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servicios e impulsar campañas promocionales. 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Por apertura y expansión, estamos contratando personal para diversas vacantes: vendedor **Ofrecemos:** Horarios de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. **Descanso entre semana o fijo domingo** Sueldo mensual de 12,000 a 16,000 **Pago semanal** Comisiones sin tope **Bono de contratación de $2,000** Capacitación pagada **Prestaciones de ley** Oportunidad de crecimiento\n\nTiempo a laborar de 1 a 3 meses\n\nInformación envia WhatsApp\n\n5563675041 Lic Karina Periban\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $12,000\\.00 \\- $15,974\\.60 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Aumentos salariales\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"12,000-15,974 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766595367000","seoName":"seasonal-salesperson","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-quintana-roo/cate-consulting-generalist-hr/seasonal-salesperson-6484420708160212/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9b4af7d2-a64e-49b6-93a5-3af2ff1da0b2","sid":"067c294c-8351-4c4a-850d-984147304c39"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Paid training","Commission without cap","$2,000 hiring bonus","Opportunity for growth","Weekly payments"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1766595367824,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"C. 2 Nte. 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Postulate\n\nRequisitos:\n\n* Licenciatura en LAE, Gestión de negocios, Comercio Internacional, Ingenieria Industrial, Ingenieria en Gestion Empresarial, Odontóogos o afín.\n* Maestria de preferencia. en Administración, Mercadotecnia, Administración Publica\n* Manejo y Coordinacioon de grupos de trabaj, dirigir campañas de Segmento retail, planeación y direccion de negocio\n* Facilidad de comunicación y alta calidad de resolición de problemas\n* Enfoque en ventas, implementación y uso de KPS´s\n* Administración y supervisión de personal\n* Disponibilidad para viajar\n\nOfrecemos:\n\n* Sueldo base\n* Bono por logro de ventas\n* Viaticos\n* Prestaciones de ley\n* Estabilidad laboral\n* Oportunidad de crecimiento\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $15,000\\.00 \\- $20,000\\.00 al mes\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura terminada (Obligatorio)\n\nExperiencia:\n\n* Administración de tiendas: 5 años (Deseable)\n\nDisponibilidad para viajar:\n\n* 50 % (Obligatorio)\n\nLugar de trabajo: On the road","price":"15,000-20,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762704108000","seoName":"supervisor-de-clinicas","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-quintana-roo/cate-consulting-generalist-hr/supervisor-de-clinicas-6434612583308912/","localIds":"89","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"900cfdb3-2998-4086-bc93-a95ffec8aaba","sid":"067c294c-8351-4c4a-850d-984147304c39"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisor de Zona","Licenciatura en LAE o afín","Experiencia en administración de tiendas","Disponibilidad para viajar","Oportunidad de crecimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Playa del Carmen,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1762704108070,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"C. 2 Nte. 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\n¡Esta oportunidad es para ti!\n\nEn buscamos un(a) Analista **Administrativo(a)** con iniciativa, compromiso y atención al detalle para apoyar en nuestras actividades administrativas, financieras y de recursos humanos.\n\n**Requisitos:** \nExperiencia en administración o contabilidad (mínimo 2 años) \nManejo de Excel (intermedio/avanzado) \nConocimiento en elaboración de expediente del personal, facturación y trámites administrativos \nOrganizado(a), proactivo(a) y con excelente actitud de servicio\n\n**Funciones principales:**\n\n* Gestión documental y archivo.\n* Atención al público y comunicación.\n* Apoyo en tareas administrativas generales.\n* Asistencia en procesos financieros y contables.\n* Colaboración en procesos administrativos\n\n**Ubicación:** Calle Monte Vinsón y Calle Sierra Madre, Supermanzana 310 Manzana 111 Lote 6, 77560 Cancún, Q.R. \n**Horario:** \nLunes a Viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. \nSábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $10,000\\.00 \\- $12,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Aumentos salariales\n* Bebidas gratis\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"10,000-12,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762263132000","seoName":"administrative-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-quintana-roo/cate-consulting-generalist-hr/administrative-analyst-6428968091123512/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c1f4ecdb-90a1-4f4c-bb8e-ab3b97ed0678","sid":"067c294c-8351-4c4a-850d-984147304c39"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Administrative and accounting experience required","Advanced Excel skills needed","Competitive salary with raises and free drinks"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1762263132118,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6428147810764912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Representante Comercial","content":"*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com* \n\n### **Vacante para la empresa RH HUNTING en Cancún, Quintana Roo**\n\n\n**Empresa mexicana con más de 50 años de experiencia enfocada en soluciones de limpieza, mantenimiento y desinfección, solicita ¡Representante comercial!**\n\n **Zona a Laborar:** Cancún Quintana Roo. 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éxito general de las operaciones diarias de la cocina. Demuestra habilidades culinarias realizando personalmente tareas mientras dirige al personal y gestiona todas las funciones relacionadas con alimentos. Trabaja para mejorar continuamente la satisfacción de huéspedes y empleados manteniendo el presupuesto operativo. Supervisa todas las áreas de la cocina para garantizar que se produzca un producto consistente y de alta calidad. Responsable de guiar y desarrollar al personal, incluidos los subordinados directos. Debe asegurar que se cumplan los estándares de saneamiento y alimentarios.\n\n \n\n\n\n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n\n \n\n\n\n**Educación y Experiencia**\n\n\n* Diploma de escuela secundaria o GED; 4 años de experiencia en gastronomía, alimentos y bebidas, o área profesional relacionada.\n\n\nO\n\n\n* Título de 2 años de una universidad acreditada en Artes Culinarias, Administración de Hoteles y Restaurantes, o especialidad relacionada; 2 años de experiencia en gastronomía, alimentos y bebidas, o área profesional relacionada.\n\n \n\n\n\n**ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO**\n\n \n\n\n\n**Asegurar que se Cumplan los Estándares y Responsabilidades Culinarias**\n\n\n* Prepara y cocina alimentos de todo tipo, ya sea regularmente o para huéspedes especiales o eventos.\n\n\n* Revisa y ajusta los sistemas y procedimientos en la cocina para garantizar su eficacia.\n\n\n* Desarrolla, diseña o crea nuevos menús y recetas basándose en estándares o contribuciones artísticas.\n\n\n* Demuestra conocimiento sobre productos alimenticios de alta calidad, presentaciones y sabores.\n\n\n* Garantiza el cumplimiento de los estándares de manipulación de alimentos y saneamiento.\n\n\n* Asegura el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables.\n\n\n* Sigue los procedimientos adecuados de manipulación y temperatura correcta de todos los productos alimenticios.\n\n\n* Conoce e implementa los Estándares de Seguridad de la marca.\n\n\n* Supervisa las operaciones de los turnos de cocina y asegura el cumplimiento de todas las políticas, estándares y procedimientos de Alimentos \\& Bebidas.\n\n\n* Mantiene los estándares de compra, recepción y almacenamiento de alimentos.