Resumen: Buscamos un Gestor de Medios dinámico y experimentado para coordinar y ejecutar la estrategia de medios de DiDi para la movilidad en México, lo que requiere visión estratégica, excelencia operativa y un enfoque basado en datos. Aspectos destacados: 1. Coordinar y ejecutar la estrategia de medios para la movilidad en México. 2. Impulsar eficiencias y garantizar la excelencia en la ejecución de medios. 3. Aportar un enfoque innovador y orientado al futuro para la estrategia de medios y contenidos. Descripción de la empresa: DiDi Global Inc. es la plataforma tecnológica líder mundial en movilidad. Ofrece una amplia gama de servicios basados en aplicaciones en mercados de Asia-Pacífico, América Latina y África, incluidos los servicios de transporte bajo demanda, taxis bajo demanda, chóferes, autoestop y otras formas de movilidad compartida, así como soluciones automotrices, entrega de alimentos, transporte urbano de carga y servicios financieros. DiDi brinda a los propietarios de vehículos, conductores y socios de entregas oportunidades flexibles de trabajo e ingresos. Está comprometida a colaborar con responsables políticos, la industria del taxi, la industria automotriz y las comunidades para resolver los desafíos mundiales relacionados con el transporte, el medio ambiente y el empleo mediante el uso de tecnología de inteligencia artificial e innovaciones locales en transporte inteligente. DiDi se esfuerza por crear mejores experiencias de vida y un mayor valor social, construyendo un ecosistema seguro, inclusivo y sostenible de transporte y servicios locales para las ciudades del futuro. Para obtener más información, visite: www.didiglobal.com/news \#LI\-Híbrido Descripción del equipo: Buscamos un Gestor de Medios dinámico y experimentado para coordinar y ejecutar nuestra estrategia de medios para la movilidad en México. Este puesto exige visión estratégica, excelencia operativa y capacidad financiera, con el objetivo de fomentar y mejorar las habilidades de liderazgo, así como un enfoque basado en datos para la planificación y ejecución de medios. El candidato ideal contará con experiencia comprobada en la gestión y colaboración estrecha con grandes agencias de medios, impulsando eficiencias y garantizando la excelencia en la ejecución de medios. Asimismo, deberá destacar en la gestión de partes interesadas, coordinando y negociando con líderes de primera línea en distintos mercados. Además, el candidato debe aportar un enfoque innovador, no convencional y orientado al futuro para la estrategia de medios y contenidos. Responsabilidades del puesto: * Desarrollar e implementar estrategias de medios para la unidad de negocio de movilidad en México. * Supervisar actividades de medios en varios mercados internos, adaptando las estrategias a las oportunidades y desafíos locales. * Gestionar la estrategia y su implementación para la unidad de negocio de movilidad, asegurando eficiencia, efectividad y ejecución impecable, con especial atención a la mejora continua de procesos, estrategias e innovación. * Gestionar los presupuestos de medios, garantizando una asignación óptima y un retorno sobre la inversión (ROI). * Supervisar y reportar el desempeño financiero, identificando áreas de eficiencia de costos y mejoras. * Colaborar con una importante agencia de medios, supervisando el cumplimiento contractual y garantizando un alto desempeño. * Definir e implementar mejoras de procesos para una planificación eficiente de medios y una excelencia operativa. * Utilizar análisis de datos para fundamentar las estrategias y evaluar continuamente el desempeño de los medios. * Establecer sólidas relaciones con las partes interesadas y facilitar la alineación entre equipos para garantizar estrategias de medios coherentes. * Proponer iniciativas innovadoras de medios, manteniéndose actualizado sobre las tendencias del sector para potenciar el compromiso con la marca. * Aportar un enfoque innovador y orientado al futuro para la estrategia de medios y contenidos. * Coordinar con partes interesadas internas y externas para garantizar la ejecución fluida de las campañas de medios. * Participar en las negociaciones con proveedores y socios de medios para asegurar condiciones y términos favorables. Requisitos del puesto: * Licenciatura en Mercadotecnia, Administración de Empresas, Comunicación o campo afín. * Mínimo 5 años de experiencia en planificación y compra de medios, con enfoque en operaciones multi-mercado. * Trayectoria comprobada en la gestión de grandes presupuestos de medios y liderazgo de agencias de medios. * Fuertes habilidades analíticas y experiencia en toma de decisiones basada en datos. * Excelentes habilidades de negociación, coordinación y comunicación. * Dominio fluido del español e inglés. * Experiencia en el panorama mediático de LATAM y comprensión de la dinámica regional de los mercados. * Experiencia ideal tanto en agencias de medios como en medios. * Antecedentes en el trabajo simultáneo con múltiples marcas. * Profundo conocimiento de la planificación integral de medios (online y offline). * Experiencia demostrada en impulsar la innovación en estrategias de medios y contenidos. Declaración de Igualdad de Oportunidades: * Creamos valor para el cliente: Nos esforzamos constantemente por ofrecer experiencias valiosas a nuestros usuarios en todo lo que hacemos. Nuestro enfoque consiste en innovar siempre nuevas experiencias seguras, agradables y eficientes. * Somos una empresa basada en datos: Creemos firmemente en la toma de decisiones informadas; por eso somos una empresa basada en datos. Podemos navegar mejor el entorno empresarial estratégicamente al analizar métricas valiosas. * Creemos en la colaboración ganar-ganar: El éxito es un deporte de equipo. Cuando trabajamos para ayudar a nuestros socios y colegas a tener éxito, también nosotros lo logramos. Manteniendo siempre el mejor interés de todos, comunicamos con franqueza y ejecutamos con excelencia en todo lo que hacemos. * Creemos en la integridad: La integridad está en el núcleo mismo de nuestro negocio. Somos personas que siempre quieren hacer lo correcto. Nuestras intenciones son sinceras, expresamos abiertamente nuestras opiniones y escuchamos atentamente a los demás. * Siempre buscamos mejorar: Eso significa aventurarnos más allá de nuestra zona de confort, aprender de nuestros errores y ayudarnos mutuamente a crecer. * Creemos en la diversidad y la inclusión: La diversidad es una de nuestras mayores fortalezas. Nuestras diferencias son lo que nos hace únicos. Nos respetamos mutuamente y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. **Estamos comprometidos a construir equipos inclusivos y diversos.** En DiDi creemos que nuestras diferencias constituyen nuestra mayor fuente de fortaleza. Por eso estamos comprometidos a promover la igualdad de oportunidades para todos los candidatos y empleados como Empleador de Igualdad de Oportunidades. Las decisiones sobre contratación y ascensos en DiDi siempre se toman en función de las necesidades del puesto y de las calificaciones del candidato. No discriminamos a ningún empleado ni solicitante por su género, edad, orientación sexual, nacionalidad, estado civil, embarazo/maternidad, discapacidad, raza, religión y creencias, ni por cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables en las jurisdicciones donde operamos. Estamos comprometidos a construir equipos inclusivos y diversos, y un entorno laboral libre de discriminación y acoso, porque así creamos mejores productos y servicios, tomamos mejores decisiones y servimos mejor a las comunidades de las que formamos parte. ***Reconozco que, antes de enviar esta solicitud, he leído y aceptado el Aviso de Privacidad para Candidatos disponible en*** ***https://careers.didiglobal.com/terms***