Resumen: Este puesto de Practicante/Alumno/Aprendiz en RR.HH. (VIE) apoya diversas funciones de Recursos Humanos, incluidas el aprendizaje, el desarrollo del talento, las relaciones laborales, la asistencia y la nómina, las tareas administrativas y la implicación del personal, dentro de una empresa tecnológica global. Aspectos destacados: 1. Únase a una empresa tecnológica global que diseña soluciones innovadoras en movilidad 2. Trabaje en un entorno multicultural que valora la diversidad 3. Contribuya a una empresa comprometida con el desarrollo sostenible Valeo es una empresa tecnológica global que diseña soluciones innovadoras para reinventar la movilidad. Somos un proveedor automotriz asociado a fabricantes de automóviles y nuevos actores de la movilidad en todo el mundo. ¿Nuestra visión? Inventar una movilidad más ecológica y segura, gracias a soluciones centradas en la conducción intuitiva y en la reducción de emisiones de CO2. Somos líderes en nuestros negocios y reconocidos como una de las empresas innovadoras más grandes del mundo. **Apoyo al aprendizaje** * Coordina la recopilación y consolidación de las necesidades formativas * Brinda apoyo a empleados y gestores para utilizar MyLearning * Consolida la información relacionada con la formación para auditorías (IATF, V5000...) * Recibe las evaluaciones de las acciones formativas y participa en el plan de acción **Formación en el área de producción** * Participa en la programación de las acciones formativas en producción, según el PDP * Coordina la organización de las acciones formativas, las inscripciones y las invitaciones para los empleados productivos **Apoyo al desarrollo del talento** * Coordina la implementación de las campañas de desarrollo del talento en el centro (evaluaciones anuales, etc.) para operarios **Apoyo a las relaciones laborales** * Brinda apoyo en las actividades de relaciones laborales * Asegura la exposición y actualización de los avisos obligatorios o legales en el centro **Asistencia y nómina** * Recopila, registra o valida y supervisa las ausencias * Informa y brinda apoyo a empleados y gestores sobre las normas y procedimientos relativos a la gestión de la asistencia o la nómina: preguntas y respuestas básicas, y, si procede, correcciones * Comunica a los gestores la información relativa a la asistencia * Asigna tarjetas de identificación **Apoyo administrativo** * Apoya las incorporaciones y salidas de los empleados: presenta y explica las herramientas, recopila, gestiona y actualiza los documentos y expedientes individuales * Transfiere la información y los documentos a la estructura correspondiente (interna o externa), cuando sea necesario * Transmite, cuando sea necesario, la información relacionada con todos los temas de RR.HH. a empleados y gestores (por ejemplo: todos los certificados...) * Declara y supervisa los accidentes laborales **Implicación del personal** * Es el referente de IP para el centro y actúa como interfaz con la División y el Grupo * Coordina la elaboración del plan de implementación con los líderes de las hojas de ruta para proponer planes de acción anuales * Facilita las reuniones de IP sobre los avances * Actualiza las herramientas para pilotar y supervisar el progreso del eje IP respecto al presupuesto * Apoya a los gestores en la implementación de las mejores prácticas de IP * Asegura el cumplimiento del eje IP en la autoevaluación * Apoya al Gestor de RR.HH. del centro en la preparación del comité de los 5 ejes en el centro * Contribuye activamente a la auditoría V5000 **Acciones de bienestar** * Participa en el plan de mejora del bienestar * Organiza y facilita los grupos de trabajo para desarrollar la comunicación entre los actores de Valeo, compartir buenas prácticas y mejorar las condiciones de trabajo * Participa en la implementación y en el análisis de los comentarios sobre la Calidad de Vida en el Trabajo con los Socios de RR.HH. (encuestas, etc.) * Participa en la creación del plan de acción sobre la Calidad de Vida en el Trabajo y su implementación * Propone y facilita acciones específicas **Proyecto de RR.HH.** * Describa aquí el o los proyecto(s) gestionado(s) por el Soporte de RR.HH. del centro. * Este contenido rellena automáticamente la descripción del puesto de Soporte de RR.HH. del centro en «Proyecto de RR.HH.». **Otras misiones** * Describa aquí la(s) otra(s) misión(es) gestionada(s) por el Soporte de RR.HH. del centro. * Este contenido rellena automáticamente la descripción del puesto de Soporte de RR.HH. del centro en «Otras misiones». **Puesto:** Practicante/Alumno/Aprendiz en RR.HH. (VIE) **Organización:** Relaciones Laborales del Centro/Entidad Legal **Horario:** Jornada completa **Situación laboral:** Practicante (Contrato temporal) (Practicante) **Tipo de puesto:** Practicante / Prácticas **Fecha de publicación del puesto:** 2026\-02\-03 *¡Únase a nosotros!* *Al formar parte de nuestro equipo, usted se unirá a:* * *una de las empresas innovadoras más grandes del mundo, con más de 20 000 ingenieros trabajando en Investigación y Desarrollo* * *un entorno multicultural que valora la diversidad y la colaboración internacional* * *más de 100 000 colegas en 31 países... lo que ofrece muchas oportunidades de crecimiento profesional* * *una empresa profundamente comprometida con la limitación del impacto ambiental de sus actividades y clasificada por Corporate Knights como la empresa número uno del sector automotriz en materia de desarrollo sostenible* *Más información sobre Valeo:* *https://www.valeo.com*