Resumen: Buscamos un Gerente Técnico Líder para dirigir un equipo de ingeniería de software, equilibrando contribuciones técnicas prácticas con el desarrollo del equipo y la responsabilidad sobre la entrega. Aspectos destacados: 1. Rol de jugador-entrenador que equilibra el trabajo técnico con el liderazgo 2. Enfoque en la creación y desarrollo de un equipo de ingeniería de alto rendimiento 3. Oportunidad de utilizar y enseñar herramientas de IA a diario **Acerca del puesto** Buscamos un **Gerente Técnico Líder** para dirigir un equipo de 4 a 8 ingenieros. Se trata de un rol de jugador-entrenador: seguirás participando activamente en tareas técnicas (40–60 % de trabajo individual) mientras asumes la responsabilidad de la entrega, calidad y desarrollo profesional de tu equipo. En este nivel, eres el gerente de primera línea de tu equipo: realizas reuniones individuales (1:1), brindas retroalimentación, orientas el crecimiento profesional y construyes una cultura de responsabilidad y seguridad psicológica. También sigues trabajando directamente con el código, tomando decisiones técnicas y entregando junto a tu equipo. **Lo que harás** **Personas y equipo (40–60 %)** * **Construir el equipo** — Contratar e incorporar ingenieros de nivel E1 a E3 * **Desarrollar a tus colaboradores** — Realizar reuniones individuales efectivas, dar retroalimentación directa, redactar evaluaciones de desempeño y orientar el crecimiento profesional * **Fomentar la cultura** — Construir seguridad psicológica, sentido de responsabilidad y rendición de cuentas dentro del equipo * **Proteger al equipo** — Eliminar obstáculos, gestionar distracciones y mantener al equipo enfocado en la entrega **Aspecto técnico (40–60 %)** * **Mantener participación técnica activa** — Escribir código, revisar solicitudes de cambio (PR) y contribuir a las decisiones técnicas * **Asumir la responsabilidad de la entrega** — Garantizar que el equipo cumpla sus compromisos con alta calidad y velocidad predecible * **Impulsar la calidad** — Promover pruebas, observabilidad y mejores prácticas de ingeniería * **Gestionar incidencias** — Asumir la responsabilidad de las incidencias y análisis posteriores (postmortems) a nivel de equipo * **Utilizar IA** — Emplear herramientas de IA diariamente para revisiones de código, borradores de diseño y depuración; enseñar al equipo el uso eficaz de la IA **Planificación y alineación** * **Gestionar el equipo** — Liderar la planificación de sprints, la refinación del backlog y las retrospectivas * **Alinear con producto** — Colaborar con gerentes de producto y diseñadores para traducir los requisitos en tareas ejecutables * **Comunicar hacia arriba** — Representar al equipo en las reuniones de planificación, sincronizaciones entre equipos y discusiones con la dirección **Qué buscamos** **Experiencia** * 4 o más años en ingeniería de software * 1 o más años gestionando o liderando un equipo (formal o informal) **Aspecto técnico** * Sólida formación técnica: capacidad para guiar discusiones arquitectónicas y revisiones de código * Conocimiento de prácticas modernas de desarrollo: CI/CD, plataformas en la nube (AWS/GCP), observabilidad * Familiaridad con nuestro stack o uno similar: Java/Spring, Angular/React, PostgreSQL, AWS, DataDog * Disfrutas seguir trabajando con el código y mantenerte técnicamente actualizado **Competencia en IA** * Utilizas herramientas de IA (Copilot, Claude, ChatGPT) a diario para revisiones de código, borradores de diseño y depuración * Enseñas al equipo el uso eficaz y las mejores prácticas de la IA * Experimentas con IA para acelerar la entrega y mejorar la calidad del equipo **Liderazgo y gestión de personas** * Experiencia realizando reuniones individuales (1:1) y ofreciendo retroalimentación directa y empática * Historial comprobado de desarrollo de ingenieros y apoyo a su crecimiento * Mentalidad de liderazgo al servicio de otros: habilitas a los demás para hacer su mejor trabajo * Construyes confianza, seguridad psicológica y una cultura de responsabilidad **Comunicación** * Comunicador claro con ingenieros, gerentes de producto y dirección * Estableces expectativas y brindas retroalimentación continua * Dominio fluido del español; conocimientos funcionales del inglés para colaboración entre equipos **Actitud** * Capacidad para equilibrar responsabilidades técnicas y humanas * Te desenvuelves bien en entornos ambiguos; tomas decisiones acertadas con información incompleta * Te importan tanto los resultados comerciales como la excelencia técnica **Deseable** * Experiencia en fintech, pagos o startups de rápido crecimiento * Antecedentes en escalabilidad o creación de equipos desde cero * Conocimiento de marcos de carrera en ingeniería y prácticas de coaching * Experiencia en turnos de guardia y gestión de incidencias **Nuestro stack** Java/Spring, Python, Go · Angular, React · PostgreSQL, MongoDB · AWS (ECS, Lambda) · DataDog · Pulumi · Jenkins **Por qué Aplazo** Nuestra misión es potenciar el acceso y las oportunidades financieras en toda América Latina mediante soluciones justas, simples y transparentes. Nuestra visión tecnológica: *ser la organización tecnológica más admirada e innovadora de América Latina.* Somos una fintech en ronda Serie B con un crecimiento acelerado: construirás y liderarás un equipo que desarrolla productos que llegan a millones de clientes.