Coordinación de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Coordinar procesos de reclutamiento, selección, integración y desarrollo de personal, gestionando nóminas, beneficios y mejorando el clima organizacional. Puntos Destacados: 1. Atraer y contratar al personal más apto 2. Integrar y desarrollar habilidades de nuevos empleados 3. Mejorar el ambiente laboral y la cultura de la empresa **Funciones Clave de Recursos Humanos:** * **Reclutamiento y Selección:** Atraer y contratar al personal más apto. * **Onboarding y Capacitación:** Integrar a los nuevos empleados y desarrollar sus habilidades. * **Gestión de Nómina y Beneficios:** Administrar pagos, sueldos y prestaciones. * **Administración del Personal:** Manejar contratos, expedientes y despidos. * **Clima y Cultura Organizacional:** Mejorar el ambiente laboral, la motivación y la cultura de la empresa. * **Evaluación del Desempeño:** Medir y mejorar el rendimiento de los empleados. * **Nómina completa calculo y aplicación** Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $15,000\.00 \- $17,000\.00 al mes Beneficios: * Apoyo para estudios * Descuento de empleados * Descuentos y precios preferenciales * Estacionamiento de la empresa Lugar de trabajo: Empleo presencial