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Psicólogo(a) Mty Mx

Resumen del Puesto: Psicólogo/a responsable de proporcionar servicios terapéuticos directos a menores y jóvenes retornados/refugiados, coordinar servicios y realizar evaluaciones de salud mental. Puntos Destacados: 1. Transformar comunidades con una organización impulsada por la misión. 2. Proporcionar servicios terapéuticos a poblaciones vulnerables. 3. Contribuir a la reintegración comunitaria de jóvenes. Si le apasiona transformar comunidades con una organización impulsada por una misión, ¡tenemos la oportunidad para usted! Reportando al director del Programa, el/la psicólogo(a) es responsable de proporcionar los servicios terapéuticos directos a menores y adultos jóvenes mexicanos recientemente retornados, así como a jóvenes (de 14 a 24 años de edad) de cualquier nacionalidad que cuenten con su estatus de refugio reconocido, incluida la terapia individual, grupal y familiar. Administra las evaluaciones y coordina los servicios para garantizar servicios clínicos de alta calidad en los lugares de residencia de los beneficiarios. Global Refuge, conocido formalmente como Lutheran Immigration and Refugee Services (LIRS), es una organización sin ánimo de lucro la cual sirve a aquellos que buscan seguridad, apoyo y participación en el sueño americano. Desde 1939, hemos dado la bienvenida a quienes buscan refugio, manteniendo un legado de compasión y gracia para quienes se encuentran en crisis. Nuestro trabajo también se extiende a Guatemala y México, donde ofrecemos capacitaciones y reintegración comunitaria a los jóvenes retornados. Hasta la fecha hemos atendido a más de 800\.000 personas de todo el mundo. Nuestros servicios integrales se basan en nuestra amplia experiencia organizacional, así como en las asociaciones con entidades gubernamentales, comunitarias y religiosas. **Responsabilidades / Deberes:** * Proporcionar servicios terapéuticos directos a los participantes del programa según sea necesario, incluido el trabajo grupal y la terapia familiar. * Administrar las evaluaciones de salud mental y conductual requeridas para los participantes del programa. * Coordinar los servicios para cada participante en conjunto con el/la Trabajador(a) Social * Participar en la socialización de casos y ofrecer retroalimentación clínica con respecto a las necesidades de tratamiento del beneficiario. * Asistir, facilitar y ayudar a proporcionar educación continua y servicios de apoyo a la familia del beneficiario. * Proporcionar intervención en crisis y orientación a los beneficiarios y sus familias con respecto a los estilos sanos de crianza, la resiliencia y la capacidad de resolución de conflictos. * Generar e impartir cursos/talleres tanto a grupos familiares como a colegas del sector, de acuerdo con las respectivas solicitudes de las contrapartes. * Cumplir con las leyes y regulaciones con respecto a la confidencialidad de la información de los beneficiarios. * Aplicar un conocimiento de las mejores prácticas de bienestar infantil para proteger a todos los beneficiarios y mitigar los factores de riesgo cuando sea posible * Mantener al día la documentación de todas las actividades clínicas de acuerdo con las políticas internas del programa * Mantener un conocimiento actualizado y práctico de las políticas internacionales de protección infantil y los procedimientos operativos * Reunirse regularmente con el Director del Programa para consultar sobre casos, revisar las decisiones del plan de casos y evaluar el progreso de los participantes del programa * Atender reuniones con alianzas y/o contrapartes del programa, así como establecimiento de nuevas relaciones con actores relevantes en el sector. * Realizar otras tareas según se le asignen. **Educación / Experiencia** * Licenciatura en Psicología general, clínica o educativa * Maestría en Psicología clínica, Psicoterapia familiar o afín (deseable) * Experiencia comprobada en la prestación de servicios clínicos a poblaciones de refugiados y / o inmigrantes (deseable) * Conocimiento y experiencia comprobada trabajando con retornados/refugiados y menores no acompañados * Conocimiento de la legislación nacional en materia de Derechos Humanos, Ley General de los Derechos de Niños, Niñas y Adolescentes, código de Migración, entre otros. * Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita * Excelente comunicación interpersonal y habilidades de escritura clínica y persuasiva * Excelentes habilidades clínicas y de intervención en crisis * Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. * Capacidad para trabajar bajo estrés o en un entorno acelerado y/o volátil, incluidas situaciones de crisis o de riesgo. * Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo * Capacidad de trabajar en equipo * Capacidad para practicar la sensibilidad cultural y trabajar eficazmente con poblaciones diversas y vulnerables * Conciencia de cuestiones legales y políticas relacionadas con la inmigración y el bienestar infantil * Compromiso con la misión y los valores centrales de Global Refuge y la capacidad de modelar esos valores en las relaciones con colegas y socios * Compromiso de empoderar a los retornados/refugiados y menores no acompañados. * Capacidad de ser flexible con las horas de trabajo y las responsabilidades. * Habilidades informáticas adecuadas para realizar funciones esenciales (Microsoft Office y cualquier software interno de gestión de casos) **Requisitos especiales del puesto:** * Disponibilidad para viajar dentro de México hasta el 80% del tiempo * Debe estar dispuesto/a y ser capaz de pasar una verificación de antecedentes penales y litigios civiles. * Hispanohablante nativo La descripción del trabajo está destinada a presentar el contenido general y los requisitos para su desempeño. No debe interpretarse como una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos.

