Resumen del Puesto: Este rol multifacético se encarga de la gestión integral del capital humano, desde el reclutamiento y la selección hasta la administración y el desarrollo de personal. Puntos Destacados: 1. Gestiona el ciclo completo de reclutamiento y selección de personal. 2. Supervisa la integración y acompañamiento de nuevos colaboradores. 3. Desarrolla e implementa políticas y estrategias de Recursos Humanos. Funciones: Llevar a cabo el reclutamiento y selección de personal de los 5 centros de trabajo Supervisar ingresos, ubicación, acompañamiento de colaboradores de nuevo ingreso Asegurar la plantilla diaria de cada centro de trabajo, buscando reemplazos en caso de ausentismo Elaborar los roles de trabajo semanal Elaboración de prenomina Elaboración de recibos Elaborar y resguardar expedientes de colaboradores Realizar actas administrativas Administrar la asignación de uniformes Atender la negociación con colaboradores Coordinar eventos internos Apoyar a gerentes y jefes de piso en la alineación de personal por competencias Atender diferentes plataformas y bolsas de empleo Desarrollar e implementar políticas de RH Administrar biométricos Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $12,000\.00 \- $15,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento gratuito * Teléfono de la empresa Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * Administración de personal: 2 años (Obligatorio) * En puestos similares de RRHH: 2 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial
Juan García
Indeed · HR
Juan García
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