Resumen del Puesto: Buscamos un Social Media Manager/Coordinador de Contenido híbrido en CDMX, con enfoque en conversión, que transforme material audiovisual en ventas, tráfico y registros. Puntos Destacados: 1. Rol estratégico centrado en la conversión y resultados medibles. 2. Colaboración directa con equipo audiovisual de alta calidad. 3. Potencial de crecimiento salarial basado en el desempeño. **Vacante: Social Media Manager / Coordinador de Contenido (Híbrido CDMX \- Enfoque en Conversión)** **Sobre nosotros:** Somos un grupo de negocios en expansión (sector restaurantero, retail y servicios B2B). Contamos con un equipo de producción audiovisual de alta calidad. Buscamos a un estratega que coordine las sesiones, estructure los calendarios y convierta ese material visual en **ventas, tráfico y registros a nuestros programas de lealtad y marcas.** **IMPORTANTE:** Esta es una posición basada estrictamente en desempeño. No buscamos a alguien que solo "suba fotos" o mantenga activas las redes; buscamos resultados medibles mes a mes. **Responsabilidades principales:** * **Dirección en Set (Campo en CDMX):** Asistir y dirigir las sesiones de foto/video para asegurar que el equipo audiovisual capture exactamente lo que dicta tu estrategia. Eres responsable de que el material final sirva para vender. * **Estrategia y Calendarios:** Diseñar la parrilla mensual de múltiples marcas con objetivos claros para cada publicación. * **Copywriting y Gestión de Comunidad:** Redactar textos persuasivos y gestionar mensajes directos para cerrar reservaciones o registros. * **Análisis y Reporte de Resultados:** Entregar métricas de conversión reales (uso de códigos promocionales, tráfico en sucursal por campañas, clics en enlaces). **Sistema de Evaluación y Permanencia:** Tu continuidad y crecimiento en la empresa dependerán de un análisis mensual de métricas. Evaluaremos tu desempeño bajo el siguiente esquema: * **Óptimo:** Superas o alcanzas las metas de conversión y aportas creatividad fresca que conecta con la audiencia. (Asegura tu permanencia y crecimiento salarial). * **Mejorable:** Hay organización, pero el contenido no está convirtiendo al ritmo esperado. Se exigirán ajustes creativos y estratégicos inmediatos. * **Negativo:** Falta de resultados medibles, desconexión creativa con las marcas o mala coordinación. (Motivo de terminación de la relación laboral). *Nota: Entendemos que la organización es vital, pero si la creatividad no está alineada con nuestra visión y no genera impacto comercial, no podremos continuar la relación.* **El perfil que buscamos:** * **Indispensable residir en CDMX** y tener disponibilidad para reuniones de planeación y dirección de sesiones en sucursales. * Tolerancia a la frustración, apertura a la crítica constructiva y capacidad de pivotar estrategias rápidamente. * Mentalidad 100% analítica y orientada a embudos de venta. **Esquema de Compensación y Crecimiento:** Ofrecemos un modelo escalonado basado en el cumplimiento de tus métricas: * **Mes 0\-1 (Prueba): $10,000 MXN netos.** Validación de tu capacidad organizativa, dirección en set y entrega de primeros resultados manejando marcas iniciales. * **Mes 1 o 2 en adelante (Evaluación Óptima): $12,000 MXN netos.** Al demostrar resultados medibles y tomar el control del portafolio. * **Consolidación (Mediano Plazo): $14,000 MXN netos.** Al sostener un ROI comprobable, dominar las marcas y mantener evaluaciones óptimas constantes. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 \- $14,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Horarios flexibles Lugar de trabajo: remoto híbrido en 03700, Santa María Nonoalco, CDMX