Resumen: Ejecutar la administración de RR.HH., mantener un entorno laboral positivo e implementar estrategias eficaces de RR.HH. para alcanzar los objetivos organizacionales. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de impactar los objetivos de la planta y de la organización mediante estrategias de RR.HH. 2. Participar en relaciones laborales y negociaciones de convenios colectivos 3. Apoyar iniciativas culturales y promover un entorno laboral positivo Especialista General en RR.HH. Ejecutar las acciones necesarias para garantizar una administración eficiente de los recursos humanos, mantener un entorno laboral adecuado e implementar estrategias efectivas de RR.HH. que contribuyan a los objetivos de la planta y de la organización. Responsabilidades * Ejecutar los procesos administrativos relacionados con la gestión del personal, incluidos los movimientos de empleados y de personal sindicalizado. * Se prefiere conocimiento práctico en procesamiento de nómina, específicamente utilizando el Sistema de Nómina APSEN NOI. * Conocimiento sólido sobre cumplimiento normativo en materia de nómina y elaboración de informes. * Experiencia trabajando con personal sindicalizado y convenios colectivos de trabajo. * Capacidad para realizar entrevistas y apoyar los procesos de reclutamiento. * Gestionar las bajas laborales conforme a los requisitos internos y legales. * Garantizar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo y de las leyes laborales aplicables. * Administrar los Convenios Colectivos de Trabajo y los Reglamentos Internos. * Participar en las relaciones sindicales y en las negociaciones de acuerdos colectivos e individuales. * Atender y prevenir contingencias laborales. * Dar seguimiento a las reuniones de las comisiones conjuntas departamentales. * Analizar indicadores de RR.HH. y elaborar planes de acción para su mejora. * Apoyar iniciativas culturales, eventos en el lugar de trabajo y promover un entorno laboral positivo. * Detener cualquier proceso cuando se detecte una desviación que afecte la seguridad del producto. Requisitos * Formación académica: título universitario obligatorio. * Experiencia: 3–5 años en relaciones laborales, nómina y requisitos legales de RR.HH. * Bilingüe: nivel intermedio en inglés y español (escrito y hablado). Conocimientos técnicos * Derecho laboral * Gestión de nómina * Sistema de Nómina APSEN NOI * Convenios colectivos de trabajo * Relaciones laborales y sindicales * Administración de personal * Clima laboral * ISO 9001 * FSSC 22000 * Finanzas, contabilidad y administración **Diversidad e inclusión:** En MCC creemos que lo que nos hace únicos, nos hace mejores. Aceptamos y valoramos profundamente la creación de un entorno laboral donde nuestras personas se sientan valoradas y empoderadas. Estamos comprometidos con ofrecer un entorno en el que todos estén incluidos, sean tratados con equidad y respeto. Consideramos a nuestras personas nuestro mejor activo y comprendemos la importancia de incorporar distintas perspectivas. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades sin importar la identidad o expresión de género, la etnia, la discapacidad, la orientación sexual o la etapa vital. Animamos y damos la bienvenida a personas de todos los géneros, con discapacidad, de la comunidad LGBTQI+, refugiados y personas de orígenes cultural y lingüísticamente diversos para que presenten su candidatura. Durante más de un siglo, Multi-Color Corporation (MCC) ha creado etiquetas premium para las marcas más icónicas y reconocibles del mundo. Nuestras etiquetas potencian la conexión emocional con los consumidores y ayudan a que las marcas destaquen en mercados altamente competitivos. Honrando nuestra rica historia como líder de mercado, enfocamos nuestro esfuerzo en el futuro mediante el desarrollo de soluciones de embalaje sostenibles e innovaciones impulsadas por el consumidor. MCC combina alcance global con el trato personalizado de un servicio local gracias a nuestra red de instalaciones en más de 25 países. Más de 12 000 compañeros de trabajo se unen para hacer posible nuestro liderazgo industrial y dar vida a nuestros Verdaderos Colores. Únete a nosotros en MCC, donde cada producto está Etiquetado con Cuidado. Obtén más información en www.mcclabel.com. Si necesitas asistencia o una adaptación durante el proceso de solicitud, ponte en contacto con nuestro Departamento de Recursos Humanos en recruiting@mcclabel.com. Multi-Color se compromete a ofrecer oportunidades iguales de empleo y prohíbe la discriminación basada en raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano u otra característica protegida según la ley aplicable.