Mexico

MEX_ Production Supervisor64963231827202121

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MEX_ Production Supervisor

Dana es un líder mundial en el suministro de tecnologías de transmisión, sellado y gestión térmica de alta ingeniería que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los vehículos con sistemas de transmisión convencionales y de energía alternativa. Al atender a tres mercados principales (vehículos de pasajeros, camiones comerciales y todoterreno), Dana ofrece a los fabricantes de equipos originales y al mercado de posventa del mundo soporte local de productos y servicios por medio de una red de casi 100 instalaciones de ingeniería, fabricación y distribución. **Puesto de trabajo** --------------------- Asegurar la disponibilidad de material en mezcla, calidad y cantidad en base al programa de produccion, administrando los recursos humanos y equipo del área de producción asignada para cumplir con los requerimientos del cliente. **Obligaciones y responsabilidades laborales** ---------------------------------------------- **Cumplir el programa de producción de la unidad de negocio** Administrar los recursos humanos y equipo de acuerdo a necesidades diarias de volumen y mezclar Supervisar la operación de las líneas de producción. Cumplir el programa de producción de la unidad de negocio. Capturar la información en el sistema de monitoreo de los indicadores del OEE y la Productividad Verificar la disponibilidad de maquinaria y equipo en las líneas de trabajo. Proponer y diseñar los formatos para el control del proceso donde se registran las puestas a punto y las condiciones con las que se trabaja Somos un Empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado ni postulante por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida por leyes federales, locales o de los estados. Presentación espontánea de CV de seleccionadores de personal externos Tenga en cuenta que, según la política de Dana, no aceptamos presentaciones espontáneas de CV de seleccionadores de personal externos, a menos que dichos seleccionadores hayan sido contratados para ofrecer candidatos para una vacante específica. Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que presente espontáneamente un CV lo hace en el entendimiento de que Dana tendrá derecho a contratar a ese postulante a su discreción sin ningún cargo adeudado a la agencia de empleo, persona o entidad que lo haya presentado.

97V9+C8 Constitución, Chis., Mexico

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MEX_Montacarguista

Dana es un líder mundial en el suministro de tecnologías de transmisión, sellado y gestión térmica de alta ingeniería que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los vehículos con sistemas de transmisión convencionales y de energía alternativa. Al atender a tres mercados principales (vehículos de pasajeros, camiones comerciales y todoterreno), Dana ofrece a los fabricantes de equipos originales y al mercado de posventa del mundo soporte local de productos y servicios por medio de una red de casi 100 instalaciones de ingeniería, fabricación y distribución. **Puesto de trabajo** --------------------- **Comply with the daily unloading of boxes, van, containers and empty packaging shipments to suppliers. Knowledge of ISO 14001, ISO 45001, ISO / IATF\-16949:2016** **Obligaciones y responsabilidades laborales** ---------------------------------------------- * **Participate the start meeting.** * **Filling out forklift check list.** * **Review daily programs.** * **Activate and deactivate hook to hold the box to be unloaded.** * **Download, validation and identification of material.** Somos un Empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado ni postulante por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida por leyes federales, locales o de los estados. Presentación espontánea de CV de seleccionadores de personal externos Tenga en cuenta que, según la política de Dana, no aceptamos presentaciones espontáneas de CV de seleccionadores de personal externos, a menos que dichos seleccionadores hayan sido contratados para ofrecer candidatos para una vacante específica. Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que presente espontáneamente un CV lo hace en el entendimiento de que Dana tendrá derecho a contratar a ese postulante a su discreción sin ningún cargo adeudado a la agencia de empleo, persona o entidad que lo haya presentado.

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MEX_Team Leader

Dana es un líder mundial en el suministro de tecnologías de transmisión, sellado y gestión térmica de alta ingeniería que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los vehículos con sistemas de transmisión convencionales y de energía alternativa. Al atender a tres mercados principales (vehículos de pasajeros, camiones comerciales y todoterreno), Dana ofrece a los fabricantes de equipos originales y al mercado de posventa del mundo soporte local de productos y servicios por medio de una red de casi 100 instalaciones de ingeniería, fabricación y distribución. **Puesto de trabajo** --------------------- **Coordinate and administration of the personal activities and the team work assigned in order to obtain the establish goals of security, quality, productivity, efficiency and cost, using tools and established methods for the detection and response to abnormalities and focused in the continuous improvement.** **Obligaciones y responsabilidades laborales** ---------------------------------------------- * **Ensure that the operators comply with work instructions WIs, through process audits. Give talks of 5 minuts at the beginning of the shift.** * **Promote work under the “continuous improvement” system, serving as a facilitator.** * **Train operators in work instructions.** * **Identify and implement improvements in workstations and methods, tools and equipment.** * **Respond as a first level to the escalation plan whenever necessary, to try to avoid the stoppage of production lines.** Somos un Empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado ni postulante por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida por leyes federales, locales o de los estados. Presentación espontánea de CV de seleccionadores de personal externos Tenga en cuenta que, según la política de Dana, no aceptamos presentaciones espontáneas de CV de seleccionadores de personal externos, a menos que dichos seleccionadores hayan sido contratados para ofrecer candidatos para una vacante específica. Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que presente espontáneamente un CV lo hace en el entendimiento de que Dana tendrá derecho a contratar a ese postulante a su discreción sin ningún cargo adeudado a la agencia de empleo, persona o entidad que lo haya presentado.

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MEX_Tecnico Mantenimiento64962261358977124

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MEX_Tecnico Mantenimiento

Dana es un líder mundial en el suministro de tecnologías de transmisión, sellado y gestión térmica de alta ingeniería que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los vehículos con sistemas de transmisión convencionales y de energía alternativa. Al atender a tres mercados principales (vehículos de pasajeros, camiones comerciales y todoterreno), Dana ofrece a los fabricantes de equipos originales y al mercado de posventa del mundo soporte local de productos y servicios por medio de una red de casi 100 instalaciones de ingeniería, fabricación y distribución. **Puesto de trabajo** --------------------- **Mantener el equipo, maquinaria e instalaciones en operación realizando los mantenimientos predictivos, preventivos o correctivos, apoyandose en los manuales, instructivos y procedimientos establecidos, para evitar paros de línea .** **Conocimientos de las normas ISO 14001, ISO 45001, ISO / IATF\-16949:2016\.** **Obligaciones y responsabilidades laborales** ---------------------------------------------- **Analizar las órdenes de trabajo, entregadas por el supervisor de mantenimiento o por el personal de producción de acuerdo a la falla, a fin de identificar el tipo de servicio que deberá realizarse (predictivo, preventivo o correctivo).** **Realizar inspecciones a la maquinaria, equipo e instalaciones de acuerdo a la órden de trabajo, para emitir el diagnóstico de la falla y determinar las acciones a tomar.** **Elaborar el vale de consumo de las refacciones y auxiliares (cuando se obtengan del almacén de herramientas) y/o anotar en la bitácora las refacciones las que se requieran del almacén de refacciones críticas, a fin de contar con el materia necesario para la reparación o mantenimiento predictivo o preventivo.** Somos un Empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado ni postulante por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida por leyes federales, locales o de los estados. Presentación espontánea de CV de seleccionadores de personal externos Tenga en cuenta que, según la política de Dana, no aceptamos presentaciones espontáneas de CV de seleccionadores de personal externos, a menos que dichos seleccionadores hayan sido contratados para ofrecer candidatos para una vacante específica. Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que presente espontáneamente un CV lo hace en el entendimiento de que Dana tendrá derecho a contratar a ese postulante a su discreción sin ningún cargo adeudado a la agencia de empleo, persona o entidad que lo haya presentado.

