Resumen: Este puesto implica gestionar personas, mantener los estándares, supervisar la producción y liderar iniciativas de mejora continua dentro de una empresa tecnológica global centrada en reinventar la movilidad. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar equipos en una empresa tecnológica global 2. Impulsar la mejora continua y aplicar rigurosamente los estándares de calidad 3. Contribuir a soluciones de movilidad más ecológicas y seguras Valeo es una empresa tecnológica global que diseña soluciones innovadoras para reinventar la movilidad. Somos un proveedor automotriz asociado a fabricantes de automóviles y actores emergentes de la movilidad en todo el mundo. ¿Nuestra visión? Inventar una movilidad más ecológica y segura, gracias a soluciones centradas en la conducción intuitiva y en la reducción de emisiones de CO2. Somos líderes en nuestros negocios y reconocidos como una de las empresas innovadoras más grandes del mundo. **Gestionar personas** * Ser responsable de la inducción de todos los nuevos miembros dentro de su perímetro (incluidos los temporales). Asegurar la organización y programación de las acciones formativas. * Analizar las necesidades de flexibilidad y polivalencia de su APZ y definir planes de formación con el fin de desarrollar la autonomía del equipo y su espíritu de mejora. * Supervisar el proceso de certificación de cada operador y actualizar en tiempo real la cuadrícula de flexibilidad. * Gestionar diariamente: ausentismo, vacaciones, cumplimiento de las normas de seguridad, análisis de riesgos ambientales, comunicación en el APZ y actualización de los tableros de desempeño. * Asegurar el respeto de las pausas reglamentarias (descansos, reuniones) mediante verificaciones sistemáticas en genba y validar las horas trabajadas por los operadores. * Asegurar la aplicación rigurosa de los tiempos de reacción estandarizados y realizar las escalaciones correspondientes según los procedimientos establecidos. * Seguimiento de los principales objetivos del APZ en reuniones mensuales con todas las personas bajo su responsabilidad. * Ser responsable del compromiso del personal y garantizar un clima social positivo. * Realizar las evaluaciones anuales de los operadores, así como revisiones salariales y entrevistas de carrera. **Mantener los estándares** * Realizar diariamente la formación en el puesto (OJT) de sus equipos sobre los estándares implementados. * Garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad, medio ambiente y del sitio para los APT de su perímetro, y asegurar que toda persona que ingrese a su perímetro respete las normas y estándares correspondientes. * Asegurar la existencia de instrucciones de trabajo actualizadas para cada estación, incluyendo los re-trabajos. * Garantizar el cumplimiento de todos los estándares de trabajo (seguridad, instrucciones de trabajo, calidad, 5S, respeto al producto, inicio OK...) durante las operaciones y proponer o implementar mejoras. * Definir los estándares de trabajo con la ayuda de las funciones de apoyo y de los operadores. * Asegurar que los estándares TPM se desplieguen y apliquen correctamente: detección de anomalías (formalizadas en etiquetas rojas), inspección sistemática y limpieza periódica de los equipos por parte del equipo, primeros niveles de mantenimiento preventivo, QRQC de mantenimiento de línea. * Controlar regularmente el rendimiento de los equipos en genba (incluyendo mediciones de tiempo de ciclo y sesiones de observación de microdetenciones), y actuar en consecuencia. * Realizar periódicamente mediciones de tiempo buscando principalmente los principales MUDA. * Asegurar que todas las pantallas de su perímetro (QCDM por APT, áreas QCDM y de comunicación a nivel de APZ) se actualicen al final del turno y verificar que los trabajadores cuenten con el material necesario para ello. **Gestionar la producción** * Proponer semanalmente al Gerente de APU los niveles de personal y la organización del APZ, conforme al MPS. * Garantizar la producción respetando los objetivos de SQCDM y de inventario. * En caso de que un problema detectado no pueda resolverse por el APT, asignar y verificar las acciones contenedoras y correctoras con las funciones de apoyo de APU y/o la dirección. * Revisar diariamente todos los QRAP de su perímetro. * Actuar ante cualquier incidencia y escalarla al nivel de APU cuando sea necesario. * Coordinarse con el equipo de Cadena de Suministro sobre las prioridades diarias del MPS. * Cumplir diariamente con el contrato MPS. * En caso de desviación respecto al MPS diario, adoptar las medidas necesarias dentro de la semana, tras validación por parte del Gerente de APU, para alcanzar el MPS semanal al final de la semana. * Involucrar a las funciones de apoyo siempre que sea necesario para resolver lo antes posible los problemas identificados por los APT. * Supervisar el QCDM por turno y garantizar la actualización de los tableros QCDM. * Elaborar los informes definidos por el sitio. **Gestionar la mejora continua** * Liderar planes de acción para mejorar el desempeño SQCDM (actual y objetivo), en coherencia con APU y Planta, incluyendo planes de productividad (P-30). * Alcanzar y mantener un sistema dinámico y eficiente de Propuestas de Mejora. * Participar en la reducción de riesgos de seguridad y medio ambiente y liderar los QRQC de seguridad de línea para los problemas de seguridad categoría 7. * Contribuir al arranque de nuevos equipos y procesos. * Liderar la evolución y mejora de la zonificación mediante su equipo. * Participar en los QRQC de APU: Calidad, Eficiencia DL, Mantenimiento; preparar y asistir con los datos necesarios para una participación eficaz. * Dirigir PDCA / FTA y los 5 PORQUÉs de mantenimiento en los temas asignados por el Gerente de APU (Seguridad, Calidad, Eficiencia DL, TRP, Mantenimiento). * Preparar tarjetas LLC y Kaizen. * Liderar talleres VPS (análisis de flujo – caza de MUDA, 5S, Hoshin, TPM...) y coordinarse con el Gerente VPS del sitio para la formación en las metodologías; participar en el comité semanal VPS del sitio, presentando regularmente el estado en genba de los talleres que lidera. * Coordinarse con las funciones de apoyo para facilitar las acciones de mejora dentro de los APT. * Participar en la elaboración del presupuesto (personal, gastos generales, inversiones, P-30) y gestionar el presupuesto de su APZ. * Promover los 5 ejes Valeo en las actividades diarias, desarrollar un plan de mejora en VPS, IP y TQ, y alcanzar los objetivos V5000 asignados. **Puesto:** Supervisor de Producción **Organización:** Fabricación **Horario:** Jornada completa **Condición del empleado:** Indefinido **Tipo de contrato:** Contrato indefinido **Fecha de publicación del puesto:** 2026-02-17 *¡Únase a nosotros!* *Al formar parte de nuestro equipo, usted se unirá a:* * *una de las empresas innovadoras más grandes del mundo, con más de 20 000 ingenieros trabajando en Investigación y Desarrollo* * *un entorno multicultural que valora la diversidad y la colaboración internacional* * *más de 100 000 colegas en 31 países… lo que ofrece muchas oportunidades de crecimiento profesional* * *una empresa profundamente comprometida con la limitación del impacto ambiental de sus actividades y clasificada por Corporate Knights como la empresa número uno del sector automotriz en términos de desarrollo sostenible* *Más información sobre Valeo:* *https://www.valeo.com*