\n\n\n* Opera y mantiene todo el equipo del departamento y reporta malfuncionamientos.\n\n\n* Apoya los procedimientos para el control de porciones y desperdicios de alimentos y bebidas.\n\n\n* Desarrolla e implementa procesos y procedimientos respetuosos con el medio ambiente para la preparación de alimentos, uso de energía y gestión de residuos en el restaurante.\n\n\n* Verifica la calidad de los productos alimenticios crudos y cocidos para asegurar que se cumplan los estándares.\n\n\n* Ayuda a determinar cómo deben presentarse los alimentos y crea exhibiciones decorativas con alimentos.\n\n \n\n\n\n**Liderar al Equipo Culinario**\n\n\n* Supervisa y coordina las actividades de cocineros y trabajadores dedicados a la preparación de alimentos.\n\n\n* Utiliza habilidades interpersonales y de comunicación para liderar, influenciar y motivar a otros; promueve decisiones financieras/negocios sólidas; demuestra honestidad/integridad; lidera con el ejemplo.\n\n\n* Supervisa y gestiona a los empleados. Gestiona todas las operaciones diarias. Comprende bien los puestos de los empleados para poder desempeñar sus funciones en caso de ausencia.\n\n\n* Fomenta y construye confianza mutua, respeto y cooperación entre los miembros del equipo.\n\n\n* Actúa como modelo a seguir para demostrar comportamientos adecuados.\n\n\n* Asegura y mantiene el nivel de productividad de los empleados.\n\n\n* Garantiza que los platos del menú se preparen y presenten según los estándares establecidos.\n\n\n* Establece y mantiene relaciones abiertas y colaborativas con los empleados, y asegura que los empleados hagan lo mismo dentro del equipo.\n\n\n* Estima las necesidades diarias de producción semanalmente y comunica diariamente las necesidades de producción al personal de cocina.\n\n\n* Dirige turnos mientras prepara personalmente artículos de comida y ejecuta solicitudes según las especificaciones requeridas.\n\n \n\n\n\n**Mantener los Objetivos Culinarios**\n\n\n* Alcanza y supera metas, incluyendo metas de rendimiento, presupuesto, metas del equipo, etc.\n\n\n* Desarrolla metas específicas y planes para priorizar, organizar y cumplir con tu trabajo.\n\n\n* Comprende presupuestos, estados operativos e informes de nómina según sea necesario para ayudar en la gestión financiera del departamento.\n\n\n* Programa a los empleados según las demandas del negocio y realiza un seguimiento del tiempo y asistencia de los empleados.\n\n\n* Entiende el impacto de las operaciones del departamento en las metas y objetivos financieros generales de la propiedad y gestiona para alcanzar o superar las metas presupuestadas.\n\n\n* Ordena uniformes para los empleados según el presupuesto y asegura que los uniformes estén correctamente inventariados y mantenidos.\n\n\n* Revisa los niveles de personal para garantizar que se cumplan los objetivos de servicio al cliente, operativos y financieros.\n\n \n\n\n\n**Garantizar un Servicio al Cliente Excepcional**\n\n\n* Ofrece servicios que van más allá para lograr la satisfacción y retención del cliente.\n\n\n* Gestiona las operaciones diarias, asegurando la calidad, los estándares y el cumplimiento de las expectativas de los clientes a diario.\n\n\n* Mejora el servicio comunicándose y ayudando a las personas a comprender las necesidades de los huéspedes, brindando orientación, retroalimentación y coaching individual cuando sea necesario.\n\n\n* Da un ejemplo positivo en las relaciones con los huéspedes.\n\n\n* Maneja problemas y quejas de los huéspedes.\n\n\n* Se esfuerza por mejorar el rendimiento del servicio.\n\n\n* Ayuda a que los empleados reciban capacitación continua para entender las expectativas de los huéspedes.\n\n \n\n\n\n**Gestionar y Realizar Actividades de Recursos Humanos**\n\n\n* Identifica las necesidades de desarrollo de otros y ofrece coaching, tutoría o ayuda para mejorar sus conocimientos o habilidades.\n\n\n* Identifica las necesidades educativas de otros, desarrolla programas o clases formativas formales y enseña u orienta a otras personas.\n\n\n* Ayuda según sea necesario en la entrevista y contratación de miembros del equipo con las habilidades adecuadas.\n\n\n* Participa en el proceso de evaluación del desempeño de los empleados, proporcionando retroalimentación según sea necesario.\n\n\n* Solicita retroalimentación de los empleados, utiliza una política de \"puerta abierta\" y revisa los resultados de satisfacción de los empleados para identificar y abordar problemas o inquietudes.\n\n\n* Participa en la capacitación del personal de restaurantes y catering sobre los artículos del menú, incluyendo ingredientes, métodos de preparación y sabores únicos.\n\n \n\n\n\n**Responsabilidades Adicionales**\n\n\n* Proporciona información a supervisores, compañeros de trabajo y subordinados por teléfono, por escrito, correo electrónico o en persona.\n\n\n* Analiza información y evalúa resultados para elegir la mejor solución y resolver problemas.\n\n\n* Asiste y participa en todas las reuniones pertinentes. \n\n*En Marriott International, estamos comprometidos a ser un empleador de igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y proporcionando acceso a oportunidades. Activamente fomentamos un entorno donde se valoran y celebran los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza reside en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos con la no discriminación sobre cualquier base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nCombinando glamour atemporal con un espíritu vanguardista, St. Regis Hotels \\& Resorts se compromete a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores direcciones del mundo. Desde la inauguración del hotel St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca ha permanecido fiel a un nivel inquebrantable de servicio personalizado y anticipado para todos sus huéspedes, entregado impecablemente por un equipo de anfitriones amables que combinan sofisticación clásica y sensibilidad moderna, así como nuestro servicio de mayordomo característico. Te invitamos a explorar carreras en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Sé** donde puedes hacer tu mejor trabajo, **comienza** tu propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global, y **conviértete** en la mejor versión de ti.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762173460000","seoName":"chef-head","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-quintana-roo/cate-consulting-generalist-hr/chef-head-6427820288537912/","localIds":"89","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c139528f-23df-436a-8506-e1543196357f","sid":"067c294c-8351-4c4a-850d-984147304c39"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones de cocina","Garantizar la calidad y los estándares de seguridad alimentaria","Desarrollar menús y recetas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Playa del Carmen,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1762173460041,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"Jesús Martínez Ross 799, Salina Grande, 77400 Isla Mujeres, Q.R., Mexico","infoId":"6427820286835412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Asistente - Contralor","content":"**Información adicional** \n\n**Número de empleo**25169656 \n\n**Categoría de empleo**Finanzas y contabilidad \n\n**Ubicación**The St. Regis Costa Mujeres Resort Cancun, CARRETERA PUERTO JUÁREZ\\-PUNTA SAM SM 001 MZ 002 LOTE 07, Isla Mujeres Zona Continental, Quintana Roo, México, 77520 \n\n**Horario**Tiempo completo \n\n**¿Ubicado de forma remota?**N \n\n**Tipo de puesto**Gestión \n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n \n\n\n\nApoya la ejecución diaria de procesos relacionados con el libro mayor, incluido el apoyo a los clientes mientras trabajan y comprenden estos procesos. Realiza funciones contables específicamente en áreas como equilibrio de cuentas, conciliación de libros, informes y resolución de discrepancias.