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Thales es una empresa donde personas brillantes de todo el mundo se reúnen para compartir ideas e inspirarse mutuamente. En sectores como aeroespacial, transporte, defensa, seguridad y espacio, nuestros arquitectos diseñan soluciones innovadoras que hacen posible nuestro mañana.\nEl rol del Administrador de Servicios Compartidos de RR.HH. brinda soporte de primer nivel a empleados, profesionales de RR.HH., gerentes y proveedores en necesidades de Recursos Humanos, incluyendo pero no limitado a beneficios, nómina, políticas de la compañía, licencias, procedimientos, capacitación, sistemas de RR.HH. y la incorporación de empleados.\n\n**Gestión de casos:**\n\n* Responder a una amplia variedad de consultas de empleados por teléfono y correo electrónico.\n* Documentar minuciosamente las consultas mediante la herramienta de gestión de casos para garantizar que la información requerida se registre con precisión conforme a las políticas y prácticas.\n* Seguir y rastrear asuntos relacionados con empleados.\n* Asegurar el cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA).\n\n**Incorporación (Onboarding):**\n\n* Completar y supervisar las actividades de nuevos empleados desde la creación de la carta de oferta hasta el final de su proceso de incorporación.\n* Iniciar cualquier tarea específica del negocio requerida durante el proceso de incorporación.\n* Coordinar los procesos de inmigración y reubicación e interactuar con consultores y proveedores especializados para establecer la documentación, procedimientos y requisitos correctos para contrataciones externas.\n* Comunicarse con el nuevo empleado sobre los próximos pasos, acciones pendientes y cualquier pregunta que puedan tener.\n* Apoyar al equipo de Adquisición de Talento con correcciones de solicitudes o resolver dificultades.\n* Supervisar y monitorear la finalización del período de prueba.\n\n**Sistemas de información de RR.HH. (HRIS):**\n\n* Garantizar la integridad y calidad de los datos en las bases de datos del sistema de información de RR.HH. y en el sistema de gestión de casos.\n* Apoyar los registros de datos del HRIS y flujos de trabajo relacionados con empleados, asegurando que las entradas sean oportunas, precisas y consistentes respecto a transferencias de centro de coste, restablecimiento de contraseñas, etc.\n* Apoyar la generación de informes estándar del HRIS según se soliciten.\n* Participar en pruebas durante lanzamientos de nuevos sistemas HRIS.\n\n**Nómina:**\n\n* Realizar tareas relacionadas con la nómina para apoyar el proceso general de nómina.\n* Apoyar y completar documentos tributarios.\n* Completar auditorías asignadas de nómina respetando los plazos establecidos.\n\n**Capacitación:**\n\n* Actualizar cursos disponibles y registros de capacitación en el Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS).\n* Asistir a empleados y gerentes en el uso del LMS.\n* Programar capacitaciones solicitadas.\n* Ayudar en la preparación de materiales de capacitación según sea necesario para eventos internos.\n* Gestionar solicitudes de compra y facturación relacionadas con cursos y materiales de capacitación.\n\n**Otras responsabilidades:**\n\n* Mantener registros de datos relacionados con el seguimiento de empleados en archivos físicos o electrónicos.\n* Procesar facturas de RR.HH.\n* Iniciar notificaciones a empleados según sea necesario.\n* Preparar diversas cartas para empleados de forma oportuna fuera del flujo de trabajo del HRIS (carta de empleo/verificación de empleo, cartas de invitación, etc.).\n* Participar en auditorías cuando sea necesario (período de prueba, SIN, etc.).\n* Subir ROE’s.\n* Coordinar y activar actividades voluntarias posteriores a la terminación, como cartas posteriores a la terminación y listas de verificación de salida.\n* Contribuir al desarrollo de documentos de procesos de RR.HH. y materiales de referencia para empleados.\n* Mantener conocimiento actualizado de las políticas y procedimientos de la empresa y del departamento.\n* Apoyar al departamento de RR.HH. de Thales con proyectos especiales, comunicaciones masivas y otras tareas según se requieran y asignen.