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Apoyo en Seguridad

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Sin requisito de título
C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., México
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Descripción

Resumen: Este puesto implica monitorear y proteger los activos y las personas de la empresa, garantizando el cumplimiento de las políticas de seguridad y previniendo actos delictivos dentro del alcance de protección. Aspectos destacados: 1. Garantizar la seguridad y protección de los activos y empleados de la empresa 2. Mantener los sistemas de seguridad y capacitar a los equipos de respuesta ante emergencias 3. Promover la seguridad dentro de la empresa Apoyo en Seguridad**Qué hará:** Garantizar el monitoreo y la protección de los activos y las personas dentro de la empresa mediante la realización de las inspecciones, registros y acciones preventivas necesarias para cumplir su misión, así como prevenir la comisión de actos delictivos o infracciones administrativas dentro de su ámbito de protección, en cumplimiento de la política de seguridad de la empresa. Responsabilidades: Asegurar el cumplimiento de la política de seguridad por parte de todos los empleados de la empresa. Garantizar la vigilancia y protección de los activos de la empresa y de sus empleados. Asegurar la seguridad de los empleados y de la empresa. Otras responsabilidades: Mantener los sistemas de seguridad de la empresa en buen estado de funcionamiento. Brindar capacitación a los miembros del equipo de respuesta ante emergencias (brigadistas). Capacitar a los nuevos empleados sobre la política actual de seguridad. Requisitos: Educación: Título de bachillerato completado Habilidades: Conocimientos informáticos, técnicas de persuasión Experiencia previa: 2 años como guardia de seguridad industrial Otros: Disponibilidad para trabajar turnos rotativos ¿Qué ofrecemos?:* Paquete salarial atractivo * Premios de reconocimiento, eventos corporativos, eventos familiares, opciones de descuentos universitarios y muchos otros beneficios. * Igualdad salarial entre géneros Autoliv se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Autoliv no discrimina en ningún aspecto del empleo por motivos de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, edad, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales contra la discriminación laboral en las jurisdicciones donde Autoliv opera. **Función** Recursos Humanos, Comunicaciones y Sostenibilidad **Ubicaciones** Autoliv Querétaro Sur (CMX) **Autoliv Querétaro Sur (CMX)** --------------------------------- **Lugar de trabajo** -------------------- Nos esforzamos por salvar más vidas y prevenir lesiones graves, y nos enfocamos continuamente en la calidad, la confianza y la seguridad para nuestros clientes, la estabilidad y el crecimiento para nuestros accionistas y empleados, además de ser sostenibles y ganar confianza dentro de nuestras comunidades. Ir a la diapositiva 1 Ir a la diapositiva 2 Ir a la diapositiva 3 Ir a la diapositiva 4 Ir a la diapositiva 5 Ir a la diapositiva 6 **Acerca de Autoliv México** ---------------------------- Autoliv es el líder mundial en sistemas de seguridad automotriz. A través de nuestras empresas del grupo, desarrollamos, fabricamos y comercializamos sistemas de protección, como airbags, cinturones de seguridad y volantes para todos los principales fabricantes de automóviles del mundo, así como soluciones de seguridad para la movilidad. En Autoliv, desafiamos y redefinimos los estándares de seguridad en la movilidad para ofrecer soluciones líderes de manera sostenible. En 2024, nuestros productos salvaron 37 000 vidas y redujeron 600 000 lesiones. Nuestros \~65 000 colegas en 25 países están apasionados por nuestra visión de Salvar Más Vidas y la calidad está en el corazón de todo lo que hacemos. Impulsamos la innovación, la investigación y el desarrollo en nuestros 13 centros técnicos, con sus 20 pistas de prueba. **Fundada en** 1953 **Compañeros** 65 000 **Facturación** 10\.4 B USD

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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