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Analista de Capacitación y Desarrollo
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Av. Escuinapa 383, Pedregal de Santo Domingo, Coyoacán, 04369 Ciudad de México, CDMX, Mexico
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Descripción

¡Únete a nuestro equipo en **Psicofarma,** una empresa líder en el sector farmacéutico! Estamos en búsqueda de un **ANALISTA DE CAPACITACIÓN,** altamente motivado para promover nuestros productos farmacéuticos y ofrecer soluciones innovadoras a los profesionales de la salud. **REQUISITOS:** * **Grado de estudios:** Licenciatura Terminada con Certificado Total de Estudios o Titulo en Lic. Psicología, Pedagogía o Administración, Ing. Empresarial etc * **Experiencia de** 2 años en el área de Capacitación y Desarrollo, preferentemente en el Ramo Farmacéutico, Cosmético o Alimenticio * **Experiencia en elaboración de expedientes de capacitación de nuevo ingreso, seguimiento de controles de cambios internos relacionados con la capacitación y calificación del personal de nuevo ingreso, elaboración de organigramas y descriptivos puesto, elaboración de estructura corporativo y headcount** **BENEFICIOS:** * Salario competitivo * Prestaciones de ley y superiores desde el primer día * Vales de Despensa * Comedor subsidiado * Fondo de Ahorro * Apoyo para útiles escolares * Vacaciones * Aguinaldo * Pago de Utilidades * Crecimiento y desarrollo profesional * **HORARIO A LABORAR:** Lunes a Viernes de las **09:00 AM a las 06:00 PM, incluye una hora de comida** * **UBICACIÓN A LABORAL**:Av. División del Nte. 3377, El Rosario, Coyoacán, 04380 Ciudad de México, CDMX **RESPONSABILIDADES:** * Diseñar, implementar y actualizar **programas de inducción** dirigidos a personal de nuevo ingreso, alineados a los requerimientos regulatorios (Cursos de Inducción de personal de nuevo ingreso) * Dar **seguimiento a los planes de calificación del personal**, asegurando el cumplimiento de la formación requerida para cada puesto. * Coordinar la **evaluación del desempeño y competencias técnicas** del personal durante su periodo de inducción y entrenamiento. * Mantener actualizados los **registros de capacitación y calificación** de acuerdo con los lineamientos internos y auditorías regulatorias. * Elaborar y gestionar **materiales didácticos, cursos presenciales y virtuales**, así como contenidos e\-learning para distintas áreas operativas y administrativas. * Monitorear los indicadores clave de desempeño (KPIs) del área de capacitación y proponer acciones de mejora continua. * Colaborar con jefes de área y supervisores para detectar **necesidades de desarrollo** y diseñar programas de capacitación específicos. * Asegurar el **cumplimiento normativo** en materia de capacitación conforme a las políticas internas, COFEPRIS, FDA y otras autoridades aplicables. **Si cumples con los requisitos y estás listo para unirte a un equipo dinámico y en constante crecimiento, ¡esperamos tu postulación! Envía tu CV actualizado.**

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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