Resumen: Este puesto es principalmente responsable de todos los aspectos del proceso de comisiones para el personal de ventas de la empresa y actúa como recurso global para las prácticas estándar. Aspectos destacados: 1. Supervisa todos los aspectos del proceso de comisiones para el personal de ventas 2. Actúa como recurso global para las prácticas estándar 3. Participa en el desarrollo de nuevas estructuras de planes de incentivos Descripción del puesto Resumen del puesto Nuestra organización financiera supervisa el apoyo financiero para todas las áreas de la empresa, así como garantiza que los procesos satisfagan las necesidades de nuestro negocio. Contamos con un excelente equipo cuyos miembros han adquirido una experiencia diversificada durante su trayectoria en la empresa. Este puesto es principalmente responsable de todos los aspectos del proceso de comisiones para el personal de ventas de la empresa en América. Además, este rol actuará como recurso global para garantizar que se sigan las prácticas estándar en toda la empresa. Funciones esenciales* Ejecutar los pagos mensuales de comisiones para la región o regiones de ventas de América + Ingresar o modificar las tasas de comisión en el sistema CRM según el plan de incentivos + Configurar al nuevo personal de ventas / equipos en el sistema CRM + Calcular las comisiones y los pagos por bonificación al personal de ventas según los planes de comisiones, tanto en la herramienta CRM como en hojas de cálculo de Excel, según corresponda * Seguimiento del logro de las bonificaciones por comisiones y de las tasas aceleradas * Acumular las comisiones previstas para el cierre financiero mensual * Realizar conciliaciones mensuales de las cuentas de comisiones * Responder a las consultas del personal de ventas sobre cualquier aspecto relacionado con el cumplimiento de cuotas y/o los pagos de comisiones * Participar anualmente en el desarrollo de nuevas estructuras de planes de incentivos * Apoyar en la elaboración de pronósticos de gastos por comisiones y explicar las desviaciones respecto del plan * Realizar análisis de costos o modelado de estructuras alternativas de planes de comisiones según sea necesario Conocimientos, habilidades y capacidades* Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle: la precisión es fundamental * Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación * Capacidad sobresaliente para resolver problemas, capaz de abordar temas complejos y frustrantes con actitud positiva * Conocimientos sólidos de sistemas (especialmente Excel y Salesforce) * Persona con mucha energía, capaz de trabajar en un entorno dinámico y cambiante * Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar la iniciativa * Capacidad para colaborar entre funciones y entre regiones * Fuertes habilidades analíticas Educación mínima y experiencia laboral requeridas* Licenciatura en contabilidad o campo relacionado con los negocios * 5+ años de experiencia en comisiones * Dominio bilingüe del inglés y el español (escrito y hablado) * Debe poder trabajar presencialmente en Guadalajara, México (Ave. De Las Flores No. 34, Condominio Industrial Santa Cruz, Santa Cruz de las Flores, CP 45640, Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco).