**Oportunidad para laborar en San José del Cabo, B.C.S.** Coordinar la administración, inscripción, comunicación y cumplimiento de los procedimientos relativos a los beneficios de los empleados. Facilitar la administración de las actividades de seguridad y la gestión de casos de Compensación de los Trabajadores. Actividades a desempeñar: * Garantiza la óptima aplicación de los procesos de contratación del personal del Hotel. * Apoya a la Administración en General del área. * En Coordinación con la Gerencia de Recursos Humanos publica las vacantes existentes. * Realiza lass contrataciones del personal seleccionado. * Da de alta en el sistema al personal de nuevo ingreso. * Controla y Mantiene al día los expedientes del personal. * Entrega hojas de recorrido para los tramites de finiquitos. * Realiza renovaciones de contrato con el visto bueno de la Gerencia de RH y jefes departamentales. * Controla lockers de asociados. * Da atención a peticiones del personal tales como cartas infornavit, constancias de trabajo etc. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $25,000\.00 \- $30,000\.00 al mes Beneficios: * Ayuda o servicio de transporte * Estacionamiento de la empresa * Opción a contrato indefinido * Seguro de gastos médicos mayores * Seguro de vida * Servicio de comedor * Servicio de gimnasio * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Puede trasladarse/mudarse: * San José del Cabo, B.C.S.: Trasladarse al trabajo sin problema o estar dispuesto a mudarse con una paquete de apoyo para mudarse proporcionado por la empresa (Obligatorio) Escolaridad: * Licenciatura terminada (Obligatorio) Experiencia: * Recursos humanos: 2 años (Obligatorio) * Hotelería: 2 años (Obligatorio) Idioma: * inglés intermedio (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial