Resumen del Puesto: Buscamos un(a) Gerente de Reclutamiento apasionado(a) por el talento para diseñar e impulsar estrategias innovadoras de atracción y selección. Puntos Destacados: 1. Diseñar y ejecutar la estrategia anual de reclutamiento 2. Implementar estrategias de atracción y employer branding 3. Supervisar procesos de reclutamiento y selección en todos los niveles Buscamos un(a) Gerente de Reclutamiento apasionado(a) por el talento, que diseñe e impulse estrategias innovadoras de atracción y selección para integrar a los mejores profesionales y fortalecer el crecimiento de nuestra organización. **Perfil del Puesto** * Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. * Deseable Maestría en Capital Humano, Desarrollo Organizacional o MBA. * Experiencia mínimo 5 años en reclutamiento y selección. * Experiencia al menos 2 años liderando equipos. * Experiencia en reclutamiento masivo y especializado. * Manejo de bolsas de trabajo y redes profesionales (Indeed, LinkedIn, etc.). * Conocimiento en Entrevistas por competencias, Evaluaciones psicométricas, Indicadores de reclutamiento (KPIs), Reclutamiento masivo, especializado y digital, Estrategias de sourcing y hunting y Legislación laboral básica. * Contar con fortalezas digitales y tecnológicas para optimizar procesos de selección y reclutamiento. * Enfoque a resultados, liderazgo, comunicación efectiva y toma de decisiones. * Experiencia en la implementación de software de gestión. **Responsabilidades clave:** * Diseñar y ejecutar la estrategia anual de reclutamiento. * Supervisar y coordinar procesos de reclutamiento y selección en todos los niveles. * Asegurar la cobertura oportuna de vacantes alineada a las necesidades operativas. * Establecer y dar seguimiento a KPIs del área (tiempo de cobertura, costo por contratación, rotación temprana, etc.). * Trabajar de forma directa con líderes operativos para anticipar picos y necesidades de personal. * Implementar estrategias de atracción y employer branding. * Desarrollar alianzas con bolsas de trabajo, universidades y headhunters. * Supervisar entrevistas por competencias y evaluaciones psicométricas/técnicas. * Garantizar cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral. * Elaborar reportes ejecutivos para Dirección y proponer mejoras continuas en procesos y herramientas de reclutamiento. **Competencias** * Liderazgo * Planeación estratégica * Comunicación asertiva * Toma de decisiones * Enfoque a resultados * Negociación * Organización y seguimiento * Prudencia y ética profesional * Pensamiento analítico digital * Innovación tecnológica aplicada a Recursos Humanos **Indicadores de Desempeño** * Tiempo promedio de cobertura de vacantes * Costo por contratación * Rotación en periodo de prueba * Nivel de satisfacción de líderes internos * Cumplimiento de metas de cobertura **Esquema de remuneración:** * Sueldo mensual libre: $35,000 MXN * Prestaciones de ley * Uniformes gratuitos * Comedor subsidiado * Descuentos en viajes **Horario:** * Lunes a viernes de 10:00 a.m. a 7:00 p.m. * Sábados de 10:00 a.m. a 3:00 p.m. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $35,000\.00 al mes Beneficios: * Descuentos y precios preferenciales * Servicio de comedor con descuento * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial