Resumen: Este puesto de Practicante/Apprentice/VIE de RR.HH. ofrece un apoyo integral en materia de aprendizaje, desarrollo de talento, relaciones con los empleados, control de asistencia, administración y iniciativas de bienestar. Aspectos destacados: 1. Apoyar las actividades de aprendizaje, desarrollo de talento y relaciones con los empleados. 2. Contribuir a los planes de mejora del bienestar y a los proyectos de RR.HH. 3. Adquirir experiencia en diversas funciones de RR.HH. dentro de una empresa tecnológica global. Valeo es una empresa tecnológica global que diseña soluciones innovadoras para reinventar la movilidad. Somos proveedor automotriz de fabricantes de automóviles y nuevos actores de la movilidad en todo el mundo. ¿Nuestra visión? Inventar una movilidad más ecológica y segura, gracias a soluciones centradas en la conducción intuitiva y en la reducción de emisiones de CO2. Somos líderes en nuestros negocios y reconocidos como una de las empresas innovadoras más grandes del mundo. **Apoyo al aprendizaje** * Coordina la recopilación y consolidación de las necesidades de formación. * Brinda apoyo a empleados y gestores en el uso de MyLearning. * Consolida la información relacionada con la formación para auditorías (IATF, V5000...). * Recibe las evaluaciones de las acciones formativas y participa en el plan de acción. **Formación en el área de Producción** * Participa en la programación de las acciones formativas en Producción, conforme al PDP. * Coordina la organización, inscripciones e invitaciones de las acciones formativas para los empleados productivos. **Apoyo al desarrollo del talento** * Coordina la implementación de las campañas de desarrollo del talento en el centro (evaluaciones anuales, etc.) para operarios. **Apoyo a las relaciones con los empleados** * Brinda apoyo en las actividades de relaciones con los empleados. * Asegura la exposición y actualización de los avisos obligatorios o legales en el centro. **Control de asistencia/Nómina** * Recopila, registra o valida y sigue las ausencias. * Informa y brinda apoyo a empleados y gestores sobre normas y procedimientos relativos a la gestión del control de asistencia o de la nómina: preguntas y respuestas básicas, y, en su caso, correcciones. * Comunica a los gestores la información relacionada con el control de asistencia. * Asigna tarjetas de acceso. **Apoyo administrativo** * Apoya las incorporaciones y salidas de los empleados: presenta y explica las herramientas, recopila, gestiona y actualiza los documentos y expedientes individuales. * Transfiere la información y los documentos a la estructura correspondiente (interna o externa), según sea necesario. * Transmite, cuando proceda, información a empleados y gestores sobre todos los temas de RR.HH. (p. ej., todos los certificados...). * Declara y sigue los accidentes laborales. **Implicación del personal** * Es el referente de IP en el centro y mantiene la interlocución con la División y el Grupo. * Coordina la elaboración del plan de despliegue con los responsables de las hojas de ruta para proponer planes de acción anuales. * Facilita las reuniones de IP sobre los avances. * Actualiza las herramientas de pilotaje y sigue el progreso del eje IP respecto al presupuesto. * Apoya a los gestores en la implantación de las mejores prácticas de IP. * Asegura el cumplimiento del eje IP en la autoevaluación. * Apoya al Gestor de RR.HH. del centro en la preparación del comité de los 5 ejes en el centro. * Contribuye activamente a la auditoría V5000. **Acciones de bienestar** * Participa en el plan de mejora del bienestar. * Organiza y facilita grupos de trabajo para desarrollar la comunicación entre los actores de Valeo, compartir buenas prácticas y mejorar las condiciones de trabajo. * Participa en la implantación y en el análisis de los comentarios relativos a la Calidad de Vida en el Trabajo con los Business Partners de RR.HH. (encuestas, etc.). * Participa en la elaboración del plan de acción de Calidad de Vida en el Trabajo y su implantación. * Propone y facilita acciones específicas. **Proyecto de RR.HH.** * Describa aquí el/los proyecto/s gestionado/s por el Soporte de RR.HH. del centro. * Este contenido rellena automáticamente la descripción del puesto de Soporte de RR.HH. del centro en «Proyecto de RR.HH.». **Otras misiones** * Describa aquí la/s otra/s misión/es gestionada/s por el Soporte de RR.HH. del centro. * Este contenido rellena automáticamente la descripción del puesto de Soporte de RR.HH. del centro en «Otras misiones». **Puesto:** Practicante de RR.HH./Apprentice/VIE **Organización:** RR.HH. **Horario:** Jornada completa **Situación laboral:** Practicante (Contrato temporal) (Practicante) **Tipo de puesto:** Practicante / Prácticas **Fecha de publicación del puesto:** 2026\-02\-03 *¡Únase a nosotros!* *Al formar parte de nuestro equipo, usted se unirá a:* * *una de las empresas innovadoras más grandes del mundo, con más de 20 000 ingenieros trabajando en Investigación y Desarrollo* * *un entorno multicultural que valora la diversidad y la colaboración internacional* * *más de 100 000 colegas en 31 países... lo que representa muchas oportunidades de crecimiento profesional* * *una empresa profundamente comprometida con la limitación del impacto ambiental de sus actividades y clasificada por Corporate Knights como la empresa número uno del sector automotriz en términos de desarrollo sostenible* *Más información sobre Valeo:* *https://www.valeo.com*