En Johnson & Johnson, creemos que la salud lo es todo. Nuestra fortaleza en innovación sanitaria nos permite construir un mundo en el que las enfermedades complejas se prevengan, traten y curen; donde los tratamientos sean más inteligentes y menos invasivos, y las soluciones, personalizadas. Gracias a nuestra experiencia en Medicina Innovadora y Tecnología Médica (MedTech), estamos especialmente posicionados para innovar en todo el espectro de soluciones sanitarias actuales y ofrecer, así, los avances del mañana, impactando profundamente en la salud de la humanidad. Obtenga más información en https://www.jnj.com **Función laboral:** Salud ambiental, seguridad y servicios de instalaciones (EH&S y FS)**Subfunción laboral:** Seguridad física**Categoría laboral:** Profesional**Ubicaciones de todas las ofertas de empleo:** Ciudad Juárez, Chihuahua, México**Descripción del puesto:** **Sobre MedTech** Impulsados por la innovación en la intersección entre biología y tecnología, estamos desarrollando la próxima generación de tratamientos más inteligentes, menos invasivos y más personalizados. Sus talentos únicos ayudarán a los pacientes en su camino hacia el bienestar. Obtenga más información en https://www.jnj.com/medtech **Estamos buscando al mejor talento para el puesto de Gerente Senior de Seguridad en Ciudad Juárez.** **Propósito:** El objetivo principal de este puesto es desarrollar y supervisar la implementación de una estrategia de seguridad subregional basada en los riesgos actuales y en los que se anticipan para el futuro. Dicha estrategia estará alineada con la estrategia regional de seguridad global de J&J y con las prioridades comerciales de J&J. **Sus responsabilidades serán:** * Desarrollar planes de crisis basados en escenarios plausibles de crisis. * Ser miembro del equipo nacional o subregional de gestión de crisis. * Supervisar el desarrollo de planes de emergencia. * Coordinar las acciones y los recursos para la gestión de crisis. * Ser el punto de contacto único (SPOC) de seguridad para la dirección comercial local y subregional. * Representar a J&J en temas de seguridad durante inspecciones gubernamentales y auditorías internas de J&J. * Apoyar el programa de seguridad para viajes (por ejemplo, evaluar alojamientos hoteleros seguros, transporte y restaurantes). * Coordinar investigaciones internas (por ejemplo, robos, violencia laboral, conducta inadecuada de empleados). * Apoyar a Recursos Humanos y a la dirección comercial durante las separaciones de empleados. ### **Seguridad en las instalaciones:** * Evaluar evaluaciones de riesgo. * Evaluar y determinar el nivel de riesgo de la instalación. * Mantener contacto con las fuerzas del orden locales. * Supervisar el desempeño mediante revisiones mensuales de los indicadores clave de rendimiento (KPI) de Seguridad Global de J&J. * Brindar apoyo como experto (SME) en proyectos de seguridad. * Revisar y aprobar los planes de diseño de seguridad para nuevas instalaciones y edificios. * Garantizar el cumplimiento de las normas y sistemas mínimos de seguridad globales de J&J. * Evaluar y presentar oportunidades de optimización de costos y proyectos de inversión a los interesados comerciales. * Seguridad para eventos (por ejemplo, grandes reuniones comerciales, visitas de miembros del Comité Ejecutivo). * Coordinación de asignaciones de protección ejecutiva y para viajes. * Desarrollar y presentar una estrategia anual de seguridad alineada con los objetivos globales de seguridad. * Desarrollar y presentar un plan maestro estratégico plurianual para la subregión. * Realizar, cuando se solicite, evaluaciones de seguridad para las residencias de los líderes comerciales ubicados en zonas de alto riesgo y proporcionar recomendaciones de seguridad. * Desarrollar e implementar un programa de verificación de antecedentes para empleados y contratistas, alineado con las directrices globales de seguridad y con las leyes locales. * Desarrollar y mantener una cultura de seguridad entre empleados y contratistas, realizar encuestas internas de seguridad y utilizar sus resultados para mejorar los procesos y procedimientos de los servicios de seguridad en el país o grupo de países. * Coordinar periódicamente encuestas internas de «Voz del cliente» (VOC) para obtener retroalimentación de los interesados comerciales sobre la calidad y satisfacción con los servicios de seguridad en general, así como para evaluar sus expectativas. **Cualificaciones / Requisitos:** ### **EXPERIENCIA Y FORMACIÓN** * Al menos 10 años en un puesto senior de gestión corporativa de la seguridad, preferiblemente en un entorno multinacional. * Título universitario profesional (Licenciatura en Administración de Empresas, Ciencias Forenses u otro campo relacionado; Gestión de la Seguridad). * Maestría en criminología y ciencias policiales, ciencias militares, ciencias forenses, gestión de la seguridad o equivalente mediante experiencia. * MBA (es un plus). * Otros programas: Miembro de ASIS (deseable); certificaciones CPP, PSP o PCI (es un plus); experiencia militar o en fuerzas del orden. ### **CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, CAPACIDADES, CERTIFICACIONES/LICENCIAS Y AFILIACIONES REQUERIDAS** * El líder subregional debe tener un dominio profesional del inglés. Esta habilidad es obligatoria. * Preocupación sincera por proteger los intereses de la empresa y servir a los demás. Actuar con honestidad e integridad, tratar a las personas con dignidad y respeto, y ser capaz de escuchar a los demás. * Orientado a resultados, objetivos y metas; analista de costos y beneficios, tomador de decisiones, planificador estratégico y ejecutivo táctico. * Comunicarse abierta y francamente a diversos niveles dentro de las empresas operativas y unidades comerciales. * Esforzarse por ayudar a colegas de distintas funciones, unidades comerciales y fronteras geográficas. * Trabajar en equipo, ser capaz de establecer relaciones efectivas, participar activamente en reuniones relacionadas con la seguridad y lograr consensos e influir en las decisiones. * Debe ser innovador e independiente, capaz de gestionar una carga de trabajo exigente dentro de una organización matricial de alto rendimiento. * Capacidad para priorizar, planificar y ejecutar programas de trabajo por iniciativa propia, con una sólida conciencia de sí mismo, conociendo sus propias limitaciones y siendo capaz de juzgar cuándo es necesario consultar, informar o involucrar a otras personas. * Estar completamente informado sobre las regulaciones relacionadas con la seguridad en su subregión. * Capacidad para analizar información bruta y mantener la calma, conservar la perspectiva adecuada ante la presión y mostrar tenacidad. * Mentalidad abierta y flexibilidad. Capacidad para adaptarse a distintas culturas corporativas y sociales, curiosidad intelectual e interés por los avances tecnológicos. * Capacidad para hablar en público con soltura, desarrollar habilidades de presentación y estar acostumbrado a organizar y impartir programas de formación en seguridad. **Habilidades requeridas:** **Habilidades preferidas:** Toma ágil de decisiones, gestión presupuestaria, gestión del cumplimiento, gestión de crisis, planificación de emergencias, gestión de instalaciones, organización, gestión de instalaciones, gestión de riesgos, marco de seguridad, monitoreo de seguridad, desarrollo de programas de seguridad, procedimientos operativos estándar (POE), credibilidad técnica, gestión de proveedores, concienciación sobre la seguridad en el lugar de trabajo