Resumen: Buscamos un consultor junior de Seguridad SAP proactivo y minucioso para apoyar y desarrollar experiencia en la protección de entornos SAP. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de aprender de profesionales experimentados en Seguridad SAP 2. Apoyo a la protección de los entornos SAP y a la gestión del acceso de los usuarios 3. Contribución a una empresa comprometida con la sostenibilidad y la inclusión Descripción del puesto: ¿Está buscando iniciar su carrera en Seguridad SAP? Buscamos un consultor junior de Seguridad SAP proactivo y minucioso para unirse a nuestro equipo y apoyar la protección de nuestros entornos SAP. Esta es una excelente oportunidad para aprender de profesionales experimentados y desarrollar su experiencia en uno de los ámbitos tecnológicos empresariales con mayor demanda. Lo que hará Apoyo a la creación y mantenimiento de roles y autorizaciones SAP en múltiples sistemas (ECC, S/4HANA, BW, Fiori, etc.). Asistencia en la gestión del acceso de los usuarios, incluidas las tareas de provisión, desprovición y revisiones periódicas de accesos. Ayuda en la resolución de incidencias relacionadas con autorizaciones reportadas por los usuarios. Participación en comprobaciones y actividades correctivas de SoD (Segregación de Funciones). Asistencia en pruebas de seguridad durante actualizaciones, nuevas implementaciones o aplicaciones de parches. Elaboración de documentación y apoyo a tareas de auditoría y cumplimiento. Colaboración con consultores senior para aprender las mejores prácticas en Seguridad SAP. Qué buscamos Título universitario en TI, Ingeniería de Sistemas, Ciencias de la Computación o campo afín. Conocimientos básicos de sistemas SAP y conceptos de procesos empresariales. Familiaridad con el control de acceso basado en roles (RBAC) y los fundamentos de ciberseguridad. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Excelentes habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. Deseo de aprender y crecer en un entorno de seguridad empresarial. Requisitos: **Habilidades deseables** Experiencia previa en Seguridad SAP, SAP Basis o cursos relacionados con ERP. Comprensión de SAP GRC Access Control (ARA, ARM, BRM, EAM). Conocimiento de prácticas IAM, conceptos de SoD o marcos de control interno. Experiencia con herramientas de gestión de incidencias (ServiceNow, Jira, etc.). Conocimientos básicos de SQL, scripting o fundamentos de ABAP. **Experiencia** 0–2 años en Seguridad SAP, Seguridad TI o soporte técnico. Prácticas profesionales, proyectos académicos o experiencia práctica con SAP son un plus. **¡Conozcámosle! Postule hoy mismo.** Acerca de nuestra empresa: **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACTO – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACTO también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñe. Es una convocatoria para vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Buscamos Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que transforman las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de serlo. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric – postule hoy mismo! Ingresos globales de €36 mil millones +13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países #1 en el ranking Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Este anuncio permanecerá publicado hasta cubrirse la vacante. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, al ofrecer oportunidades equitativas a todas las personas, en cualquier lugar, y garantizar que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a impulsar la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política brindar oportunidades iguales de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, sin importar raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por ley.*