\n\n**Requisitos mínimos: Habilidades, experiencia, educación, conocimientos técnicos/especializados, certificaciones, idiomas**\n\n* Experiencia de 2 años en RR.HH. o en un puesto de apoyo administrativo, o tener un título universitario o diploma en Recursos Humanos o campo relacionado\n* Dominio del inglés (escrito y hablado)\n* Capacidad para trabajar y colaborar eficazmente en entornos de equipo\n* Fuertes habilidades organizativas\n* Capacidad para manejar situaciones con tacto al tratar con clientes\n* Capacidad para priorizar tareas durante periodos de alta carga de trabajo y cumplir plazos en entornos dinámicos\n* Fuertes habilidades de gestión del tiempo (cumplimiento de SLAs)\n* Discreción para manejar información personal y confidencial con sensibilidad y tacto\n* Adaptabilidad a cambios en las prácticas empresariales\n* Dominio de Microsoft Outlook, Excel y Word\n* Gran atención al detalle\n* Sólidas habilidades de pensamiento crítico\n\n**Cualificaciones preferidas**\n\n* Experiencia previa en gestión de casos\n* Experiencia previa con Microsoft OneNote\n* Experiencia previa con Workday o sistemas HRIS similares\n* Conocimiento de prácticas de RR.HH. mediante estudios postsecundarios, titulación profesional en RR.HH. o experiencia laboral en el área\n* Experiencia en entornos de servicio al cliente o servicios compartidos\n* Conocimientos avanzados de Microsoft Excel\n* Conocer francés es un plus\n\n\nEn Thales ofrecemos CARRERAS, no solo empleos. Con 80.000 empleados en 68 países, nuestra política de movilidad permite a miles de empleados desarrollar sus carreras dentro y fuera de su país, ya sea en su área de especialización actual o incursionando en nuevos campos. Juntos creemos que adoptar la flexibilidad es una forma más inteligente de trabajar. Los grandes viajes comienzan aquí, ¡postúlate ahora!","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763035946000","seoName":"hr-shared-services-administrator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-puente-de-ixtla/cate-management6/hr-shared-services-administrator-6438860115981112/","localIds":"17","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2148a925-a588-4631-af6d-188cd1ae03d6","sid":"17913fad-8e85-4623-b5e4-be353b8ef915"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar las operaciones de RR.HH. y la incorporación de empleados","Gestionar datos del sistema de información de RR.HH. y tareas de nómina","Brindar servicio al cliente para consultas de RR.HH."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Colonia Nueva Santa María,Morelos","unit":null}]},"addDate":1763035946561,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"C. Bernal Díaz del Castillo 20, Lomas de Cortes, 62240 Cuernavaca, Mor., Mexico","infoId":"6432996956275312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinador de Ventas Call Center","content":"Empresa 100% mexicana dedicada a la comercialización de productos electrónicos como recargas electrónicas, cobro de servicios o pines electrónicos con más de 18 años en el mercado, Estamos en búsqueda de tu talento como:\n\n**“COORDINADOR DE VENTAS EXPERIENCIA EN CALL CENTER”**\n\n**Objetivo del Puesto:**\n\nImpulsar el crecimiento de las ventas asegurando el cumplimiento de las metas comerciales del equipo, mediante una gestión efectiva de los ejecutivos, seguimiento diario de resultados y ejecución de estrategias que maximicen la conversión de leads a clientes activos.\n\n**Perfil:**\n\n**Formación Académica:**\n\n* Carrera técnica o licenciatura (trunca o terminada) en Administración, Comunicación, Mercadotecnia o afín.\n\n**Experiencia:**\n\n· Contar con mínimo 2 año de experiencia como coordinador o jefe de ventas en call center \n· Experiencia comprobable liderando equipos comerciales, implementando estrategias y supervisando indicadores de desempeño. \n· Técnicas de ventas y atención telefónica. \n· Manejo de CRM, herramientas y software call center, técnicas de ventas, gestión de cartera de clientes, Excel, Power Point. \n· Asegurar la ejecución en tiempo y forma de los planes de trabajo de los ejecutivos de venta. \n· Supervisar la correcta difusión de las dinámicas promocionales y campañas publicitarias. \n· Gestionar los leads de clientes para el seguimiento a través de los ejecutivos de venta. \n· Dar seguimiento oportuno a los correos electrónicos del cliente contribuyendo en la calidad del servicio. \n· Supervisar y apoyar a los ejecutivos de venta para el logro de metas establecidas por la Gerencia. \n· Dar seguimiento a los objetivos y estrategias de ventas, necesidades de capacitación, actualización o reforzamiento detectadas incluyendo coaching para cierre de ventas. \n· Informar de forma periódica el estatus de las métricas de ventas. \n· Notificar el desempeño a cada ejecutivo de ventas. \n· Supervisar el correcto registro en el sistema de ventas generadas.\n\n**Funciones Principales:**\n\n**Conocimientos Técnicos:**\n\n* Manejo de indicadores clave de desempeño (KPIs).\n* Técnicas de coaching y liderazgo.\n* Office intermedio\\-avanzado (especialmente Excel).\n\n**Habilidades y Competencias:**\n\n* Liderazgo\n* Comunicación efectiva\n* Resolución de conflictos\n* Orientación a resultados\n* Negociación\n* Mentalidad estratégica\n* Actitud se servicio\n\nPlaneación y organización.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $18,000\\.00 \\- $22,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Estacionamiento gratuito\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"18,000-22,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762577887000","seoName":"sales-coordinator-call-center","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-puente-de-ixtla/cate-management6/sales-coordinator-call-center-6432996956275312/","localIds":"78","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8a836015-1394-41a0-806e-7a13459c1d31","sid":"17913fad-8e85-4623-b5e4-be353b8ef915"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar equipo de ventas en call center","Supervisar estrategias y KPIs","Manejo avanzado de Excel"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cuernavaca,Morelos","unit":null}]},"addDate":1762577887209,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"WQ82+M2 Colonia Nueva Santa María, Mor., Mexico","infoId":"6431509369817712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Restaurante- URGENTE","content":"*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com* \n\n### **Vacante para la empresa METODO ESCALA NEGOCIOS SA DE CV en Cuernavaca, Morelos**\n\n\n\nDescripción del puesto:\n\n **Estamos en búsqueda de un Gerente Operativo de Restaurante**\n\n \n\n¿Tienes experiencia dirigiendo operaciones en restaurantes de alto nivel y te apasiona crear experiencias memorables para los comensales? Esta oportunidad es para ti.\n\n **Posición:**Gerente Operativo de Restaurante \n\n**Ubicación:**Cuernavaca, Morelos (apoyo en reubicación) \n\n**Sueldo:**$25,000 mensuales \\+ esquema de bonos por resultados \n\n**Estatus:**Restaurante para 120 comensales, actualmente en remodelación y próximo a reapertura\n\n **Objetivo del puesto** \n\nDirigir la operación integral del restaurante durante su reapertura y consolidación, asegurando excelencia en servicio, rentabilidad y procesos sólidos.\n\n **Responsabilidades principales**\n\n* Supervisar todas las áreas: cocina, bar, salón, caja e inventarios.\n* Liderar la reapertura, ajustando procesos en las primeras semanas.\n* Reclutar, entrenar y desarrollar al equipo (25\\-30 personas).\n* Implementar estándares de operación y protocolos de servicio.\n* Diseñar planes de capacitación continua en servicio y hospitalidad.\n* Control de costos, presupuestos, inventarios y mermas.\n* Análisis financiero y propuestas de mejora.\n* Coordinación con dirección general en marketing y promociones.\n* Garantizar cumplimiento normativo sanitario, de seguridad y laboral.\n\n **Requisitos**\n\n* Licenciatura en Administración, Gastronomía, Hotelería o afín (posgrado deseable).\n* 7 a 10 años en posiciones gerenciales, preferentemente en: aperturas/reaperturas, restaurantes de alta afluencia, cadenas o fine dining.\n* Experiencia liderando equipos de más de 30 personas.\n* Conocimiento en control de costos (food \\& beverage), sistemas POS/ERP y normatividad.\n* Inglés avanzado deseable\n* Disponibilidad de tiempo completo y radicar en Morelos\n\n \n\nSi cumples con el perfil y te interesa ser parte de este reto, envíanos tu CV para agendar entrevista.\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- titulado\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Experto\n\n\n**Función departamental:** \n\nAtención al cliente\n\n\n**Industria:** \n\nAlimentos y Bebidas\n\n\n**Habilidades:** \n\n* Ordenado\n* Tolerancia a la frustración\n* Resolucion de problemas\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=690414be3f00003c00ebbb5a\\&source\\=indeed*","price":"25,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762461669000","seoName":"restaurant-manager-urgent","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-puente-de-ixtla/cate-management6/restaurant-manager-urgent-6431509369817712/","localIds":"17","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f64efc42-c3a1-47cf-aff3-1a516c737a6b","sid":"17913fad-8e85-4623-b5e4-be353b8ef915"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gerente Operativo de Restaurante en Cuernavaca","Liderar reapertura y consolidación del restaurante","Sueldo $25,000 + bonos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Colonia Nueva Santa María,Morelos","unit":null}]},"addDate":1762461669516,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"WQ82+M2 Colonia Nueva Santa María, Mor., Mexico","infoId":"6431509371481712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente Operativo - Restaurante- Cuernavaca- Contratación Urgente","content":"**Estamos en búsqueda de un Gerente Operativo de Restaurante**\n\n¿Tienes experiencia dirigiendo operaciones en restaurantes de alto nivel y te apasiona crear experiencias memorables para los comensales? 