Descripción del puesto: Únase a nuestro equipo de Calidad en la planta de Querétaro. Título del puesto: **Supervisor de Pruebas Eléctricas (2.º turno)** Experiencia requerida: 5 años como ingeniero de calidad, ingeniero técnico de antenas o ingeniero de pruebas con experiencia en pruebas eléctricas de cuadros de mando (BT/MT) Principales responsabilidades: Supervisar, coordinar y realizar actividades de pruebas eléctricas en cuadros de mando de Schneider Electric y en interruptores automáticos Masterpact y Powerpact, garantizando su correcto funcionamiento, seguridad y cumplimiento de las normas UL, NETA y los requisitos de Schneider Electric antes de la liberación del equipo o su aceptación por el cliente. Apoyar la traducción de las normas globales de Schneider Electric a procedimientos y instrucciones de trabajo específicos del sitio. Apoyo al inicio del sistema de calidad: implementación de un pensamiento basado en procesos y en riesgos conforme a ISO 9001; apoyo a la definición de flujos de proceso, SIPOC, indicadores clave de desempeño (KPI) y registros de calidad durante la fase de ramp-up. Apoyo a la preparación para auditorías de certificación iniciales.* Supervisar y ejecutar pruebas eléctricas en un único cuadro de mando de Schneider Electric conforme a los procedimientos aprobados. * Planificar y realizar pruebas basadas en NETA ATS / NETA ECS para cuadros de mando de baja tensión. * Realizar y validar pruebas eléctricas y funcionales en interruptores automáticos Masterpact y Powerpact de Schneider Electric. * Revisar e interpretar planos eléctricos, diagramas unifilares, esquemas y ajustes de protección. * Garantizar el estricto cumplimiento de los procedimientos de seguridad eléctrica SE425 (bloqueo/etiquetado, EPP, reglas para trabajos bajo tensión). * Preparar y revisar informes detallados de pruebas, documentando resultados y desviaciones. * Identificar no conformidades y coordinar acciones correctivas con los ingenieros de calidad, los equipos de ingeniería y producción. * Apoyar las pruebas de aceptación en fábrica (FAT) con clientes o inspectores externos. * Garantizar que todas las pruebas cumplan con las especificaciones y estándares de calidad de Schneider Electric. * Garantizar la trazabilidad de la información de pruebas para cada cuadro de mando (SWBD) e interruptor automático probado. **Liderazgo del equipo*** Liderar y capacitar a ingenieros de calidad y técnicos de pruebas y calidad en una organización en crecimiento. * Apoyar la contratación, incorporación y desarrollo de competencias de los técnicos. * Gestión del personal: coordinar y supervisar a los técnicos asignados de pruebas eléctricas y construir una sólida cultura de calidad. **Habilidades y experiencia técnicas específicas:** **Inspecciones visuales y mecánicas*** Inspección visual de interruptores automáticos, accesorios y conexiones. * Verificación de la integridad mecánica y de la instalación correcta. * Pruebas de operación mecánica (apertura/cierre manuales y eléctricas). * Verificación de los bloqueos mecánicos y eléctricos. **Pruebas eléctricas*** Medición de la resistencia de aislamiento (Megger). * Medición de la resistencia de contacto (microohmiómetro). * Verificación de la continuidad del circuito de control. * Pruebas de las bobinas de cierre y disparo (disparo auxiliar, liberador de mínima tensión). **Pruebas de unidades de protección y disparo*** Pruebas de inyección primaria o secundaria, según corresponda: * Tiempo largo (LT) * Tiempo corto (ST) * Instantáneo (INST) * Fallo a tierra (GF), cuando corresponda. * Verificación de los ajustes de la unidad de disparo y de las curvas de protección. * Validación funcional de las unidades de disparo Micrologic, incluyendo alarmas e interfaces de comunicación, cuando corresponda. **Conocimientos técnicos*** Normas NETA ATS y/o NETA ECS, UL 891 (u otras similares) * Sistemas de distribución de energía de baja tensión. * Principios de protección eléctrica y coordinación de interruptores automáticos. * Uso de instrumentos de prueba eléctrica (Megger, microohmiómetro, equipos de prueba de inyección primaria/secundaria). * Especificaciones de cuadros de mando e interruptores automáticos de Schneider Electric. Requisitos: Requisitos **Competencias** Fuerte liderazgo técnico, alto compromiso con la seguridad eléctrica, excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Comunicación efectiva con clientes, inspectores y equipos internos. **Herramientas fundamentales:** Apoyo a la implementación temprana y al uso de las herramientas fundamentales de calidad durante el diseño y lanzamiento de procesos:* FMEA (de proceso/diseño): participación en el desarrollo, actualización y acciones de reducción de riesgos. * Planes de control: apoyo a la creación y mantenimiento de planes de control durante la fase de ramp-up. * MSA: apoyo a las actividades y documentación del análisis del sistema de medición. * Apoyo a la definición de KPI de calidad y al monitoreo de la estabilidad del proceso durante la fase de ramp-up. **¿Qué ofrece este puesto?** Exposición y posibilidades de crecimiento en el campus de Querétaro. **¿A quién reportará?** Reportará directamente al Gerente de Calidad. Este puesto colaborará ocasionalmente con puestos corporativos de Calidad, tales como los gerentes senior y el Director de Calidad ETO. Además, mantendrá una fuerte colaboración con los equipos de ingeniería, gestión de proyectos y operaciones. **¿Qué cualificaciones le permitirán tener éxito en este puesto?** Licenciatura en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electromecánica o campo relacionado. Experiencia: 5 años de experiencia en calidad/ingeniería con experiencia en pruebas eléctricas, SE425, UL 891 (u otras similares). Microsoft Office (Excel obligatorio), Minitab, Office. Certificación como auditor interno en ISO 9001, 14001, 45000, Six Sigma o fabricación Lean es un plus. Idiomas: inglés a nivel avanzado (obligatorio para comunicación corporativa, con clientes y auditorías). **¡Conozcámosle! Postule hoy mismo.** Acerca de nuestra empresa: **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT –Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo– comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es una convocatoria para vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Estamos buscando Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que transformen las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de serlo. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric – postule hoy mismo! Ingresos globales de €36 mil millones \+13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países N.º 1 en el Global 100: las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta oferta permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política ofrecer iguales oportunidades de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, sin importar raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil u otra característica o conducta protegida por ley.*