Resumen del Puesto: Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación comercial para fortalecer habilidades de ventas y asegurar el cumplimiento de metas. Puntos Destacados: 1. Diseñar e impartir capacitaciones en técnicas de venta, negociación y cierre. 2. Coordinar entrenamientos en campo y acompañamiento comercial. 3. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. **Vacante: Especialista en capacitación comercial.** **Objetivo del puesto:** Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación comercial que fortalezcan las habilidades del equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de metas y la mejora continua en los resultados comerciales. **Responsabilidades principales:** · Diseñar e impartir capacitaciones en técnicas de venta, negociación y cierre. · Capacitar a personal de nuevo ingreso y equipos activos. · Detectar necesidades de capacitación con base en resultados y KPIs comerciales. · Dar seguimiento al desempeño post\-capacitación. · Coordinar entrenamientos en campo y acompañamiento comercial. · Alinear los contenidos de capacitación a los objetivos estratégicos de la empresa. **Requisitos:** · Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Psicología, Comunicación o afín. · Experiencia mínima de 2 años en ventas y/o capacitación comercial. · Conocimiento en procesos de venta, objeciones y cierres. · Habilidades de comunicación, liderazgo y facilitación. · Manejo de indicadores comerciales y resultados. · Disponibilidad para viajar (deseable). **Ofrecemos:** · Sueldo competitivo. · Prestaciones de ley. · Bonos por resultados. · Capacitación constante. · Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $14,000\.00 \- $16,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial