Administración recursos humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Responsable de la gestión integral de recursos humanos, desde la atracción y selección de talento hasta la administración de nóminas, cumplimiento legal y desarrollo organizacional. Puntos Destacados: 1. Gestiona la selección, contratación e inducción de personal. 2. Administra nóminas, prestaciones y el cumplimiento de la legislación laboral. 3. Promueve el desarrollo y un ambiente de trabajo saludable. • Publicar Vacantes y atraer candidatos. • Realizar entrevistas y proceso de selección, contratación e inducción. • Elaboración y resguardo de expedientes de empleados. • Emisión de documentos de control interno. (vacaciones, ausencias temporales etc.) • Control de incidencias, vacaciones, faltas, permisos. • Elaboración y pago de la nómina semanal y quincenal. • Dar continuidad a prestaciones y bonos otorgados por la empresa. • Calculo y determinación de pago del IMSS e INFONAVIT. • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. • Mantener actualizada las políticas internas. • Detectar necesidades de Capacitación. • Organizar cursos y entrenamientos. • Promover un ambiente de trabajo sano. • Atender conflictos laborales y dar seguimiento. • Implementar actividades de integración.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Edad: entre 30 y 45 años Palabras clave: intendencia, administration, quartermaster, administracion, resources, human