\n\n \n\n\n\n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n\n \n\n\n\n**Educación y experiencia**\n\n\n* Título universitario de 4 años en Finanzas y Contabilidad o carrera afín; no se requiere experiencia laboral.\n\n\n**O BIEN**\n\n\n* Título de 2 años otorgado por una universidad acreditada en Finanzas y Contabilidad o carrera afín; 2 años de experiencia en finanzas y contabilidad o área profesional relacionada.\n\n \n\n\n\n**ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO**\n\n \n\n\n\n**Gestión del trabajo, proyectos y políticas**\n\n\n* Coordina e implementa trabajos y proyectos contables según se asignen.\n\n\n* Coordina, implementa y realiza seguimiento de auditorías de procedimientos operativos estándar (SOP) contables en todas las áreas del establecimiento.\n\n\n* Cumple con las leyes federales y estatales aplicables a procedimientos de fraude y cobro.\n\n\n* Genera y proporciona resultados precisos y oportunos en forma de informes, presentaciones, etc.\n\n\n* Analiza información y evalúa resultados para elegir la mejor solución y resolver problemas.\n\n\n* Compila, codifica, categoriza, calcula, tabula, audita o verifica información o datos.\n\n\n* Equilibra los libros de tarjetas de crédito.\n\n\n* Verifica contratos de grupos y realiza verificaciones de referencias crediticias para grupos facturados directamente si es necesario.\n\n \n\n\n\n**Mantenimiento de objetivos de finanzas y contabilidad**\n\n\n* Alcanza y supera metas, incluidas metas de desempeño, presupuesto, equipo, etc.\n\n\n* Desarrolla metas y planes específicos para priorizar, organizar y completar su trabajo.\n\n\n* Envía informes a tiempo, asegurando el cumplimiento de plazos.\n\n\n* Asegura que las ganancias y pérdidas se documenten con precisión.\n\n\n* Supervisa todos los impuestos aplicables, garantizando que estén al día, cobrados y/o acumulados.\n\n\n* Mantiene un entorno sólido de control contable y operativo para salvaguardar los activos.\n\n\n* Completa la función de cierre de período cada período.\n\n\n* Brinda orientación y asistencia a otras unidades organizativas respecto a políticas y procedimientos contables y presupuestarios, así como sobre el control eficiente y la utilización de recursos financieros.\n\n \n\n\n\n**Demostración y aplicación de conocimientos contables**\n\n\n* Demuestra conocimiento de temas relevantes para el puesto, productos, sistemas y procesos.\n\n\n* Demuestra conocimiento de los procedimientos para cheques devueltos.\n\n\n* Demuestra conocimiento del informe de ingresos brutos.\n\n\n* Demuestra conocimiento y dominio de los procedimientos de baja de cuentas.\n\n\n* Demuestra conocimiento y dominio de los procedimientos de depósito consolidado.\n\n\n* Se mantiene técnicamente actualizado y aplica nuevos conocimientos a su trabajo.\n\n\n* Utiliza computadoras y sistemas informáticos (incluyendo hardware y software) para programar, desarrollar hojas de cálculo financieras, configurar funciones, ingresar datos o procesar información.\n\n\n* Usa información relevante y juicio personal para determinar si los eventos o procesos cumplen con leyes, reglamentos o normas.\n\n \n\n\n\n**Liderazgo de equipos contables**\n\n\n* Utiliza habilidades interpersonales y de comunicación para liderar, influenciar y motivar a otros; promueve una toma de decisiones financieras/negocios adecuada; demuestra honestidad/integridad; lidera con el ejemplo.\n\n\n* Motiva y proporciona un entorno de trabajo donde los empleados sean productivos.\n\n\n* Establece plazos y delega tareas.\n\n\n* Aplica una política de \"puerta abierta\" y tiene alta visibilidad en sus áreas de responsabilidad.\n\n\n* Comprende cómo gestionar en un entorno de trabajo culturalmente diverso.\n\n\n* Gestiona el proceso de calidad en las áreas de servicio al cliente y satisfacción de empleados.\n\n \n\n\n\n**Gestión y realización de actividades de recursos humanos**\n\n\n* Apoya el desarrollo, mentoría y capacitación de empleados.\n\n\n* Ofrece coaching y consejería constructiva a empleados.\n\n\n* Capacita a personas en técnicas de registro de cuentas por cobrar.\n\n \n\n\n\n**Responsabilidades adicionales**\n\n\n* Proporciona información a supervisores, compañeros de trabajo y subordinados por teléfono, por escrito, correo electrónico o en persona.\n\n\n* Demuestra integridad personal.\n\n\n* Utiliza habilidades efectivas de escucha.\n\n\n* Demuestra autoconfianza, energía y entusiasmo.\n\n\n* Gestiona eficazmente conflictos grupales o interpersonales.\n\n\n* Informa y/o actualiza a ejecutivos, colegas y subordinados sobre información relevante de manera oportuna.\n\n\n* Gestiona bien su tiempo y posee fuertes habilidades organizativas.\n\n\n* Presenta ideas, expectativas e información de manera clara y bien organizada.\n\n\n* Utiliza metodología de resolución de problemas para la toma de decisiones y seguimiento.\n\n\n* Realiza llamadas de cobro si es necesario.\n \n\n*En Marriott International, estamos comprometidos a ser un empleador que brinda igualdad de oportunidades, bienvenido a todos y ofreciendo acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos con la no discriminación por ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nCombinando glamour atemporal con un espíritu vanguardista, St. Regis Hotels & Resorts se compromete a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y complejos de lujo en las mejores direcciones del mundo. Desde la inauguración del hotel St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca ha mantenido un nivel inquebrantable de servicio personalizado y anticipado para todos sus huéspedes, entregado impecablemente por un equipo de anfitriones amables que combinan sofisticación clásica y sensibilidad moderna, así como nuestro servicio de mayordomo exclusivo. Le invitamos a explorar carreras en St. Regis. Al unirse a St. Regis, se une a una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un equipo global increíble y **conviértase** en la mejor versión de usted.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762173459000","seoName":"assistant-controller","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-quintana-roo/cate-consulting-generalist-hr/assistant-controller-6427820286835412/","localIds":"900","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"441eb661-2275-4c13-ab05-ebba1b54790d","sid":"067c294c-8351-4c4a-850d-984147304c39"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoya los procesos del libro mayor","Coordina proyectos contables","Garantiza el cumplimiento de las normativas financieras"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Isla Mujeres,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1762173459909,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"C. 2 Nte. 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Mínima de 2 años en Clínicas, Sucursales y/o Consultorios Médicos\n* Disponibilidad para viajar el 100% del tiempo.\n\n**PRINCIPALES ACTIVIDADES**\n\n* Dar la bienvenida al paciente, explicar los procedimientos y obtener su consentimiento para llevarlos a cabo.\n* Realizar y capturar en el expediente del personal los valores de la toma de signos vitales y registros TRIAGE\n* Toma de muestras de análisis para asegurarse que las muestras obtenidas sean adecuadas y suficientes para la realización de los estudios que se le practicarán al paciente.\n* Asegurarse que los consultorios cuenten con los insumos y herramientas necesarias para realizar sus actividades.\n* Realizar los estudios y servicios de laboratorio marcados en la hoja de datos de cada paciente.\n* Envió de muestras al laboratorio externo, para solicitar los resultados de los análisis clínicos solicitados.\n* Realizar el desecho de RPBI de su área de conformidad con las NOM aplicables.\n\n**OFRECEMOS**\n\n* Sueldo **NETO** mensual: $16,000\\.\n* Apoyo por alimentos/viáticos $3,500 mensual.\n* Zona habitacional.\n* Prestaciones de Ley.\n* Contratación directa con la empresa.\n* Uniforme gratuito.\n* Horario: Lunes a Viernes de 7:00 am a 16:00 pm *(Sábados sujetos a disposición de SESA).