la estrategia de atracción y selección de talento para cubrir posiciones operativas, corporativas y ejecutivas de la compañía.\n* Asegurar procesos de atracción eficientes, tecnológicamente habilitados y alineados al perfil cultural de la organización, que permitan identificar e incorporar talento con oportunidad y calidad.\n\n**Desarrollo de talento**\n\n* Diseñar e implementar procesos de evaluación del desempeño, identificación de talento clave, planes de carrera y sucesión.\n* Diseñar e impulsar iniciativas de desarrollo de liderazgo y fortalecimiento de capacidades organizacionales.\n\n**Formación y aprendizaje**\n\n* Definir la estrategia de formación continua y capacitación técnica, operativa y de liderazgo para todos los niveles de la organización.\n* Supervisar la ejecución de planes de capacitación nacional (presencial y digital), alineados a las necesidades del negocio y los requerimientos normativos.\n\n**Comunicación y Cultura**\n\n* Definir e implementar iniciativas que fortalezcan la identidad corporativa, promuevan comportamientos alineados a los valores y visión del negocio, e impulsen una cultura de alto desempeño, innovación y colaboración transversal.\n* Definir la estrategia de comunicación interna que permita reforzar la cultura organizacional, asegurar el entendimiento de iniciativas clave de talento y fortalecer la conexión entre colaboradores y la visión de la compañía.\n\n**Requerimientos y criterios de selección:**\n\n* Licenciatura / Ingeniería en Administración, Recursos Humanos, Industrial o afín.\n* 5\\+ años en posiciones de liderazgo. Deseable industria retail.\n* Experiencia en gestión del talento, experiencia del empleado, gestión efectiva de equipos, transformación cultural, gestión del cambio, marca empleadora, people analytics, modelo de competencias.\nConocimiento de herramientas de evaluación, plataformas de ATS / e\\-learning y desarrollo digital. \n* \n\n \n\n**Tipo de empleado**\n\nPlanta \n\n \n\n**Modelo de trabajo**\n\nPresencial\nEn Farmacias del Ahorro, ¡Te queremos... Bien! Promovemos y verificamos la adopción de medidas a favor de la igualdad de oportunidades y la eliminación de toda forma de discriminación en cualquiera de nuestros procesos de selección y en nuestros centros de trabajo. 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