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SSPEC Manager

Dana es un líder global en el suministro de sistemas de transmisión, soluciones de sellado y tecnologías de gestión térmica avanzados que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los vehículos con transmisiones convencionales y de fuentes de energía alternativas. Prestamos servicio a los tres principales mercados: turismos, camiones comerciales y equipos extraviales, y desde Dana ofrecemos a los fabricantes internacionales de equipos originales y el segmento de accesorios de repuesto el soporte de servicio y los productos a nivel local que necesitan desde una red de prácticamente 100 centros de ingeniería, fabricación y distribución. **Finalidad del trabajo** ------------------------- Administrar los sistemas y programas de prevención relacionados con los aspectos de seguridad Integral (seguridad, higiene industrial, seguridad patrimonial) y del medio ambiente que apliquen a la empresa, con base en las directrices corporativas, la legislación vigente y la política de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la compañía, con el propósito de tener una empresa segura para el personal que en ella labora y responsable con el medio ambiente, contribuyendo así a los objetivos de la empresa, con el fin de lograr que se cumpla con los requisitos internos, del cliente, del Corporativo y de la Norma IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001\. **Responsabilidades y deberes del trabajo** ------------------------------------------- * Responsable de la implementación del sistema de gestión de seguridad, salud y medio ambiente, así como de las actividades necesarias para salvaguardar los bienes materiales de la empresa. * Elaborar y Administrar programas anuales encaminados a la mejora de la seguridad integral, el cuidado del medio ambiente y la salud ocupacional. * Investigar las posibles causas de todo incidente o accidente que repercuta o pueda repercutir en daño físico o material para el personal, empresa y medio ambiente con el fin de prevenir la repetición en lo futuro. * Disminuir la frecuencia y siniestralidad de los accidentes que ocurren en la Planta, así como la frecuencia de enfermedades ocupacionales, con el objetivo de reducir la Prima de Riesgo calculada por el IMSS. * Coordinar y participar activamente en la Comisión de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente a fin prevenir riesgos y detectar actos y condiciones inseguras que puedan causar lesiones, enfermedades y/o daños al personal, empresa y al medio ambiente. * Designar el EEP idóneo para las diferentes actividades y operaciones que se realizan en la empresa; así como supervisar el uso adecuado por parte del personal, con el fin de atenuar los efectos hacia los trabajadores y administrar el uso racional de dicho equipo. * Mantener funcionales el Comité de Emergencias y las Brigadas de Emergencia DANA, administrando la capacitación y habilidades, que respondan ante cualquier emergencia que se pueda presentar en la empresa o en la zona, con la finalidad de asegurar la integridad física del personal, de las instalaciones y del Medio Ambiente. * Mantener y dar seguimiento a los diferentes auditorios referentes a Ecología y Seguridad realizadas por empresas certificadoras, instituciones federales, estatales, municipales organismos corporativos, etc., con el objeto de dar cumplimiento a los requerimientos de los clientes y a los requisitos legales que apliquen a la empresa. * Conocer y mantener actualizados los documentos y registros legales en Seguridad, Higiene, Salud y Medio Ambiente, y Otros a los que la empresa se suscriba como son los de Clientes y Comunidad entre ellos los del Sistema de Gestión Ambiental ISO14000\. * Administrar la generación, manejo y disposición de los residuos peligrosos de acuerdo a los requerimientos legales, del sistema ambiental y lineamientos corporativos. * Analizar los indicadores de seguridad, Salud y Medio Ambiente con el fin de detectar las posibles oportunidades y proponer soluciones para las causas de algún incumplimiento. * Realizar actividades orientadas a la mejora continua del área, procesos e indicadores, con la finalidad de colaborar con el cumplimiento y mejora de los resultados del área. * Administrar la capacitación y entrenamiento al personal en temas relacionados con la seguridad industrial, higiene y medio ambiente. * Conocer, cumplir y hacer que se cumpla el reglamento de seguridad y salud de la empresa, para prevenir accidentes, evitar actos y condiciones inseguras y desviaciones al Sistema de Gestión Ambiental. ISO 45001 / Seguridad y Salud del Trabajo. * Conocer los WI´s y Op´s del sistema de calidad ISO IATF 16 949 aplicables al área. * Cumplir roles y responsabilidades de acuerdo con matriz CORPEFCD\-00002\. * Cumplir con lo establecido en las Instrucciones de Trabajo (WI’s) y Procedimientos (OP’s) ambientales aplicables al área, para cuidar y preservar el medio ambiente. **\#OCCDANAMEXICO** **\#COMM** **Nivel de estudios y cualificaciones** --------------------------------------- Escolaridad Mínima: Carrera Ingeniería terminada, Ingeniero de Seguridad Industrial, a fin. Ingles conversacional. 3 años de experiencia Jefatura o Coordinacion de Seguridad e Higiene Industrial. **Habilidades y competencias** ------------------------------ * Pensar y actuar estratégicamente * Construir capacidad de talento * Demostrar un enfoque capaz * Lograr los resultados planificados Somos una empresa que se rige por una política de igualdad de oportunidades y cero discriminación entre los empleados o candidatos a un puesto por razón de raza, color, sexo, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, estado de veterano y grado de discapacidad u otro colectivo con protección bajo amparo local, estatal o federal. Currículos no solicitados procedentes de agencias de selección de personal externas Tenga en cuenta que, conforme a la política de Dana, no aceptamos currículos no solicitados procedentes de agencias de selección de personal externas, a menos que se hubiera encargado a estas agencias la búsqueda de candidatos para una vacante concreta. Si una agencia de empleo, persona o entidad envían un currículo no solicitado, entienden que Dana tiene derecho a contratar al candidato correspondiente según lo estime oportuno sin que se deba abonar ningún honorario a dicha entidad, persona o agencia de empleo que realizaran el envío original.