*\n\nFecha de inicio del **03/11/2025**.\n\nTipo de puesto: Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $16,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Uniformes gratuitos\n\nEscolaridad:\n\n* Técnico superior terminado (Obligatorio)\n\nLicencia/Certificación:\n\n* Título y Cédula en Enfermería (Obligatorio)\n\nDisponibilidad para viajar:\n\n* 100 % (Obligatorio)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"16,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761560252000","seoName":"nurse-rotating","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-quintana-roo/cate-consulting-generalist-hr/nurse-rotating-6419971225997112/","localIds":"177","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7e995b3c-e159-49bd-9b73-bc132531bdcb","sid":"067c294c-8351-4c4a-850d-984147304c39"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Competitive salary of $16,000"," Free uniforms provided"," Travel required 100%"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Chetumal,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1761560252030,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"P.º Xaman - Ha 45, Playacar, 77717 Playa del Carmen, Q.R., Mexico","infoId":"6416044596275412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director de Ventas Transitorias Multipropiedad","content":"**Información Adicional** \n\n**Número de Trabajo**25167263 \n\n**Categoría de Trabajo**Ventas \\& Mercadeo \n\n**Ubicación**The St. Regis Kanai Resort Riviera Maya, Paseo Kanai 15, Solidaridad, Playa Del Carmen, Quintana Roo, México, 77730 \n\n**Horario**Tiempo Completo \n\n**¿Ubicado de Forma Remota?**N \n\n**Tipo de Posición** Gestión \n\n**RESUMEN DEL TRABAJO**\n\n \n\n\n\nDirige y gestiona todas las actividades diarias relacionadas con la función de ventas, centrándose en establecer relaciones duraderas con los clientes basadas en valor, que permitan alcanzar los objetivos de ventas de la propiedad. Alcanza metas personales de reservas y realiza recomendaciones sobre metas de reservas para sus subordinados directos.\n\n \n\n\n\n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n\n \n\n\n\n**Educación y Experiencia**\n\n\n* Título de 2 años otorgado por una universidad acreditada en Administración de Empresas, Mercadeo, Administración Hotelera y de Restaurantes o carrera afín; 3 años de experiencia en ventas y mercadeo o área profesional relacionada.\n\n\nO\n\n\n* Licenciatura de 4 años en Administración de Empresas, Mercadeo, Administración Hotelera y de Restaurantes o carrera afín; 1 año de experiencia en ventas y mercadeo o área profesional relacionada.\n\n \n\n\n\n**ACTIVIDADES PRINCIPALES DE TRABAJO**\n\n \n\n\n\n**Apoyar el Desarrollo e Implementación de Estrategias de Ventas**\n\n\n* Trabaja con el líder de ventas para garantizar la comprensión de la estrategia de ventas y su implementación efectiva para el segmento.\n\n\n* Colabora con el equipo de gestión para crear e implementar un plan de ventas que aborde los ingresos, clientes y mercado del segmento liderado por el DOS.\n\n\n* Asiste en el desarrollo e implementación de promociones, tanto internas como externas.\n\n \n\n\n\n**Maximización de Ingresos**\n\n\n* Brinda liderazgo positivo y agresivo para asegurar el máximo potencial de ingresos (por ejemplo, estableciendo el ejemplo con metas personales de reservas).\n\n\n* Recomienda metas de reservas para los miembros del equipo de ventas.\n\n \n\n\n\n**Gestión de Actividades de Ventas**\n\n\n* Supervisa todas las actividades diarias de sus subordinados directos.\n\n\n* Aprueba la liberación de espacios para eventos gastronómicos para maximizar los ingresos (DOS, Grupo) en ausencia de un Gerente de Evaluación de Negocios.\n\n\n* Participa en visitas comerciales con miembros del equipo de ventas para adquirir nuevos negocios y/o cerrar tratos.\n\n\n* Ejecuta y apoya los aspectos operativos de los negocios reservados (por ejemplo, generar propuestas, redactar contratos, correspondencia con clientes).\n\n \n\n\n\n**Análisis e Informes sobre Datos de Ventas y Financieros**\n\n\n* Analiza información del mercado utilizando sistemas de ventas e implementa estrategias para alcanzar los objetivos financieros de habitaciones y servicios gastronómicos de la propiedad.\n\n\n* Asiste al Departamento de Gestión de Ingresos en completar proyecciones precisas de seis periodos.\n\n\n* Revisa los resultados de satisfacción de clientes en ventas y servicios gastronómicos para identificar áreas de mejora.\n\n \n\n\n\n**Garantizar un Servicio al Cliente Excepcional**\n\n\n* Demuestra liderazgo en hospitalidad hacia los huéspedes, ejemplifica el servicio al cliente y crea un ejemplo positivo en las relaciones con los mismos.\n\n\n* Interactúa con los huéspedes para obtener retroalimentación sobre la calidad del producto y los niveles de servicio.\n\n\n* Se reúne con los huéspedes durante reuniones previas y posteriores a convenciones para obtener comentarios sobre la calidad del producto (por ejemplo, habitaciones, instalaciones y equipos para reuniones, alimentos y bebidas), niveles de servicio, cumplimiento del contrato y satisfacción general.\n\n\n* Habilita a los empleados para brindar un excelente servicio al cliente.\n\n\n* Observa las conductas de servicio de los empleados y proporciona retroalimentación individual.\n\n\n* Incorpora la satisfacción del cliente como parte de las reuniones del departamento, con enfoque en la mejora continua.\n\n\n* Ejecuta y respalda los estándares de servicio al cliente de la empresa y los estándares de marca de la propiedad.\n\n\n* Participa y practica diariamente los fundamentos de servicio de la marca.\n\n\n* Ofrece un servicio al cliente ejemplar para impulsar la satisfacción y fidelización del cliente, ayudándolo y asegurando su satisfacción antes y durante su programa/evento.\n\n\n* Atiende al cliente comprendiendo sus necesidades y recomendando las características y servicios adecuados que mejor satisfagan sus necesidades y superen sus expectativas, fortaleciendo así una relación y fidelidad hacia la empresa.\n\n\n* Comprende el perfil principal del cliente de la propiedad y sus expectativas de servicio; atiende al cliente comprendiendo su negocio, problemas y preocupaciones, para ofrecer mejores soluciones comerciales antes y durante el programa/evento.\n\n \n\n\n\n**Construcción de Relaciones Exitosas**\n\n\n* Desarrolla y gestiona relaciones con partes interesadas clave, tanto internas como externas.\n\n\n* Trabaja colaborativamente con canales de ventas fuera de la propiedad (por ejemplo, Centro de Reservas de Eventos, Ventas de Mercado, GSO) para asegurar que se cumplan las necesidades de la propiedad y que los esfuerzos de ventas sean complementarios, no duplicados.\n\n\n* Trabaja con Recursos Humanos, Ingeniería y Prevención de Pérdidas para garantizar el cumplimiento de regulaciones locales, estatales y federales y/o requisitos sindicales.\n\n\n* Asiste a eventos de clientes, ferias comerciales y misiones de ventas para mantener, construir o desarrollar relaciones clave con los gerentes de GSO y clientes.\n\n \n\n\n\n**Gestión y Realización de Actividades de Recursos Humanos**\n\n\n* Entrevista y contrata empleados de gestión y por horas con las habilidades adecuadas para satisfacer las necesidades comerciales de la operación.\n\n\n* Utiliza todas las herramientas disponibles de capacitación en el trabajo para los empleados.\n \n\n*En Marriott International, estamos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, bienvenido a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde las distintas procedencias de nuestros asociados son valoradas y celebradas. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos a no discriminar ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nCombinando glamour atemporal con un espíritu vanguardista, St. Regis Hotels \\& Resorts se compromete a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y complejos de lujo en las mejores direcciones del mundo. Desde la inauguración del hotel St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca ha mantenido un nivel inquebrantable de servicio personalizado y anticipado para todos sus huéspedes, entregado impecablemente por un equipo de anfitriones amables que combinan sofisticación clásica y sensibilidad moderna, además de nuestro icónico Servicio de Mayordomo. Te invitamos a explorar carreras en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te sumas a una cartera de marcas con Marriott International. **Sé** donde puedas hacer tu mejor trabajo, **comienza** tu propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **conviértete** en la mejor versión de ti.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761253484000","seoName":"director-of-transient-sales-multiproperty","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-quintana-roo/cate-consulting-generalist-hr/director-of-transient-sales-multiproperty-6416044596275412/","localIds":"89","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ad4e69d2-467f-4269-96fa-b141f1c791ae","sid":"067c294c-8351-4c4a-850d-984147304c39"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir el equipo de ventas en México","Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas","Maximizar los ingresos mediante reservas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Playa del Carmen,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1761253484083,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"P.º Xaman - Ha 45, Playacar, 77717 Playa del Carmen, Q.R., Mexico","infoId":"6416020402803312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Dir-Weddings Multiproperty","content":"**Información Adicional** \n\n**Número de trabajo**25167267 \n\n**Categoría de trabajo**Ventas \\& Marketing \n\n**Ubicación**The St. Regis Kanai Resort Riviera Maya, Paseo Kanai 15, Solidaridad, Playa Del Carmen, Quintana Roo, México, 77730 \n\n**Horario**Tiempo Completo \n\n**¿Ubicado de forma remota?**N \n\n**Tipo de puesto** Gestión \n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n \n\n\n\nActúa como líder empresarial del departamento de Ventas de Banquetes del establecimiento y gestiona los esfuerzos de ventas de banquetes reactivos y proactivos del hotel. Comparte la responsabilidad de alcanzar las metas de ingresos, la satisfacción de huéspedes y colaboradores, así como el desempeño financiero del departamento. Implementa la estrategia de servicio de la marca y las iniciativas aplicables de la marca en todos los aspectos del proceso de ventas. Proporciona liderazgo diario a un equipo de asociados de ventas de banquetes en el lugar. Colabora con partes interesadas clave dentro de Ventas Regionales para recibir referencias calificadas que permitan una evaluación más profunda de negocios potenciales para el establecimiento. Trabaja junto con Gestión de Eventos y operaciones del hotel para vender productos y servicios que el hotel pueda ejecutar con éxito. Verifica una transición fluida desde las ventas hasta las operaciones y de regreso a las ventas, manteniendo consistentemente un alto nivel de servicio. Mantiene la responsabilidad de asegurar que el equipo maximice las oportunidades de ingresos mediante la venta cruzada (up\\-selling) y pronósticos precisos (por ejemplo, banquetes y habitaciones grupales) para todos los eventos.\n\n \n\n\n\n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n\n \n\n\n\n**Educación y Experiencia**\n\n \n\n\n\n**Requisitos:**\n\n\n* Título de 2 años otorgado por una universidad acreditada en Administración de Empresas, Mercadeo, Administración Hotelera y de Restaurantes o carrera relacionada; 4 años de experiencia en ventas, mercadeo o área profesional relacionada.\n\n\nO\n\n\n* Licenciatura de 4 años en Administración de Empresas, Mercadeo, Administración Hotelera y de Restaurantes o carrera relacionada; 2 años de experiencia en ventas, mercadeo o área profesional relacionada.\n\n \n\n\n\n**Preferible:**\n\n\n* Título universitario de 4 años.\n\n \n\n\n\n**ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO**\n\n \n\n\n\n**Gestión de Actividades de Ventas**\n\n\n* Gestiona los esfuerzos de ventas de banquetes del hotel, incluyendo negocios locales y grupales/congresos.\n\n\n* Solicita/reserva negocios locales de banquetes y desarrolla negocios grupales.\n\n\n* Desarrolla y gestiona los presupuestos de ingresos y operaciones de ventas de banquetes, y proporciona informes de pronóstico.\n\n\n* Trabaja con el equipo directivo para crear e implementar un plan de ventas y mercadeo de banquetes enfocado en ingresos, clientes y mercado.\n\n\n* Diseña menús que impulsen las ventas.\n\n\n* Ayuda en la promoción, implementación y seguimiento de promociones de banquetes.\n\n\n* Ejecuta y apoya los estándares de servicio al cliente de Marriott y los estándares de la marca del hotel.\n\n\n* Ejecuta y apoya los aspectos operativos de los negocios reservados (por ejemplo, generar propuestas, redactar contratos, correspondencia con clientes).\n\n\n* Participa y practica diariamente los fundamentos de servicio de la marca (por ejemplo: Marriott Hotels \\& Resorts (MHR) Spirit to Serve Daily Basics, Renaissance Hotels and Resorts (RHR) Savvy Service Basics, Courtyard, SpringHill Suites, Fairfield Inn Basics of the Day, Residence Inn Daily Huddle, o TownePlace Suites Morning Meeting).\n\n\n* Coordina e implementa recursos de ventas de banquetes en el lugar para establecer continuidad y sostenibilidad de las estrategias de ventas y soluciones de venta. Desarrolla una estrecha relación de trabajo con operaciones para ejecutar estrategias a nivel del hotel.\n\n\n* Verifica que el establecimiento implemente una transición sin interrupciones desde las ventas hasta las operaciones y de regreso a las ventas, manteniendo siempre un alto nivel de servicio.\n\n\n* Supervisa la resolución efectiva de problemas de huéspedes que surjan como resultado del proceso de ventas, creando mecanismos para canalizar estos problemas hacia la dirección del hotel y/o demás partes interesadas adecuadas.\n\n\n* Mantiene un desempeño exitoso mediante el aumento de ingresos, control de gastos y generación de retorno sobre la inversión para el propietario y Marriott International.\n\n\n* Implementa la estrategia de servicio de la marca y las iniciativas aplicables de la marca en todos los aspectos del proceso de ventas.\n\n\n* Realiza otras funciones asignadas para satisfacer las necesidades del negocio.\n\n \n\n\n\n**Construcción de Relaciones Exitosas**\n\n\n* Interactúa eficazmente con huéspedes/clientes, personal de ventas y cocina, proveedores, competidores, comunidad local, asociaciones de banquetes y otros departamentos del hotel para monitorear la satisfacción del cliente.\n\n\n* Ofrece un servicio al cliente ejemplar para impulsar la satisfacción y fidelización del cliente, ayudándolo y supervisando su satisfacción antes y durante su programa/evento.\n\n\n* Atiende al cliente comprendiendo sus necesidades y recomendando las características y servicios apropiados que mejor satisfagan sus necesidades y superen sus expectativas, fortaleciendo así una relación y lealtad hacia Marriott.\n\n\n* Comprende al cliente objetivo principal del hotel y sus expectativas de servicio; atiende al cliente entendiendo su negocio, sus retos y preocupaciones, para ofrecer mejores soluciones tanto antes como durante el programa/evento.\n\n\n* Colabora con partes interesadas clave dentro de Ventas Regionales para recibir referencias calificadas que permitan una evaluación más profunda de negocios potenciales para el establecimiento.\n\n\n* Colabora con Gestión de Eventos y operaciones del hotel para vender productos y servicios que el hotel tenga capacidad para ejecutar con éxito.\n\n \n\n\n\n**Liderazgo**\n\n\n* Dirige y gestiona a los gerentes de ventas de banquetes en el lugar para alcanzar las metas de ingresos del hotel, enfocándose proactivamente en cuentas actuales y nuevas de alto valor en el mercado e implementando estrategias efectivas de despliegue de ventas de banquetes para aumentar la cuota de mercado.