Reclutador Jr

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Reclutador Jr con experiencia en cobertura de vacantes operativas, técnicas y administrativas para atraer, filtrar, dar seguimiento y cerrar candidatos en procesos de alto volumen. Puntos Destacados: 1. Oportunidad de crecimiento dentro del área de People 2. Participación en procesos de reclutamiento a nivel nacional 3. Aprendizaje constante en empresa en crecimiento Reclutador Jr **Ubicación:** Jardines del Pedregal, Álvaro Obregón, CDMX **Modalidad:** Presencial 100% **Tipo de puesto:** Tiempo completo **Área:** People / Atracción de Talento **Sueldo:** $15,000 a $16,000 brutos mensuales, de acuerdo con experiencia Acerca de Grupo Balle En **Grupo Balle** somos una empresa mexicana con más de 18 años de experiencia brindando soluciones integrales en mantenimiento, infraestructura y operación de proyectos a nivel nacional. Actualmente buscamos integrar a nuestro equipo de **People** a un **Reclutador Jr**, con experiencia real en cobertura de vacantes operativas, técnicas y administrativas. No buscamos únicamente a alguien que publique vacantes; buscamos a una persona que sepa atraer, filtrar, dar seguimiento y cerrar candidatos en procesos de alto volumen. **Objetivo del puesto** Ejecutar procesos de atracción, filtro, entrevista y seguimiento de candidatos para cubrir vacantes operativas, técnicas y administrativas en tiempo, forma y calidad, contribuyendo a la continuidad de los proyectos y al crecimiento del talento en Grupo Balle. **Responsabilidades principales** * Publicar vacantes en bolsas de empleo, redes sociales, grupos especializados y canales de reclutamiento. * Realizar búsqueda activa de candidatos para perfiles operativos, técnicos y administrativos. * Ejecutar filtros telefónicos y entrevistas iniciales con enfoque en experiencia, disponibilidad, ubicación, estabilidad laboral y expectativa salarial. * Dar seguimiento diario a candidatos contactados, citados, confirmados, entrevistados y viables para siguiente etapa. * Mantener actualizado el control de vacantes, avances, estatus de candidatos y métricas de reclutamiento. * Coordinar entrevistas con líderes de área y asegurar la comunicación puntual con candidatos. * Apoyar en jornadas de reclutamiento masivo, reclutamiento en campo y cobertura de vacantes urgentes. * Cuidar la experiencia del candidato desde el primer contacto hasta el cierre del proceso. **Requisitos indispensables** * **Escolaridad mínima:** Licenciatura concluida o trunca avanzada en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Comunicación, Pedagogía, Relaciones Industriales o carrera afín. * Experiencia mínima de **1 a 2 años en reclutamiento masivo**. * Experiencia comprobable reclutando perfiles operativos, técnicos, administrativos o de campo. * Manejo de bolsas de empleo como Indeed, Computrabajo, OCC, Facebook, WhatsApp, grupos de empleo y bases de datos. * Habilidad para realizar filtros telefónicos rápidos y efectivos. * Capacidad para dar seguimiento a alto volumen de candidatos. * Manejo básico/intermedio de Excel o Google Sheets para control de candidatos y reportes. * Disponibilidad para trabajar de manera **100% presencial** en Jardines del Pedregal, Álvaro Obregón, CDMX. * Facilidad de traslado a la zona de trabajo. **Importante** No se considerarán perfiles sin experiencia previa en reclutamiento masivo, aunque cuenten con formación académica relacionada. Esta posición requiere seguimiento constante, comunicación clara y capacidad para trabajar con metas de cobertura. Si tu experiencia ha sido únicamente administrativa, de atención a clientes o recursos humanos general sin reclutamiento masivo, esta vacante probablemente no sea la adecuada. **Deseable** * Experiencia en reclutamiento de técnicos, ayudantes generales, supervisores, personal operativo, mantenimiento, obra, logística o servicios. * Experiencia en reclutamiento de campo. * Conocimiento básico de indicadores de reclutamiento: cobertura, asistencia a entrevista, conversión, tiempo de cobertura y rotación temprana. * Experiencia trabajando con metas semanales o mensuales de cobertura. **Indicadores de desempeño** El desempeño de la posición será medido principalmente por: * Vacantes cubiertas en tiempo objetivo. * Número de candidatos contactados por día. * Conversión de candidatos contactados a entrevistas efectivas. * Asistencia de candidatos citados. * Calidad de candidatos enviados a segunda entrevista. * Actualización diaria del control de reclutamiento. * Reducción de vacantes críticas abiertas. **Ofrecemos** * Sueldo **bruto mensual** de **$15,000 a $16,000**, de acuerdo con experiencia. * Prestaciones de ley. * Contratación directa por la empresa. * Oportunidad de crecimiento dentro del área de People. * Participación en procesos de reclutamiento para proyectos a nivel nacional. * Aprendizaje constante dentro de una empresa en crecimiento. **Zona de trabajo** Jardines del Pedregal, Álvaro Obregón, CDMX. **Horario** Lunes a viernes, jornada completa presencial. Sábado de 9 a 2 híbrido. Sueldo: $15,000\.00 \- $16,000\.00 al mes Beneficios: * Días por enfermedad * Teléfono de la empresa * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuánto tiempo tienes de experiencia en reclutamiento masivo? * ¿Cuántos candidatos contactabas o entrevistabas en promedio por semana en tu último empleo? * ¿Tiempo de traslado a Jardines del Pedregal? Lugar de trabajo: Empleo presencial