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Program Manager

**Puesto de trabajo** --------------------- Program Manager **Obligaciones y responsabilidades laborales** ---------------------------------------------- Identificar Resolver los problemas del proyecto, utilizando un análisis sistémico de las causas raíz y proporcionar un proceso sólido para la gestión de cambios. Planificar Oportunamente reuniones de equipo y revisiones del estatus del programa. Gestionar Los presupuestos y costos asociados al programa Optimizar El flujo mediante la coordinación oportuna de todas las liberaciones de órdenes de compra. Garantizar La calidad de los entregables del programa y un lanzamiento seguro.

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Líder Financiero Suc. Jaltenango64302540908418127

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Líder Financiero Suc. Jaltenango

LIDER FINANCIERO SUC. JALTENANGO **Requisitos:** Edad 25\-45 Experiencia en puestos de Subgerencia y Personal a cargo (Mínima 1 año comprobable) Sexo indistinto Disponibilidad tiempo completo Lunes a Domingo con descanso entré semana Acostumbrado a trabajó bajo presión, proactivo, alto sentido de responsabilidad. Preferente radique en Jaltenango **Ofrecemos:** Excelente sueldo base mas Comisiones Capacitación Uniformes Excelente ambiente laboral Crecimiento dentro de la empresa

W78M+M8 San Nicolás, Chis., Mexico

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Customer Service

Dana es un líder global en el suministro de sistemas de transmisión, soluciones de sellado y tecnologías de gestión térmica avanzados que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los vehículos con transmisiones convencionales y de fuentes de energía alternativas. Prestamos servicio a los tres principales mercados: turismos, camiones comerciales y equipos extraviales, y desde Dana ofrecemos a los fabricantes internacionales de equipos originales y el segmento de accesorios de repuesto el soporte de servicio y los productos a nivel local que necesitan desde una red de prácticamente 100 centros de ingeniería, fabricación y distribución. **Finalidad del trabajo** ------------------------- Sera responsable de captar y difundir las necesidades de los clientes mediante el contacto con cada uno de ellos para que sean transformados en requerimientos internos, atendidos con calidad y oportunidad, logrando asi la satisfaccion total de nuestros clientes. **Responsabilidades y deberes del trabajo** ------------------------------------------- * Retener a los clientes. * Reconocer a los clientes más valiosos. * Comprender lo que los consumidores necesitan. * Atender dudas, quejas y comentarios. * Crear un equipo que acompañe a los clientes. * Detectar oportunidades de mejora. * Construir canales de comunicación valiosos. Somos una empresa que se rige por una política de igualdad de oportunidades y cero discriminación entre los empleados o candidatos a un puesto por razón de raza, color, sexo, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, estado de veterano y grado de discapacidad u otro colectivo con protección bajo amparo local, estatal o federal. Currículos no solicitados procedentes de agencias de selección de personal externas Tenga en cuenta que, conforme a la política de Dana, no aceptamos currículos no solicitados procedentes de agencias de selección de personal externas, a menos que se hubiera encargado a estas agencias la búsqueda de candidatos para una vacante concreta. Si una agencia de empleo, persona o entidad envían un currículo no solicitado, entienden que Dana tiene derecho a contratar al candidato correspondiente según lo estime oportuno sin que se deba abonar ningún honorario a dicha entidad, persona o agencia de empleo que realizaran el envío original.