\n\n\n* Colabora con Recursos Humanos (RRHH) para atraer, desarrollar y retener al personal adecuado con el fin de respaldar las prioridades estratégicas del mercado.\n\n\n* Crea estructuras, procesos, puestos y sistemas de gestión del desempeño eficaces.\n\n\n* Establece metas y expectativas para sus subordinados directos utilizando el Proceso de Desempeño del Liderazgo (LPP), alinea el desempeño y las recompensas, aborda problemas de rendimiento y exige responsabilidad al personal por resultados exitosos.\n\n\n* Pronostica necesidades de talento y gestiona la estrategia de adquisición de talento con RRHH para minimizar pérdidas de tiempo debido a rotaciones.\n\n\n* Mantiene una lista activa de los mejores vendedores de la competencia y ejecuta un plan de reclutamiento y adquisición con RRHH.\n\n\n* Apoya herramientas y recursos de formación para educar a los asociados de ventas sobre soluciones ganadoras en banquetes.\n\n\n* Promueve las prioridades de desarrollo del liderazgo y planificación de la fuerza laboral, evaluando, seleccionando, reteniendo y desarrollando talento diverso y de alta calidad capaz de liderar la organización hoy y fortalecer el relevo directivo del futuro; continúa mejorando el talento en ventas y mercadeo; trabaja con RRHH para anticipar futuras necesidades de talento basadas en planes de crecimiento del negocio.\n\n\n* Identifica, entrena y orienta a los asociados de ventas de banquetes.\n\n\n* Transfiere conocimientos funcionales y desarrolla habilidades de ventas de banquetes en gerentes de otras disciplinas.\n\n\n* Comparte la responsabilidad de alcanzar las metas de ingresos, la satisfacción de huéspedes y colaboradores, y el desempeño financiero del departamento.\n\n\n* Proporciona liderazgo diario a un equipo de asociados de ventas de banquetes en el lugar. \n\n*En Marriott International, estamos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, bienvenido a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza reside en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros colaboradores. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nCombinando glamour atemporal con un espíritu vanguardista, St. Regis Hotels \\& Resorts se compromete a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo ubicados en las mejores direcciones del mundo. Desde la inauguración del hotel St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca ha mantenido un compromiso inquebrantable con un nivel excepcional de servicio personalizado y anticipado para todos sus huéspedes, entregado impecablemente por un equipo de anfitriones amables que combinan sofisticación clásica y sensibilidad moderna, además de nuestro icónico Servicio de Mayordomo. Te invitamos a explorar oportunidades profesionales en St. Regis. 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personal de limpieza para garantizar que las habitaciones para huéspedes, las áreas públicas y las zonas de empleados estén limpias y bien mantenidas. Las áreas de responsabilidad incluyen Limpieza, Recreación/Club de Salud y, si corresponde, Lavandería. Dirige y trabaja con el equipo para ejecutar con éxito todas las operaciones de limpieza. Se esfuerza por mejorar continuamente la satisfacción de los huéspedes y empleados y maximizar el desempeño financiero del departamento. Asegura que se sigan las normas y procedimientos.\n\n \n\n\n\n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n\n \n\n\n\n**Educación y Experiencia**\n\n\n* Diploma de escuela secundaria o GED; 2 años de experiencia en limpieza u otro área profesional relacionada.\n\n\nO\n\n\n* Título de 2 años otorgado por una universidad acreditada en Gestión Hotelera y de Restaurantes, Hostelería, Administración de Empresas o especialidad relacionada; no se requiere experiencia laboral.\n\n \n\n\n\n**ACTIVIDADES PRINCIPALES DE TRABAJO**\n\n \n\n\n\n**Gestión de Operaciones de Limpieza**\n\n\n* Mantiene una sólida relación de trabajo con Recepción para garantizar una comunicación eficaz sobre cuestiones operativas.\n\n\n* Obtiene la lista de habitaciones que deben limpiarse inmediatamente y la lista de posibles salidas o altas para preparar las tareas de trabajo.\n\n\n* Realiza inventarios de existencias para asegurar suministros adecuados.\n\n\n* Asegura que las habitaciones de los huéspedes, las áreas públicas y las zonas de empleados se limpien según las normas operativas.\n\n\n* Garantiza el cumplimiento de todas las políticas, normas y procedimientos de limpieza.\n\n\n* Inicia y mantiene un programa efectivo de inspección que incluye habitaciones, áreas públicas, áreas de trabajo y vestidores de empleados, áreas de almacenamiento, áreas recreativas, áreas de lavandería, garaje y terrenos.\n\n \n\n\n\n**Gestión de Costos Departamentales**\n\n\n* Supervisa y aprueba la elaboración del presupuesto y la compra de artículos de aseo y limpieza para las habitaciones.\n\n\n* Comprende la importancia de la operación del departamento en los objetivos financieros generales de la propiedad y educa al personal sobre los detalles según corresponda.\n\n\n* Gestiona las áreas de operación dentro del presupuesto revisando estados operativos, hojas presupuestarias e informes de nómina.\n\n\n* Mantiene al equipo de Limpieza enfocado en los componentes críticos de las operaciones para impulsar la satisfacción del huésped y los resultados financieros deseados.\n\n\n* Gestiona los gastos controlables del departamento y el costo por habitación ocupada para alcanzar o superar las metas presupuestadas.\n\n \n\n\n\n**Garantizar un Servicio Excepcional al Cliente**\n\n\n* Responde y gestiona eficazmente los problemas y quejas de los huéspedes.\n\n\n* Incorpora la satisfacción del huésped como componente de las reuniones del departamento, con enfoque en la mejora continua.\n\n\n* Capacita a los empleados para ofrecer un excelente servicio al cliente.\n\n\n* Establece metas y expectativas para los gerentes directos.\n\n\n* Celebra los éxitos y reconoce públicamente las contribuciones de los miembros del equipo.\n\n\n* Revisa los resultados de satisfacción de los empleados para identificar y abordar problemas o inquietudes.\n\n\n* Comunica expectativas, reconoce el desempeño y produce los resultados comerciales deseados.\n\n \n\n\n\n**Realización de Actividades de Recursos Humanos**\n\n\n* Asegura que las políticas de la propiedad se administren de manera justa y consistente.\n\n\n* Asegura que los procedimientos disciplinarios y la documentación se completen de acuerdo con los Procedimientos Estándar de Operación (SOPs) y los Procedimientos Locales de Operación (LSOPs), y apoya el Proceso de Evaluación entre Pares.\n\n\n* Establece metas y objetivos para todas las áreas de responsabilidad.\n\n\n* Dirige al personal para que busque la mejora continua en todas las áreas de responsabilidad.\n\n\n* Entrevista y contrata personal directivo y por horas con las habilidades adecuadas para satisfacer las necesidades del negocio.\n\n\n* Gestiona los procedimientos progresivos de disciplina de empleados para las áreas de responsabilidad.\n\n\n* Revisa los niveles de personal para asegurar que se cumplan los servicios a huéspedes, las necesidades operativas y los objetivos financieros.\n\n\n* Establece y mantiene relaciones abiertas y colaborativas con los empleados y asegura que los empleados hagan lo mismo dentro del equipo.\n\n\n* Asegura que los empleados sean tratados de forma justa y equitativa.\n \n\n*En Marriott International, estamos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y brindando acceso a oportunidades. 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En este puesto, colaborará estrechamente con el equipo corporativo en sitio, desempeñando un papel fundamental para seguir convirtiendo a Hyatt en una empresa líder del sector hotelero. Formará parte de un equipo apasionado por nuestra misión, comprometido con fomentar la curiosidad y nuevas habilidades, y con construir relaciones dentro de la organización con colegas, clientes e invitados.