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Sueldo fijo semanal mas bonos por colocacion\n* Horario variable\n* Uniformes gratuitos\n* Oportunidad de desarrollo\n* Beneficios dentro del grupo y convenios con mas de 10,000 empresas\n \n\nPostulate por este medio o acude con el gerente de tienda.\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nMedia Superior\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Medio\n\n\n**Función departamental:** \n\nComercial / Ventas\n\n\n**Industria:** \n\nServicios Financieros\n\n\n**Habilidades:** \n\n* facilidad de palabra\n* convencimiento\n* dinamismo\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=68ed43073600003e000288eb\\&source\\=indeed*","price":"","unit":"per 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desde la Central Internacional (TI) para la actividad comercial y técnica.\n\n\n**Funciones**\n-------------\n\n\n **Área Comercial (dedicación \\- 75%):**\n\n\n* Prospección directa telefónica para la generación de reuniones comerciales y de demostración de SOFIDYA. . Desarrollo de reuniones con tomadores de decisiones para la contratación de software como Sofidya.\n* Elaboración, presentación y seguimiento y cierre de ofertas.\n* Coordinación de eventos (*Desayunos Competitivos, Charlas y Conferencias*) con el apoyo de Director/a Asociado/a de la oficina y equipo cpmercial para la promoción masiva de Sofidya.\n\n **Área Técnica (dedicación – 25%):**\n\n\n* La correcta ejecución de proyectos asignados (CALIDAD DE PROYECTO) a través del seguimiento riguroso a la Metodología INTEDYA vigente en cada momento y con el uso de las herramientas dispuestas al efecto.\n* Desarrollo de la relación de largo plazo con las empresas asignadas a través del incremento de los servicios contratados de INTEDYA.\n* Registrar e informar de todas las actuaciones realizadas con los actuales o potenciales clientes, así como transmitir toda la información facilitada por el cliente tanto de manera explícita como implícita.\n* La correcta ejecución de proyectos asignados (siempre relacionados con Sofidya) a través del seguimiento riguroso a la Metodología INTEDYA vigente en cada momento y con el uso de las herramientas dispuestas al efecto con claro énfasis en la venta adicional de servicios.\n* Planeación y desarrollo, siguiendo las pautas y recomendaciones del Tutor Comercial (TC) y el apoyo de el/la Director/a Asociado/a de la oficina, de actividades de generación de demanda.\n* Reportar, registrar e informar de todas las actuaciones realizadas con los actuales o potenciales clientes, así como el transmitir toda la información facilitada por el cliente tanto de manera explícita como implícita\n \n\n**Responsabilidades**\n---------------------\n\n\n* Cumplimiento de los indicadores de gestión comercial, técnica y actividades masivas (Desayunos Competitivos, Charlas y Conferencias) establecidos.\n* Cumplir con las políticas de actuación indicadas en los Manuales Operativos, Procedimientos, Instrucciones Técnicas y similares afectos a su posición.\n* Cumplimiento de los indicadores de actividad, gestión y resultados establecidos en el presente documento.\n* Formarse y adquirir conocimientos sólidos de la entidad y sus productos mediante la participación y aprovechamiento de las acciones formativas impartidas.\n* Registrar en los sistemas de información de la entidad toda la información de la actividad realizada u programada en el ejercicio de sus funciones.\n* Informar puntualmente mediante los medios dispuestos al efecto de cualquier incidencia, inconsistencia o similar que pueda afectar a las calidad o imagen de los servicios de INTEDYA.\n\n**Formación y Conocimientos**\n-----------------------------\n\n\n* Licenciatura, Diplomatura y/o Ingeniería.\n* Conocimientos Básicos de Sistemas de Gestión,\n* Máster/Diplomado/Programa de especialización o similar o similar en Sistemas de Gestión ISO 9001\n* Manejo nivel usuario avanzado de Software Ofimático y de Comunicaciones tipo Microsoft Office, Windows, Outlook, Exploradores de Internet, etc.\n* Conocimiento y proactividad en uso de aplicaciones informáticas y tecnología.\n\n**Experiencia**\n---------------\n\n\nExperiencia previa en haber participado en labores relacionadas a sistemas de gestión (equipo encargado del mantenimiento, auditoría o capacitación) de una organización.\n**Soft Skills**\n---------------\n\n\n* Extroversión en el trato personal con clientes y capacidades para la comunicación interpersonal.\n* Aptitud y Actitud comercial.\n* Pensamiento analítico (conexión problemas con soluciones y alternativas)\n* Posicionamiento y liderazgo frente al cliente (Alta Dirección)\n* Capacidad para dar charlas, conferencias ante diferentes niveles de audiencia.\n* Interés, ambición por crecer económica, profesional y jerárquicamente.\n* Interés por adquirir nuevos conocimientos.\n* Organización y disciplina personal. 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