En F5, nos esforzamos por dar vida a un mundo digital mejor. Nuestros equipos capacitan a organizaciones de todo el mundo para crear, proteger y ejecutar aplicaciones que mejoren la forma en que experimentamos nuestro mundo digital en evolución. Nos apasiona la ciberseguridad, desde la protección de los consumidores contra el fraude hasta permitir que las empresas se centren en la innovación. Todo lo que hacemos gira en torno a las personas. Eso significa que nos obsesionamos con cómo mejorar la vida de nuestros clientes y la de sus clientes. Y significa que priorizamos una comunidad diversa de F5 donde cada individuo pueda prosperar. Cargo/Nombre del puesto: Ingeniero de Desarrollo de Software (SDE) Senior Resumen del puesto La ingeniería es una disciplina fundamental en F5 para muchos puestos. Como ingeniero de software especializado en productos y servicios, llevará una mentalidad moderna y ágil de desarrollo a su trabajo. Como SDE Senior, será responsable del desarrollo, configuración y mejora de aplicaciones y servicios de software en el dominio de Cotización a Pedido. Al incorporar las mejores prácticas de ingeniería en el diseño, codificación, pruebas, depuración, documentación y soporte de soluciones de software y servicios, colaborará con otros ingenieros y equipos para desarrollar nuevas soluciones y tecnologías, y aplicará el mismo rigor para refinar las soluciones existentes según sea necesario. Lo que hará * Aplicar principios y prácticas de ingeniería modernas a la entrega de soluciones y emplear este rigor durante todo el ciclo de vida del software: desde el concepto inicial y la arquitectura hasta la implementación, así como al refinar sistemas y soluciones existentes. * Asumir la responsabilidad de problemas técnicos complejos y colaborar con otros ingenieros para encontrar soluciones innovadoras que cumplan tanto con los estándares técnicos como con las necesidades empresariales. * Brindar liderazgo al seguir las mejores prácticas de ingeniería, incluyendo todas las fases del proceso, desde el diseño hasta la implementación. * Diseñar, construir y mantener soluciones altamente complejas con una mentalidad centrada primero en la seguridad. * Brindar liderazgo técnico en el diseño, desarrollo y revisión de soluciones. * Liderar el crecimiento del equipo, incluyendo la contratación, entrevistas e incorporación de nuevos miembros del equipo. * Ser responsable de la arquitectura y el diseño de software de soluciones complejas. * Participar y liderar la traducción de requisitos en diseños de software escalables y robustos. * Brindar orientación técnica y tutoría a la comunidad de SDE para garantizar que las soluciones sean escalables, eficientes y mantenibles. * Buscar proactivamente oportunidades de mejora arquitectónica, optimizaciones e innovaciones. * Colaborar con otros ingenieros para identificar áreas de mejora, evaluar nuevas tecnologías y ayudar a definir la dirección de la hoja de ruta técnica de la organización. * Ser responsable de cumplir con el Código de Ética Empresarial de F5 y de informar de inmediato cualquier violación del Código o de otras políticas de la empresa. * Realizar otras tareas relacionadas que se le asignen. La descripción del puesto pretende ser una representación general de las responsabilidades y los requisitos del puesto. Sin embargo, la descripción puede no ser exhaustiva, y las responsabilidades y los requisitos están sujetos a cambios. Lo que aportará * Curiosidad intelectual y mentalidad de mejora continua * Un excelente conocimiento sobre cómo utilizar la tecnología para mejorar los procesos empresariales. * Habilidades sólidas de comunicación, planificación, resolución de problemas, diagnóstico y organización. * Excelentes habilidades escritas y verbales de comunicación. * Excelentes habilidades analíticas, de pensamiento crítico, diagnóstico y resolución de problemas. * Capacidad para desglosar problemas complejos, identificar brechas y riesgos, y proporcionar estimaciones confiables del esfuerzo requerido. * Habilidades interpersonales sólidas, incluyendo tacto, diplomacia y capacidad para mantener la compostura bajo presión. * Flexibilidad para adaptarse a las cambiantes necesidades, requisitos y prioridades empresariales. * Un excelente conocimiento de las mejores prácticas de DevSecOps. Cualificaciones * Licenciatura (BS/BA) o experiencia laboral equivalente * 8 años o más de experiencia en ingeniería en el soporte o implementación de Oracle CPQ u otra herramienta de cotización similar. * Capacidad comprobada para desarrollar y entregar soluciones de software. * Conocimientos avanzados en varios lenguajes de alto nivel; se prefiere experiencia en al menos un lenguaje de bajo nivel. * Experiencia trabajando en desarrollo ágil y lean de software. * Conocimiento de suscripciones (se prefiere el sistema de pedidos basado en activos de Oracle CPQ) * Experiencia liderando y participando en proyectos complejos. * Se prefiere experiencia con Oracle BML y JavaScript. * Se prefiere certificación con cualquiera de estos proveedores: Oracle CPQ / Salesforce CPQ / Apttus CPQ / SAP CPQ * Se prefiere experiencia utilizando APIs SOAP o REST (conocimiento de XML y JSON) F5 Networks, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y apoya firmemente la diversidad en el lugar de trabajo. La descripción del puesto pretende ser una representación general de las responsabilidades y los requisitos del puesto. Sin embargo, la descripción puede no ser exhaustiva, y las responsabilidades y los requisitos están sujetos a cambios. Tenga en cuenta que F5 solo contacta a los candidatos mediante direcciones de correo electrónico de F5 (que terminan en @f5\.com) o notificaciones automáticas de correo electrónico de Workday (que terminan en f5\.com o @myworkday.com). Igualdad de Oportunidades en el Empleo Es política de F5 ofrecer iguales oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo, sin tener en cuenta consideraciones ilegales de raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad sensorial, física o mental, estado civil, condición de veterano o militar, información genética, o cualquier otra clasificación protegida por las leyes locales, estatales o federales aplicables. Esta política se aplica a todos los aspectos del empleo, incluidos, entre otros, la contratación, la asignación de puestos, la remuneración, la promoción, los beneficios, la capacitación, la disciplina y la terminación. F5 ofrece una variedad de adaptaciones razonables para los candidatos. Solicitar una adaptación es completamente voluntario. F5 evaluará la necesidad de adaptaciones en el proceso de solicitud de forma independiente de aquellas que podrían requerirse para desempeñar el puesto. Para solicitarla, comuníquese con accommodations@f5\.com.
Juan García
Indeed · HR
Juan García
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