Resumen del Puesto: Este puesto asegura la administración de procesos operativos de Recursos Humanos, con énfasis en prenómina, nómina, y atención al colaborador, controlando incidencias, descuentos y servicios internos. Puntos Destacados: 1. Administración de procesos operativos de Recursos Humanos 2. Gestión clave de prenómina, nómina y atención al colaborador 3. Control de incidencias, descuentos y servicios al personal **Objetivo del puesto** Asegurar la correcta administración de los procesos operativos de Recursos Humanos, con énfasis en prenómina, nómina y atención al colaborador, garantizando el control de incidencias, descuentos, aclaraciones y servicios internos al personal. **Escolaridad** Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín. **Experiencia** * Mínimo 6 meses en áreas de Recursos Humanos. * Experiencia en **prenómina** indispensable. **Conocimientos técnicos** * Procesos de incidencias. * Manejo de descuentos y aclaraciones de pago. * Ley Federal del Trabajo (básico–intermedio). * Excel intermedio. **Administración de Nómina** * Integrar y validar información de **prenómina** (incidencias, faltas, retardos, permisos, incapacidades, etc.). * Gestionar y dar seguimiento a **aclaraciones de nómina** con los colaboradores. * Administrar y controlar **descuentos vía nómina** (préstamos, convenios, faltantes, etc.). * Elaborar reportes de incidencias y movimientos de personal que impacten en nómina. * Coordinar la **entrega de recibos de nómina** a los colaboradores. **Gestión de incidencias** * Registrar, controlar y dar seguimiento a incidencias laborales. * Mantener comunicación con jefes de área para validación de información. **Eventos y servicios al personal** * Apoyar en la organización y logística de **eventos internos** para colaboradores. * Coordinar actividades de integración y apoyo institucional. **Control administrativo** * Administrar el **control de uniformes** (entrega, reposición y registros). * Mantener expedientes de personal actualizados (según le sea asignado). * Apoyar en procesos administrativos generales de Recursos Humanos. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $11,900\.00 \- $12,600\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial