Resumen del Puesto: Buscamos un Generalista de Recursos Humanos proactivo y con experiencia para gestionar procesos clave de talento, clima laboral, capacitación y relaciones. Puntos Destacados: 1. Administración de talento y clima organizacional 2. Coordinación de inducción y capacitación 3. Gestión de relaciones laborales y cumplimiento normativo Buscamos un **Generalista de Recursos Humanos** proactivo y con experiencia, para unirse a nuestro equipo y gestionar procesos clave relacionados con la gestión del talento, clima laboral, capacitación, relaciones laborales y cumplimiento normativo. **Responsabilidades:** * Administrar procesos de reclutamiento y selección. * Coordinar la inducción y capacitación del personal. * Apoyar en la elaboración y seguimiento del plan de desarrollo de empleados. * Supervisar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral. * Gestionar incidencias, contratos, bajas, vacaciones y nómina en conjunto con el área contable. * Implementar estrategias de bienestar y clima organizacional. * Apoyar en la evaluación del desempeño y gestión del talento. **Requisitos:** * Licenciatura en Psicología, Administración, RRHH o afín. * 2 años de experiencia en puestos similares. * Conocimiento LFT, IMSS, SUA, IDSE. * Manejo de herramientas de gestión de personal (Excel, ERP o similares). * Habilidades de comunicación, empatía y organización. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $10,000\.00 \- $15,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa * Estacionamiento gratuito * Servicio de gimnasio * Uniformes gratuitos * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * Administración de recursos humanos: 2 años (Deseable) * Gestión de nóminas: 2 años (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial