Resumen: Esta función implica garantizar la exactitud financiera y de nómina, mantener los registros y preparar diversos informes, al tiempo que se brinda información sobre nómina a empleados y gerentes. Aspectos destacados: 1. Garantizar la exactitud financiera y de nómina y mantener los registros 2. Preparar, mantener, auditar y distribuir informes financieros y de nómina 3. Proporcionar información sobre asuntos de nómina, temas fiscales y planes de beneficios **Información adicional** **Número de puesto**26022041 **Categoría del puesto**Finanzas y contabilidad **Ubicación**Courtyard by Marriott Queretaro, Av 5 de Febrero No 1351, Queretaro, Queretaro, México, 76120 **Horario**Tiempo completo **¿Se desempeña de forma remota?**N **Tipo de puesto**Sin funciones directivas **RESUMEN DEL PUESTO** Verificar cifras, asientos contables y documentos para asegurar su exactitud. Organizar, proteger y mantener todos los archivos, registros, efectivo y equivalentes de efectivo conforme a las políticas y procedimientos establecidos. Registrar, almacenar y/o analizar información financiera y de nómina procesada por computadora. Preparar, mantener, auditar y distribuir informes y tablas estadísticos, financieros, contables, de auditoría o de nómina. Mantener, actualizar, crear, proteger y archivar los registros y expedientes de nómina de los empleados. Revisar, verificar y conciliar las marcas de entrada y salida, las horas trabajadas, los ajustes salariales y otra información relacionada con la nómina, e ingresar dicha información en los registros correspondientes. Realizar copias de seguridad de los archivos de transacciones y transmitirlos al sistema de nómina según los procedimientos de la empresa. Procesar y/o emitir los cheques de pago y los estados de ingresos y deducciones de los empleados. Calcular los salarios y deducciones de los empleados (por ejemplo, cuotas sindicales, seguros, estacionamiento, plan 401k) e ingresar los salarios y deducciones en el sistema de nómina. Brindar información a empleados y gerentes/supervisores sobre asuntos de nómina, temas fiscales, planes de beneficios y disposiciones del convenio colectivo. Realizar ajustes por lotes a la nómina. Ajustar configuraciones básicas en el sistema de control de horarios (por ejemplo, horario de los empleados, restricciones del reloj de control de asistencia) y corregir marcas de entrada y salida. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Comunicarse con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; responder llamadas telefónicas aplicando la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de peso igual o inferior a 10 libras sin ayuda. Desempeñar otras funciones laborales razonables según lo soliciten los supervisores. CALIFICACIONES PREFERENTES Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (G.E.D.). Experiencia laboral relacionada: Al menos 2 años de experiencia laboral relacionada. Experiencia en supervisión: Ninguna experiencia en supervisión. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y facilitando el acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otro motivo protegido por la ley aplicable.* En Courtyard, nos apasiona atender mejor las necesidades de los viajeros en todo el mundo. Esa pasión nos inspiró a crear el primer hotel diseñado específicamente para viajeros de negocios, y también es la razón por la cual la experiencia Courtyard actualmente empodera a nuestros huéspedes, independientemente del propósito de su viaje. Buscamos profesionales logradores, apasionados por ofrecer una experiencia excepcional a los huéspedes, que disfruten formar parte de un equipo pequeño pero ambicioso, y que amen aprender cómo mejorar continuamente, todo ello mientras se divierten. Al unirse a Courtyard, usted se incorpora a una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comience** a cumplir su propósito, **pertenecía** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de sí mismo.