\n\n\n\n\n**Quiénes somos**\n\n \n\nEn Hyatt, creemos en el poder de la pertenencia y en crear una cultura de cuidado, donde nuestros colegas se convierten en familia. Desde 1957, nuestros colegas y huéspedes han estado en el centro de nuestro negocio y han ayudado a que Hyatt sea una de las mejores marcas hoteleras del mundo, además de una de las de más rápido crecimiento. Nuestro crecimiento transformador y la incorporación de nuevos hoteles, marcas y líneas de negocio pueden abrir puertas a emocionantes oportunidades profesionales y de crecimiento para nuestros empleados.\n\n\n\n\nMientras continuamos creciendo, nunca perdemos de vista lo que es más importante: las personas. Transformamos viajes en experiencias, encuentros en vivencias y trabajos en carreras.\n\n**¿Por qué ahora?**\n\n \n\nEste es un momento emocionante para unirse a Hyatt. Estamos creciendo rápidamente y buscamos personas apasionadas dispuestas a impulsar el cambio como parte de nuestro recorrido. El sector hotelero es resiliente y sigue ofreciendo oportunidades dinámicas de progreso profesional, y Hyatt no es una excepción.\n\n\n\n\n**Cómo cuidamos a nuestras personas**\n\n \n\nLo que nos distingue es nuestro propósito: cuidar a las personas para que puedan ser lo mejor de sí mismas. Cada decisión empresarial se toma bajo la perspectiva de este propósito, que guía la forma en que hemos apoyado y seguiremos apoyando a cada miembro de la familia Hyatt. Nuestro cuidado hacia nuestros colegas es clave para nuestro éxito. Estamos orgullosos de haber sido incluidos durante los últimos diez años en la prestigiosa lista *100 Best Companies to Work For®* de Fortune. Este reconocimiento es prueba del extraordinario modo en que la familia Hyatt sigue unida para cuidarse mutuamente, de nuestro compromiso con una cultura de inclusividad, empatía y respeto, y de garantizar que todos se sientan parte.\n\n\n\n\nEstamos orgullosos de ofrecer beneficios corporativos excepcionales que incluyen:\n\n* Asignación anual de estancias gratuitas en hoteles Hyatt en todo el mundo.\n* Horario laboral flexible.\n\n **Quién eres tú**\n\n \n\nComo candidato ideal, comprendes el poder y el propósito de nuestra cultura de cuidado y encarnas nuestros valores fundamentales de Empatía, Inclusión, Integridad, Experimentación, Respeto y Bienestar. Te gusta trabajar en equipo, estás orientado a resultados y buscas diversas oportunidades para desarrollarte personal y profesionalmente.\n\n\n\n\n**El puesto**\n\n \n\nComo miembro de este equipo, liderarás la estrategia y ejecución de reclutamiento corporativo en sitio, centrado en puestos clave de liderazgo (Gerentes Generales y Comité Ejecutivo), asegurando la atracción y contratación de talento de alto nivel alineado con el crecimiento y la visión estratégica de la empresa. Desarrollarás proactivamente y mantendrás una sólida cantera de talento ejecutivo y una base de datos estratégica de candidatos. Trabaja para la región HIC LAC.\n\n* Gestionar procesos completos de reclutamiento para puestos de Gerente General y ejecutivos en sitio, asegurando la alineación con las necesidades del hotel y la estrategia corporativa.\n* Crear y mantener una sólida cantera de candidatos precalificados para puestos operativos clave en múltiples ubicaciones.\n* Colaborar estrechamente con los Vicepresidentes Regionales y Directores de RR.HH. para definir requisitos del puesto, perfiles de candidatos y estrategias de contratación.\n* Realizar mapeo de mercado y comparativas competitivas para mantenernos a la vanguardia en adquisición de talento.\n* Supervisar y coordinar el proceso de incorporación de nuevos Gerentes Generales y puestos clave de liderazgo, asegurando una integración fluida, alineada con la marca y con impacto en la cultura empresarial y estándares operativos.\n* Administrar, estructurar y optimizar el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS), actuando como enlace principal entre los equipos corporativos y los equipos de RR.HH. en sitio, para garantizar alineación, coherencia y eficiencia en todos los procesos de reclutamiento.\n\nRequisitos\n\n\nExperiencia requerida:\n\n* Título universitario en Recursos Humanos, Gestión Hotelera, Administración de Empresas o campo relacionado.\n* Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento, con al menos 2–3 años enfocados en entornos hoteleros o multiestablecimientos.\n* Experiencia demostrada en la contratación de líderes operativos (GMs, Directores de Alimentos y Bebidas, Directores de Habitaciones, etc.) en hoteles o complejos turísticos.\n* Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones con equipos corporativos y en sitio.\n* Fuertes habilidades de búsqueda y captación de talento; se requiere dominio de LinkedIn Recruiter y del sistema ATS.\n* Bilingüe: inglés y español.\n* Disponibilidad para mudarse a Cancún, Quintana Roo, México.\n\n \n\nLas responsabilidades descritas anteriormente no deben interpretarse en absoluto como exhaustivas. Pueden requerirse y/o asignarse otras tareas, responsabilidades y calificaciones según sea necesario.\n\n\n\n\n**Te damos la bienvenida:**\n\n\nInvestigaciones muestran que las personas tienden a postularse a trabajos solo si cumplen con todos los requisitos indicados. ¿No estás seguro de cumplir con todos los puntos, pero sientes inspiración para impulsar tu carrera? Postúlate. Nos encantaría considerar tus experiencias únicas y cómo podrías hacer que Hyatt sea aún mejor.\n\n\n\n\n*Valoramos nuestras relaciones con socios de reclutamiento y exigimos que las agencias nos contacten primero antes de presentar cualquier candidato. Hyatt no será responsable de ningún honorario u obligación asociada con presentaciones no solicitadas, a menos que exista un acuerdo formal.*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761171848000","seoName":"talent-acq-manager-hyatt-inclusive-collection-lac","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-quintana-roo/cate-consulting-generalist-hr/talent-acq-manager-hyatt-inclusive-collection-lac-6414999657395312/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d078aabb-f255-44cb-8240-9a480b5a5f54","sid":"067c294c-8351-4c4a-850d-984147304c39"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la contratación de puestos directivos en hoteles","Crear una cantera de talento ejecutivo","Horario laboral flexible"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1761171848233,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"H6X8+XM Insurgentes, Q.R., Mexico","infoId":"6384209042201712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista de RR.HH. (Salida de empleados) Puesto temporal de 12 meses","content":"### **Resumen**\n\nGestionar y coordinar todos los procesos administrativos de Servicios P\\&O relacionados con la salida de empleados (salida voluntaria e involuntaria), principios y directrices para un pequeño grupo de clientes \n\n \n\n\\#Híbrido\n \n\nUbicación: México, CDMX\n### **Acerca del puesto**\n\n**Responsabilidades clave:**\n\n* Brindar apoyo administrativo para la implementación de procesos y estándares en todos los aspectos de Servicios de Personas \\& Organización (RR.HH.) (por ejemplo, servicios, procesos, mejora continua) y dar seguimiento a consultas sobre problemas y solicitudes de clientes/usuarios relacionadas con el proceso de terminación.\n* Atender solicitudes estándar de servicio, responder preguntas, resolver problemas si es posible o apoyar la resolución de problemas mediante una estrecha colaboración con el soporte de nivel superior y/o expertos relacionados con el proceso de terminación.\n* Realizar tareas de administración de usuarios (por ejemplo, gestión de accesos) \\-Asistir en el seguimiento de solicitudes de servicio y resolución de problemas – brindar apoyo en el análisis de mensajes de error y preguntas.\n* Realizar tareas administrativas para facilitar la entrega y presentación de datos clave a los supervisores.\n* Preparar informes sobre la evaluación de servicios y procesos.