Resumen: Buscamos un apasionado Ingeniero de Diseño Mecánico (E3) para contribuir al hardware y los conjuntos de turbomaquinaria destinados a motores aéreos. Aspectos destacados: 1. Contribuir a proyectos de diseño y desempeñar responsabilidades clave en turbomaquinaria 2. Autonomía en la toma de decisiones y resolución de desafíos ingenieriles de nivel intermedio 3. Capacitar y orientar a otros en evaluaciones de diseño mecánico **Resumen de la descripción del puesto** =========================== Buscamos un Ingeniero de Diseño Mecánico calificado y experimentado, apasionado por la disciplina de Diseño Mecánico. Como Ingeniero de Diseño (E3), usted contribuirá a proyectos de diseño y desempeñará responsabilidades clave relacionadas con el hardware y los conjuntos de turbomaquinaria, así como con los análisis y procesos correspondientes para motores aéreos. Trabajando dentro de un entorno de equipo multifuncional, ayudará a alcanzar objetivos centrados en la seguridad, la estabilidad de la flota y la eficiencia de costos. Este puesto exige experiencia comprobada en Diseño Mecánico, ya que contará con autonomía para tomar decisiones, aplicar conceptos avanzados para resolver desafíos ingenieriles de nivel intermedio y abordar tareas críticas. Para desafíos altamente complejos, colaborará con ingenieros senior para garantizar resultados exitosos.**Descripción del puesto** =================== **Funciones y responsabilidades** * Brindar soporte de Ingeniería de Diseño Mecánico para mejorar o resolver problemas de diseño, reparación, proveedores o de campo. * Liderar la solución de problemas técnicos de impacto elevado y complejidad media con supervisión mínima. * Trabajar simultáneamente en múltiples proyectos, supervisando su avance y calidad, y asegurando el cumplimiento de los requisitos de cronograma. * Capacitar y orientar a otros en las evaluaciones de diseño mecánico de las tareas asignadas. * Documentar los datos técnicos generados para sustentar los componentes, conjuntos y/o sistemas asignados, conforme a las políticas y procedimientos de ingeniería. * Trabajar dentro de las directrices de las Políticas y Procedimientos aplicables de GE, Normas de Ingeniería, Procedimientos Operativos de Diseño para Clientes, Especificaciones, Normas Gubernamentales y Comerciales, y requisitos especiales de seguridad. * Supervisar y comunicar el estado del proyecto, asuntos comerciales y desarrollos significativos. * Participar como expositor en revisiones técnicas y de programas destinadas a clientes internos y externos. * Comunicarse eficazmente y formular recomendaciones a clientes internos mediante el análisis, la preparación y la presentación de datos técnicos. * Interactuar con ingenieros de múltiples disciplinas dentro de GEIQ y a nivel global. **Cualificaciones requeridas** * Licenciatura en Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería Mecánica o Ingeniería Mecatrónica. * Conocimientos en esfuerzos mecánicos, fatiga de bajo ciclo y alto ciclo y/o análisis térmico. * Conocimientos de diseño mecánico tales como tolerancias, GD&T, análisis de acumulación y procesos de fabricación. * Capacidad para realizar cálculos manuales de ingeniería y utilizar normas técnicas. * Conocimiento comprobado de Ansys y diseño NX. * Experiencia comprobada liderando o capacitando equipos de ingeniería. * Conocimiento de la operación de motores de turbocompresor de gas. * Competencia oral y escrita en inglés. * Habilidades de presentación: capacidad para comunicarse con la alta dirección. * Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos propios. * Fuertes habilidades de resolución de problemas. * Experiencia comprobada en relaciones interpersonales y liderazgo. * Capacidad demostrada para identificar problemas y proponer soluciones. **Características deseables** * Maestría/Licenciatura en Diseño Mecánico o Análisis por Elementos Finitos. * Experiencia en diseño de turbomaquinaria aplicada a álabes, piezas rotativas o estructuras. * Capacidad de adaptación, flexibilidad y respuesta ante entregables. * Humildad: respetuoso, receptivo, ágil y con ganas de aprender. * Transparencia: comparte información crítica, habla con franqueza y contribuye de forma constructiva. * Resolución de problemas: mentalidad analítica, cuestiona los procesos existentes y piensa de forma crítica. * Capacidad de aprendizaje rápido. * Capacidad para influir en los demás y liderar equipos pequeños. **Información adicional** ========================== **Asistencia para reubicación:** No