**Fecha de publicación:** 2025\-12\-05**País:** México**Ubicación:** LOC5012: UTAS \- GAM, Venustiano Carranza \# 238 Desarrollo Industrial Colorado, Mexicali, 21397 México**Tipo de puesto:** No especificado### **Sus responsabilidades serán:** * Actuar como experto en materia del proceso de contratación, actuando como enlace entre los candidatos y los directivos responsables de la contratación, garantizando una experiencia de alta calidad tanto para unos como para otros. * Desarrollar proactivamente relaciones estratégicas y estrategias de participación con universidades, organizaciones técnicas y redes de referencias identificadas. * Revisar currículums y solicitudes de empleo para elaborar una lista corta de candidatos que presentar al responsable de contratación. * Entrevistar y evaluar a los solicitantes respecto a su competencia técnica, antecedentes y habilidades pertinentes, objetivos personales y capacidad de integración en la organización y desempeño eficaz. * Formular recomendaciones de contratación basadas en la información obtenida mediante entrevistas telefónicas, entrevistas presenciales y evaluación de datos relacionados con anteriores historiales laborales. * Garantizar el cumplimiento de todos los aspectos legales del proceso de contratación. * Establecer revisiones semanales con los responsables de contratación para asegurar respuestas oportunas a los candidatos y cubrir el puesto. * Puede participar en equipos de proyecto que afecten a la función de adquisición de talento y completar las tareas dentro del plazo y presupuesto establecidos. ### **Lo que aprenderá como asesor de talento en Collins Aerospace** * **Asociación estratégica con los líderes de contratación** — comprender las necesidades empresariales y asesorar sobre decisiones de contratación. * **Planificación de la dotación de personal** — predecir las necesidades de talento y alinear la contratación con los objetivos empresariales a largo plazo. * **Búsqueda de talento difícil de encontrar** — especialmente ingenieros, técnicos y puestos especializados en el sector aeroespacial. * **Gestión de la experiencia del candidato** — representar la marca corporativa y guiar a los candidatos durante todo el proceso. * **Reclutamiento basado en datos** — utilizar métricas para mejorar la velocidad, calidad y eficiencia del proceso de contratación. * **Mejora de procesos** — aplicar metodologías ágiles/mejora continua para optimizar los flujos de trabajo de reclutamiento. * **Conocimiento tecnológico en reclutamiento** — dominio de sistemas ATS, herramientas de prospección y plataformas digitales de contratación. * **Comunicación interfuncional** — colaboración con equipos de ingeniería, cadena de suministro, recursos humanos, finanzas y dirección. ### **Requisitos obligatorios:** * Título universitario en administración de empresas, psicología o disciplina afín. * Experiencia mínima de 3\-5 años en puestos similares. * Competencias avanzadas en comunicación en inglés. * Experiencia en la gestión de sistemas de RR. HH. (Workday, Taleo, Tress, LinkedIn). ### **Requisitos preferibles:** * Experiencia en gestión de proyectos. ### **¡Obtenga más información y postúlese ahora!** Collins Aerospace, empresa de Raytheon Technologies, es líder en soluciones tecnológicamente avanzadas e inteligentes para la industria global de la aeronáutica y la defensa. Collins Aerospace cuenta con las capacidades, cartera integral y experiencia necesarias para resolver los retos más exigentes de sus clientes y satisfacer las demandas de un mercado global en rápida evolución. Collins Aerospace hace posible el vuelo moderno. Por supuesto, esto no sería posible sin las capacidades y tecnologías de nuestra organización, ni sin nuestros ingenieros: una red altamente calificada y experimentada que abarca más de 180 instalaciones, 24 países y 6 Unidades Estratégicas de Negocio (UEN). Nuestros expertos líderes del sector están fijando los estándares de la industria aeroespacial y allanando el camino hacia el futuro. Sin embargo, ante los nuevos retos que surgen, necesitamos mentes frescas, creativas y motivadas capaces de superar estos obstáculos, ayudarnos a romper barreras y alcanzar nuevos niveles de innovación. ¿Posee lo necesario para formar parte de una organización global que no retrocede ante grandes oportunidades? Si es así, le invitamos a unirse a nuestras filas y crear la próxima generación de tecnologías aeroespaciales. Juntos cultivaremos una cultura de ingeniería que valore la curiosidad intelectual, la asunción de riesgos y la integridad. Un entorno donde nos desafiemos a nosotros mismos, a nuestros equipos y al statu quo, y donde trabajemos para encontrar una solución —la solución correcta— a lo que otros solo pueden soñar. **Definiciones de tipos de puesto:** \*Asegúrese de que el tipo de puesto (definido a continuación) sea adecuado para sus necesidades antes de postularse a este puesto. **Presencial:** Los empleados que desempeñan puestos presenciales trabajarán principalmente en las instalaciones. Esto incluye a todos los empleados de producción y mantenimiento, ya que son fundamentales para el desarrollo de nuestros productos. **ESTAMOS REDEFINIENDO LA AERONÁUTICA.** En Collins, los caminos que trazamos juntos conducen a posibilidades ilimitadas. Y los vínculos que creamos —con nuestros clientes y entre nosotros— nos impulsan constantemente a mayores logros. Postúlese ahora y forme parte del equipo que redefine cada día la aeronáutica. **Tenga en cuenta nuestra ubicación:** Venustiano Carranza \#238\- D Desarrollo Industrial Colorado, Mexicali, Baja California, 21397 *RTX se adhiere a los principios de igualdad de oportunidades laborales. Todas las solicitudes calificadas recibirán una consideración cuidadosa sin distinción alguna por etnia, color, religión, género, orientación sexual o identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.* **Política de privacidad y términos:** Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos