Generalista de Nómina

Descripción

Resumen del Puesto: Empresa en crecimiento busca Generalista de Nómina y RRHH organizado, analítico y confidencial para asegurar la correcta ejecución de procesos de nómina y administración de personal. Puntos Destacados: 1. Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento profesional. 2. Capacitación continua y excelente ambiente de trabajo. 3. Rol clave en la administración de personal y nómina. Descripción del puesto Empresa en crecimiento solicita Generalista de Nómina y Recursos Humanos con experiencia sólida en administración de personal, cálculo de nómina y cumplimiento laboral. Buscamos una persona organizada, analítica, con alto sentido de confidencialidad y capacidad para dar seguimiento puntual a procesos administrativos y de capital humano. Será responsable de asegurar la correcta ejecución de los procesos de nómina, incidencias, movimientos ante IMSS, control documental y apoyo general en la operación de Recursos Humanos. Responsabilidades principales \* Elaboración y cálculo de nómina semanal y quincenal. \* Control y captura de incidencias: \* retardos \* faltas \* vacaciones \* incapacidades \* horas extras \* bonos y comisiones \* Altas, bajas y modificaciones salariales ante IMSS. \* Cálculo de finiquitos y liquidaciones. \* Administración y actualización de expedientes laborales. \* Elaboración de contratos, anexos y documentación laboral. \* Seguimiento a vencimientos de contratos. \* Control de asistencia y reloj checador. \* Atención a colaboradores sobre dudas de pago, recibos y prestaciones. \* Coordinación con áreas administrativas y operativas. \* Apoyo en procesos de reclutamiento y contratación. \* Seguimiento a cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral. \* Manejo de SUA, IDSE y plataformas relacionadas. \* Elaboración de reportes administrativos y de nómina. \* Apoyo en auditorías laborales y revisiones internas. Requisitos \* Licenciatura en: \* Recursos Humanos \* Administración \* Contabilidad \* Psicología Organizacional o afín. \* Experiencia mínima de 2 años en nómina y administración de personal. \* Conocimiento sólido de: \* Ley Federal del Trabajo \* IMSS \* INFONAVIT \* ISR de nómina \* cálculo de finiquitos \* Manejo de Excel intermedio o avanzado. \* Experiencia en sistemas de nómina. \* Capacidad de organización y manejo de información confidencial. \* Excelente seguimiento administrativo. \* Facilidad de comunicación y trato con personal operativo y administrativo. Competencias deseadas \* Alto sentido de responsabilidad. \* Atención al detalle. \* Proactividad. \* Resolución de problemas. \* Honestidad y ética profesional. \* Capacidad de trabajar bajo presión. \* Planeación y organización. \* Servicio al cliente interno. Ofrecemos \* Estabilidad laboral. \* Oportunidad de crecimiento profesional. \* Capacitación continua. \* Excelente ambiente de trabajo. \* Prestaciones de ley. \* Sueldo competitivo según experiencia. Sueldo: $20,000\.00 \- $25,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial