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Ingeniero de validación de procesos, calificación equipos
12,200 MXN/año
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Magisterio Nacional 161, Tlalpan Centro II, Tlalpan, 14000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
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Descripción

Grupo Farmacéutico Neolpharma, sólido grupo mexicano con más de 45 años en el mercado farmacéutico. Nuestro principal compromiso es llevar salud a la sociedad mexicana. Ven a formar parte de nuestro equipo de trabajo como: **INGENIERO DE VALIDACIÓN EN FARMACÉUTICA** **Objetivo del puesto**: Elaborar, ejecutar y verificar las acciones técnicas\-científicas, demostrar el cumplimiento de la calificación y validación del ciclo de vida productos y demostrar la funcionalidad. **Requisitos:** **Escolaridad:** Químico Farmacéutico Biólogo, Ingeniero Farmacéutico, Ingeniero Bioquímico, Ingeniero en Automatización o afín. **Experiencia: Mínima de 2 años en Calificación y Validación de procesos.** **1\.\- Validación de procesos** **2\.\- Calificación de procesos** **3\.\- Validación de Limpieza** Calificar, validar y entregar en tiempo y forma y sin desviaciones los informes de instalaciones, servicios, equipos, procesos y limpieza. Revisar y entregar la evidencia de documentación y reportes de calificación, validación de instalaciones, servicios, equipos, procesos y limpieza. Cumplir con sistema gestión de calidad, BPF, BPD. **Indispensable conozca: Validación Equipos, Validación de procesos, Calificación de Equipos y Limpieza.** Revisar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos para garantizar que operen en condiciones óptimas. Ejecutar la calificación de equipos, áreas y sistemas críticos en sus diferentes etapas. Ofrecemos: $12,200\.00 brutos mensuales. Contrato directo con la empresa. Prestaciones de Ley y Superiores como: Fondo de Ahorro, Vales de despensa, Servicio de comedor subsidiado. Zona de trabajo: Tlalpan, a 5 minutos del Estadio Azteca. Horario de trabajo de lunes a sábado, rol de 3 turnos. Matutino, Vespertino y Nocturno.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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