### **Resumen** El Responsable del Programa TORCH desempeña un papel fundamental en la coordinación de la implementación de la Experiencia de Liderazgo TORCH, un recorrido transformador diseñado para capacitar a líderes sénior en las funciones comerciales de Novartis EE. UU. Este puesto es clave para garantizar la ejecución de expediciones de aprendizaje inmersivas, experiencias colaborativas entre equipos multifuncionales e interacciones con clientes que fomenten la innovación, la colaboración y la excelencia en el liderazgo. Como socio estratégico del Director del Programa, el Responsable del Programa asegura una ejecución fluida en todos los elementos del programa, impulsando la excelencia operativa, el compromiso de las partes interesadas, la coordinación con proveedores externos y un impacto medible. Este puesto es ideal para un gestor dinámico que se desenvuelva bien en entornos complejos y esté apasionado por moldear el futuro del desarrollo del liderazgo, asegurando que el programa TORCH cumpla su promesa de empoderar a los equipos y elevar el rendimiento. ### **Acerca del puesto** **Principales responsabilidades** * **Dirigir la ejecución integral del programa** TORCH, desde la planificación estratégica hasta la implementación, asegurando la alineación con los objetivos empresariales y los plazos. * **Garantizar la colaboración multifuncional** mediante la coordinación con partes interesadas internas, socios externos y expertos temáticos para asegurar una entrega sin contratiempos. * **Implementar medición e impacto:** Crear y mantener paneles de datos, encuestas y bucles de retroalimentación para rastrear el compromiso, la eficacia y el impacto empresarial, con el apoyo del equipo HYD. * **Supervisar KPIs y métricas de impacto**, entregando informes periódicos y análisis a la alta dirección para orientar decisiones estratégicas. * **Involucrar a socios externos:** Establecer y mantener relaciones sólidas con líderes sénior, proveedores externos y equipos multifuncionales para garantizar el éxito del programa. * **Apoyar la supervisión operativa:** Apoyar en la logística de expediciones inmersivas, conexiones entre grupos y actividades con clientes, incluyendo inscripciones y comunicaciones. * **Optimizar la asignación de recursos** y la gestión presupuestaria, logrando eficiencia de costos sin sacrificar resultados de alta calidad. * **Supervisar la gobernanza e informes:** Mantener documentación del programa, listas de participantes y seguimiento de presupuestos; proporcionar actualizaciones periódicas al equipo central de TORCH. * **Mejorar continuamente los procesos del programa**, aprovechando bucles de retroalimentación y sesiones retrospectivas. **Experiencia requerida** * Mínimo 5 años de experiencia en programas a gran escala, con múltiples partes interesadas y multifuncionales, en desarrollo de aprendizaje o desarrollo de liderazgo, dentro de un entorno corporativo o consultoría. * Experiencia en implementar iniciativas de aprendizaje y habilidades en múltiples regiones con resultados empresariales claros. * Experiencia trabajando en organizaciones matriciales y en entornos complejos con múltiples partes interesadas. * Conocimientos sobre paneles de datos y herramientas de encuestas. Experticia en marcos de desarrollo de liderazgo y principios de aprendizaje para adultos. * Experiencia en gestión de proveedores, incluyendo OTs (SOW), ASNs (SLAs) y supervisión presupuestaria. * Título universitario en cambio organizacional, aprendizaje para adultos o campos relacionados. Formación profesional adicional y certificaciones en desarrollo organizacional son ventajosas. * Inglés fluido (obligatorio). **Habilidades deseadas** * Asociación estratégica con áreas de negocio * Gestión de proyectos * Adaptabilidad y resiliencia en entornos rápidos * Liderazgo y empoderamiento de equipos, con enfoque en colaboración y responsabilidad. * Dominio digital y comodidad con herramientas de colaboración virtual. **Por qué Novartis:** Ayudar a las personas que padecen enfermedades y a sus familias requiere más que ciencia innovadora. Requiere una comunidad de personas inteligentes y apasionadas como tú. Colaborando, apoyándose e inspirándose mutuamente. Unidos para lograr avances que transformen la vida de los pacientes. ¿Listo para crear juntos un futuro mejor? https://www.novartis.com/about/strategy/people\-and\-culture **Únete a nuestra red de talentos de Novartis:** ¿No es este el puesto adecuado para ti? Regístrate en nuestra comunidad de talento para mantenerte conectado y enterarte de nuevas oportunidades laborales adecuadas tan pronto como surjan: https://talentnetwork.novartis.com/network **Beneficios y recompensas:** Consulta nuestro manual para conocer todas las formas en que te ayudaremos a prosperar personal y profesionalmente: https://www.novartis.com/careers/benefits\-rewards División EE. UU. Unidad de negocio Marketing Ubicación México Sitio INSURGENTES Empresa / Entidad legal MX06 (FCRS \= MX006\) Novartis Farmacéutica S.A. de C.V. Área funcional Ventas Tipo de empleo Tiempo completo Tipo de contratación Indefinido Turno No ### **Accesibilidad y adaptaciones** Novartis se compromete a trabajar con personas con discapacidad y a proporcionar adaptaciones razonables. Si, debido a una condición médica o discapacidad, necesitas una adaptación razonable en cualquier parte del proceso de selección, o para realizar las funciones esenciales de un puesto, envía un correo electrónico a \[email protected] e infórmanos sobre tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, incluye el número de requisición del puesto en tu mensaje. Novartis se compromete a construir un entorno laboral excelente e inclusivo y equipos diversos representativos de los pacientes y comunidades a los que servimos.