97V9+C8 Constitución, Chis., Mexico

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Cajero/a

Garantizar que el cliente reciba una excelente atención y servicio. * Atender las operaciones de clientes y usuarios en ventanilla. * Realizar todas las operaciones con honestidad y apego a normas. * Brindar un servicio amable y gentil para que los clientes regresen y nos recomienden. Requisitos * Experiencia en cobro o manejo de efectivo. * Gusto por el trato al cliente. * Disponibilidad para rotar turnos. * Honestidad en el desempeño de sus funciones. * Preparatoria Terminada

39M8+8M Niños Héroes, Chis., Mexico

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Materials Planner

Dana es un líder mundial en el suministro de tecnologías de transmisión, sellado y gestión térmica de alta ingeniería que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los vehículos con sistemas de transmisión convencionales y de energía alternativa. Al atender a tres mercados principales (vehículos de pasajeros, camiones comerciales y todoterreno), Dana ofrece a los fabricantes de equipos originales y al mercado de posventa del mundo soporte local de productos y servicios por medio de una red de casi 100 instalaciones de ingeniería, fabricación y distribución. **Puesto de trabajo** --------------------- Garantizar la entrada de los materiales productivos y no productivos, abastecidos por los proveedores nacionales e internacionales, de acuerdo con los procedimientos aplicables al área, para asegurar el control de los inventarios, la integridad de los registros, que no existan desviaciones con las políticas de materiales y con los controles establecidos y se abastezca oportunamente a las líneas de producción. Así mismo que la documentación del material recibido cumpla con el soporte documental y los requisitos fiscales correspondientes, con el fin de lograr que este cumpla con los requisitos internos, del cliente, del Corporativo y de la Norma IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001 **Obligaciones y responsabilidades laborales** ---------------------------------------------- Desarrollar con el personal directivo la estrategia de manufactura para housings dentro de la integración de productos finales a clientes Vigilar que se reciba y verifique el soporte documental (factura, remisión, pedimento, orden de compra, hoja de seguridad para productos químicos) que ampare el material nacional y de importación adquirido a los proveedores, revisando que éstos cumplan con los requisitos fiscales y controles establecidos para contar con toda la documentación para auditorias y/o aclaraciones. Asegurar el abasto oportuno de materiales a la línea de producción, de acuerdo a los planes de producción y los requerimientos de materiales, a fin de eliminar tiempos muertos y sobre costo del producto. Vigilar el registro oportuno en el Sistema Oracle la entrada de los materiales, su aplicación contable a cuentas por pagar e inventarios, para mantener actualizado el Sistema Oracle y el pago a proveedores. Vigilar el registro en el Sistema Oracle de las entradas de materiales nocturnos efectuadas por vigilancia, para mantener actualizado el Sistema Oracle y el pago oportuno a proveedores. Autorizar las correcciones en el Sistema Oracle de las diferencias reportadas por Almacén de Manejo de Materiales, verificando y validando las modificaciones a los registros capturados inicialmente, con el fin de que el Sistema Oracle se mantenga actualizado. Somos un Empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado ni postulante por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida por leyes federales, locales o de los estados. Presentación espontánea de CV de seleccionadores de personal externos Tenga en cuenta que, según la política de Dana, no aceptamos presentaciones espontáneas de CV de seleccionadores de personal externos, a menos que dichos seleccionadores hayan sido contratados para ofrecer candidatos para una vacante específica. Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que presente espontáneamente un CV lo hace en el entendimiento de que Dana tendrá derecho a contratar a ese postulante a su discreción sin ningún cargo adeudado a la agencia de empleo, persona o entidad que lo haya presentado.