\n* Brindar asistencia en proyectos de Servicios de Personas \\& Organización (RR.HH.) a nivel país o unidad de negocio.\n\n**Requisitos esenciales:**\n\n* Experiencia laboral: Mínimo un año en funciones de RR.HH. dentro de un entorno de servicios compartidos\n* Habilidades: Optimizar el valor para el cliente mediante la co-creación y el desarrollo de soluciones atractivas. 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Unidos para lograr avances que transformen la vida de los pacientes. ¿Listo para crear juntos un futuro más brillante?https://www.novartis.com/about/strategy/people\\-and\\-culture\n\n**Únete a nuestra red de Novartis**: ¿No es este el puesto adecuado en Novartis para ti? Regístrate en nuestra comunidad de talentos para mantenerte conectado y enterarte de oportunidades profesionales adecuadas tan pronto como surjan: https://talentnetwork.novartis.com/network\n\n\n**¿Por qué Novartis?:** Ayudar a las personas con enfermedades y a sus familias requiere más que ciencia innovadora. Requiere una comunidad de personas inteligentes y apasionadas como tú. Colaborando, apoyándose e inspirándose mutuamente. Unidos para lograr avances que transformen la vida de los pacientes. ¿Listo para crear juntos un futuro más brillante? https://www.novartis.com/about/strategy/people\\-and\\-culture\n\n**Únete a nuestra red de Novartis:** ¿No es este el puesto adecuado en Novartis para ti? Regístrate en nuestra comunidad de talentos para mantenerte conectado y enterarte de oportunidades profesionales adecuadas tan pronto como surjan: https://talentnetwork.novartis.com/network\n\n**Beneficios y recompensas:** Consulta nuestro manual para conocer todas las formas en que te ayudaremos a prosperar personal y profesionalmente: https://www.novartis.com/careers/benefits\\-rewards\n\n\n \nDivisión\nPersonas \\& Organización\nUnidad de negocio\nNodo jerárquico universal\nUbicación\nMéxico\nSitio\nINSURGENTES\nEmpresa / Entidad legal\nMX06 (FCRS \\= MX006\\) Novartis Farmacéutica S.A. de C.V.\nÁrea funcional\nRecursos Humanos\nTipo de empleo\nTiempo completo\nTipo de contratación\nIndefinido\nTrabajo por turnos\nNo\n\n### **Accesibilidad y adaptaciones**\n\n\nNovartis se compromete a trabajar con personas con discapacidades y a proporcionarles adaptaciones razonables. Si, debido a una condición médica o discapacidad, necesitas una adaptación razonable en cualquier parte del proceso de reclutamiento, o para poder desempeñar las funciones esenciales de un puesto, envía un correo electrónico a \\[email protected] e infórmanos sobre la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. 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Supervisa las operaciones diarias del restaurante y ayuda en la planificación del menú, mantiene los estándares de sanidad y apoya a los meseros y anfitriones en el salón durante los períodos de mayor afluencia. Se esfuerza por mejorar continuamente la satisfacción de los huéspedes y empleados y maximizar el desempeño financiero en sus áreas de responsabilidad. 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Fomentamos activamente un entorno donde los antecedentes únicos de nuestros asociados son valorados y celebrados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nCombinando glamour atemporal con un espíritu vanguardista, St. Regis Hoteles \\& Resorts se compromete a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y complejos de lujo en las mejores direcciones del mundo. Desde la inauguración del hotel St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca ha mantenido un compromiso inquebrantable con un nivel inigualable de servicio personalizado y anticipado para todos sus huéspedes, entregado impecablemente por un equipo de anfitriones amables que combinan sofisticación clásica y sensibilidad moderna, así como nuestro icónico Servicio de Mayordomo. Le invitamos a explorar oportunidades de carrera en St. Regis. Al unirse a St. Regis, usted se une a una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de usted.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758766324000","seoName":"mgr-restaurant-i","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-quintana-roo/cate-consulting-generalist-hr/mgr-restaurant-i-6384208953113712/","localIds":"89","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ff8852ee-d002-42c8-b7a0-0e58d68a1bc3","sid":"067c294c-8351-4c4a-850d-984147304c39"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar las operaciones del restaurante","Mantener los estándares de sanidad","Liderar y capacitar al equipo de servicio de alimentos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Playa del Carmen,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1758766324461,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"Av. 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Únete a este gran equipo como **ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS.**\n\nPrincipales responsabilidades del puesto:\n\n* Revisión, digitalización, control y actualización de expedientes de personal, asegurando la calidad de los mismos.\n* Procesamiento y envío de altas al Dpto. de nóminas\n* Seguimiento a las altas IMSS para elaboración de expedientes espejo.\n* Entrevistas a candidatos.\n* Creación de expedientes digitales para contratación.\n* Seguimiento Onboarding.\n* Visitas a servicios.\n* Brindar asistencia en la administración de la nómina y beneficios.\n* Participar en la resolución de quejas o reclamos, reconciliar los balances pertinentes a los beneficios.\n* Implementación de mejoras de procesos.\n* Entrega y control de uniformes.\n* Difusión de programas, encuestas, proyectos y convocatorias.\n\n¿Qué ofrecemos?\n\n* Compensación de $12,000 MIL MENSUALES LIBRES DE IMPUESTOS\n* Prestaciones de ley\n* Desarrollo profesional\n* Horarios de lunes a sábado medio día\n* Disponibilidad de horario\n\nSi estas interesado/a postulate por este medio.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $12,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"12,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758764583000","seoName":"human-resources-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-quintana-roo/cate-consulting-generalist-hr/human-resources-analyst-6384186664243312/","localIds":"89","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3ae42590-a75d-42a1-8c7d-26b604006b22","sid":"067c294c-8351-4c4a-850d-984147304c39"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Competitive salary of $12,000 monthly"," Full-time position"," Onsite work in Playa del Carmen"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Playa del Carmen,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1758764583143,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false}],"localIds":"23","pageTitle":"Consultoría y RRHH Generalista en Quintana Roo","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1277,1371","cateName":"Empleos,Recursos Humanos y Reclutamiento,Consultoría y RRHH Generalista","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-quintana-roo/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-quintana-roo/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Recursos Humanos y Reclutamiento","item":"https://mx.ok.com/es/city-quintana-roo/cate-human-resources-recruitment/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Consultoría y RRHH Generalista","item":"http://mx.ok.com/es/city-quintana-roo/cate-consulting-generalist-hr/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"consulting-generalist-hr","total":22,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-quintana-roo/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-quintana-roo/cate-jobs/"},{"name":"Recursos Humanos y Reclutamiento","link":"https://mx.ok.com/es/city-quintana-roo/cate-human-resources-recruitment/"},{"name":"Consultoría y RRHH Generalista","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Consultoría y RRHH Generalista en Quintana Roo - 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