Estamos buscando a un(a) Analista de Desarrollo y Capacitación con visión estratégica, enfoque en aprendizaje organizacional y pasión por impulsar el crecimiento del talento. Responsabilidades principales Diseñar y actualizar contenidos de capacitación (e\-learning y presencial). Gestionar programas de formación, onboarding y desarrollo interno. Implementar diagnósticos de necesidades de capacitación (DNC). Facilitar talleres, cursos y sesiones de aprendizaje. Monitorear KPIs de capacitación: asistencia, impacto, satisfacción y ROI. Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo. Administrar LMS o plataformas de formación. Elaborar reportes ejecutivos y documentación del área. Requisitos Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Educación, Comunicación o afín. Experiencia mínima de 1–2 años en capacitación o desarrollo organizacional. Conocimiento en diseño instruccional y metodologías de aprendizaje. Manejo de herramientas LMS, plataformas digitales y creación de contenido. Habilidades de facilitación y comunicación efectiva. Competencias Clave Organización y gestión de proyectos. Pensamiento analítico y orientación a resultados. Empatía y habilidades de comunicación. Innovación y creatividad para diseño de contenido. Trabajo en equipo. Ofrecemos Sueldo competitivo. Prestaciones de ley. Oportunidad de crecimiento y aprendizaje. Ambiente colaborativo y enfoque en desarrollo profesional. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: Hasta $1\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial