**Responsabilidades:** * Diseñar la arquitectura de transición entre el sistema legado y nuevas soluciones en GCP. * Crear estrategias de migración seguras y progresivas (strangler pattern, doble escritura, etc.). * Establecer principios de gobernanza técnica y evolución del stack tecnológico. * Integrarse con liderazgo técnico y de negocio para alinear prioridades estratégicas. * Diseñar plataformas resilientes, escalables y sostenibles. **Habilidades esperadas:** * Dominio de arquitecturas híbridas y distribuidas. * Experiencia práctica liderando transformaciones de sistemas heredados. * Capacidad de decisión técnica con enfoque en negocio. * Liderazgo estratégico y comunicación efectiva con stakeholders. **Stack y herramientas clave** * SQL Server (DML, DDL, stored procedures, funciones, triggers) * C\# y .NET clásico (WinForms, WebForms) * Git (bitbucket / GitLab) * Google Cloud Platform (Compute Engine, Cloud SQL, IAM, Cloud Run, Cloud Functions, Pub/Sub) * Python, PowerShell o Bash (automatización) * SOAP / REST APIs (consumo y transformación) * Docker **Herramientas de testing, monitoreo y CI/CD** * Criterios de desempeño * Tiempo de resolución de incidencias y calidad de soluciones. * Capacidad para comprender, documentar y evolucionar sistemas sin dependencias claras. * Contribuciones medibles a mejoras técnicas o migraciones. * Autonomía, colaboración y liderazgo según nivel. * Nivel de dominio del entorno tecnológico y propuestas estratégicas de mejora. Nota: Definicion de Arquitecturas y en transformación, ya que es para un proyecto grande de migración de sus Aplicativos legados a la Nube de GCP. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $45,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo remoto