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Industrial Engineer

Dana es un líder mundial en el suministro de tecnologías de transmisión, sellado y gestión térmica de alta ingeniería que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los vehículos con sistemas de transmisión convencionales y de energía alternativa. Al atender a tres mercados principales (vehículos de pasajeros, camiones comerciales y todoterreno), Dana ofrece a los fabricantes de equipos originales y al mercado de posventa del mundo soporte local de productos y servicios por medio de una red de casi 100 instalaciones de ingeniería, fabricación y distribución. **Puesto de trabajo** --------------------- Administrar y coordinar los procesos de mejora continua y métodos óptimos de trabajo, mediante la participación, desarrollo, búsqueda y actualización de ideas en conjunto con los equipos de trabajo, con el objeto de mejorar la calidad de los procesos y servicios de la empresa y lograr con ello satisfacer las necesidades de los clientes. **Obligaciones y responsabilidades laborales** ---------------------------------------------- Analizar y mejorar los procesos de manufactura para reducir costos y tiempos de producción. Implementar soluciones tecnológicas y de ingeniería para mejorar la eficiencia operativa. Colaborar con equipos multidisciplinarios para desarrollar y optimizar procesos de producción. Somos un Empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado ni postulante por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida por leyes federales, locales o de los estados. Presentación espontánea de CV de seleccionadores de personal externos Tenga en cuenta que, según la política de Dana, no aceptamos presentaciones espontáneas de CV de seleccionadores de personal externos, a menos que dichos seleccionadores hayan sido contratados para ofrecer candidatos para una vacante específica. Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que presente espontáneamente un CV lo hace en el entendimiento de que Dana tendrá derecho a contratar a ese postulante a su discreción sin ningún cargo adeudado a la agencia de empleo, persona o entidad que lo haya presentado.

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Asistente de Calidad /Técnico de Calidad641547240527391212

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Asistente de Calidad /Técnico de Calidad

DESCRIPCIóN ¡Únete a nuestro equipo en CELO MEXICO como Asistente/Técnico de Calidad! CELO es una empresa internacional líder en el diseño y fabricación de soluciones de tornillería y fijación de alta precisión. Con una sólida presencia en Europa, Asia y América, nos enorgullecemos de mantener nuestras raíces como empresa familiar, impulsados por un firme compromiso con la calidad y la innovación en cada uno de nuestros productos. Buscamos un profesional entusiasta y detallista para unirse a nuestro departamento de Calidad. Si tienes pasión por asegurar los más altos estándares y buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad! **¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?** * Colaborar activamente en la implementación y mantenimiento de los sistemas de gestión de calidad, especialmente en lo referente a las normas IATF y/o ISO 9001\. * Apoyar en la gestión documental, asegurando la correcta organización, control de versiones y mantenimiento de las matrices documentales. * Participar en el tratamiento de no conformidades, desde su identificación hasta la propuesta e implementación de acciones correctivas y preventivas. * Contribuir en los procesos de liberación de productos o procesos, verificando el cumplimiento de los requisitos establecidos. * Utilizar y mantener actualizadas las herramientas de calidad disponibles para el análisis y mejora continua. * Generar informes y reportes de calidad utilizando la Paquetería Office (Excel, Word, PowerPoint). * Interactuar con el sistema ERP para la gestión y trazabilidad de la información relacionada con la calidad. * Participar en auditorías internas y externas de calidad, según sea necesario. * Participar en la definición y seguimiento de indicadores de calidad. **¿Qué te ofrecemos?** * Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. * Un ambiente de trabajo colaborativo y un equipo comprometido. * Participación en proyectos innovadores en un sector de alta precisión. * Apoyo en alimentos * Apoyo en transporte. * Comedor * Salario competitivo. * Uniformes. * Prestaciones superiores a la ley. REQUISITOS * **¿Qué buscamos?** * Experiencia mínima de 1 año en puestos similares dentro del área de Calidad. * Conocimiento de las normas IATF / ISO 9001\. * Experiencia en Gestión documental, control de versiones y matrices documentales. * Capacidad para el tratamiento de no conformidades y definición de acciones. * Familiaridad con procesos de liberación de productos o procesos. * Excelente manejo de la Paquetería Office (Excel, Word, PowerPoint). * Conocimiento o experiencia previa con sistemas ERP. * Actitud proactiva, atención al detalle y excelentes habilidades de comunicación. * Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. * Formación profesional o universitaria en áreas relacionadas con la calidad, ingeniería, o similar. * Conocimiento de herramientas estadísticas para el análisis de datos. * Nivel de inglés intermedio.

V823+W9 San Francisco, Chis., Mexico