Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: El líder SLM gestiona las áreas internas de la ubicación, actúa como interfaz con los clientes y las divisiones comerciales, y es responsable de los indicadores clave de desempeño (KPI) del proyecto, así como de un presupuesto y un equipo específicos dentro de la ubicación de fabricación. Aspectos destacados: 1. Dirigir y gestionar todos los aspectos relacionados con el proyecto en la ubicación de fabricación 2. Garantizar el cumplimiento de la norma IATF 16949, las responsabilidades sociales corporativas (CSR) y los procedimientos internos de la empresa 3. Coordinar e implementar los cambios de ingeniería para los proyectos asignados **Descripción de la empresa** Desde su escisión en septiembre de 2025, AUMOVIO continúa la actividad comercial del antiguo sector Automotriz del grupo Continental como una empresa independiente. Esta empresa tecnológica y electrónica ofrece un amplio portafolio que hace que la movilidad sea segura, emocionante, conectada y autónoma. Esto incluye soluciones de sensores, pantallas, sistemas de frenado y confort, así como una sólida experiencia integral en software, plataformas de arquitectura y sistemas de asistencia para vehículos definidos por software. En el ejercicio fiscal 2024, las áreas comerciales que ahora pertenecen a AUMOVIO generaron ventas por 19\.6 mil millones de euros. La sede central de la empresa está en Fráncfort, Alemania, y cuenta con aproximadamente 87\.000 empleados en más de 100 ubicaciones en todo el mundo. **Descripción del puesto** Gestionar todas las áreas internas de la ubicación y satisfacer las necesidades específicas de los clientes y de las divisiones comerciales durante la vida en serie de un proyecto. El líder SLM es la interfaz entre el cliente, la división comercial y la ubicación de fabricación. El líder SLM es la persona responsable en la ubicación de los KPI de los proyectos asignados y tiene bajo su responsabilidad un presupuesto definido y un equipo de proyecto; además, actúa como gestor de proyectos en la ubicación de fabricación. **Contactos internos:** * Directores de área y gerentes de planta (de distintas disciplinas), Operaciones, Control de Gestión, centros de desarrollo de productos (PDC), oficinas de gestión de proyectos (PM) dentro de los centros de servicio al cliente, así como el equipo NPL **Contactos externos:** * Representantes de los clientes * Auditores y proveedores (solo en casos especiales concretos). **Algunas de sus responsabilidades:** * Garantizar el cumplimiento de la norma IATF 16949, las responsabilidades sociales corporativas (CSR) y los procedimientos internos de la empresa. Autoridad: Escalar cualquier desviación. Liderazgo compartido: Participar en las actividades del sistema de gestión de la calidad (QMS), promover la propiedad compartida y apoyar a los equipos en el cumplimiento de los procedimientos internos. La prioridad es mantener los procesos alineados con la norma IATF y las CSR dentro del QMS. * Coordinación y gestión de todos los aspectos relacionados con el proyecto en la ubicación, según las necesidades de esta, de la división comercial y del cliente * Establecer el plan interno de proyecto para cubrir las necesidades de la vida en serie del proyecto, acordado con la división comercial. * Garantizar el cumplimiento de los requisitos del cliente (Fase 3, APQP, libro PPAP, etc.) * Controlar y coordinar las adquisiciones necesarias para el proyecto * Establecer y garantizar los canales de comunicación necesarios entre la ubicación, la división comercial, el cliente y el equipo local de proyecto * Definir y coordinar las estrategias necesarias para asegurar la continuidad de la producción (materiales, calidad, fabricación) * Alcanzar los objetivos del proyecto (KPI) * Coordinar, implementar y controlar los cambios de ingeniería para los proyectos bajo su responsabilidad * Entre otras.. **Requisitos** * Título universitario (se valora positivamente contar con un título de posgrado) * 5 años de experiencia como líder * 4 años de experiencia en entornos de fabricación * Haber liderado equipos de más de 4 personas * Haber trabajado con equipos internacionales * Inglés avanzado * Competencias: + Gestión de proyectos + Metodologías de manufactura esbelta (Lean manufacturing) y mejora de la rentabilidad en operaciones de fabricación + Plan de control + Gestión de cambios de ingeniería + Procesos de fabricación (inyección de plástico es un plus, así como la automatización) + Estadística + Análisis de sistemas de medición (MSA) + Análisis previo de modos y efectos de falla (PFMEA) + Poka-yoke + Notificaciones de cambio de producto (PCN) y notificaciones de cambio técnico (PTN) + Requisitos específicos de los clientes (CSRs) (FORD SCCAF, SREA son un plus) + Resolución estructurada de problemas + Gestión de la cadena de suministro (conocimiento de sistemas FORD como BB\-Chart y DPP es un plus) **Nota:** Si no cumple el 100 % de los requisitos y competencias, no dude en presentar su candidatura; en AUMOVIO estamos comprometidos con el desarrollo continuo de nuestro personal. **Información adicional** En AUMOVIO estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema inclusivo y libre de discriminación en México; estos principios están profundamente arraigados en nuestra filosofía y cultura corporativas. Por lo tanto, queda totalmente prohibido solicitar pruebas de embarazo o de VIH como parte de nuestros procesos de selección. \#LI\-MM1 ¿Listo para llevar su carrera al siguiente nivel? El futuro de la movilidad no es un trabajo cualquiera. ¡Hágalo suyo! **Únase a AUMOVIO. Tome posesión de lo que viene.**
