**Área profesional:** Fabricación**Descripción del puesto:** **Tu trabajo da forma al mundo en Caterpillar Inc.** Al unirte a Caterpillar, te incorporas a un equipo global que se preocupa no solo por el trabajo que realizamos, sino también por los demás. Somos los fabricantes, solucionadores de problemas y constructores del futuro que están creando comunidades más fuertes y sostenibles. Aquí no solo hablamos de progreso e innovación: los hacemos realidad, junto con nuestros clientes, en los lugares donde trabajamos y vivimos. Juntos, estamos construyendo un mundo mejor para que todos podamos disfrutar viviendo en él. **Resumen del puesto:** Supervisar las operaciones diarias de producción en instalaciones manufactureras grandes o múltiples, garantizando flujos de trabajo eficientes y sin interrupciones. **Responsabilidades:** * Dirigir los programas de contratación, desarrollo y evaluación del desempeño del personal operativo. * Asegurar que se cumplan de forma constante los estándares de seguridad, programación y desempeño. * Implementar medidas para mejorar la seguridad, reducir costos y garantizar la calidad. * Mantener el cumplimiento normativo y un entorno laboral seguro. **Requisitos académicos:** * Título universitario en Ingeniería o relacionado con el campo * Dominio fluido del inglés **Habilidades:** **Capacitación en producción:** * Evaluar brechas de competencias y dirigir la capacitación del personal en nuevas máquinas. * Supervisar la configuración de equipos, especialmente para trabajos personalizados. * Evaluar y medir la efectividad de la capacitación. **Resolución de problemas:** * Registrar y compartir soluciones derivadas de los esfuerzos de resolución de problemas. * Formar equipos para abordar eficazmente los problemas. * Aplicar diversas técnicas y estandarizar prácticas. **Influencia:** * Persuadir a los interesados incluso cuando se está en minoría. * Presentar evaluaciones convincentes a los tomadores de decisiones. * Asesorar sobre cómo establecer relaciones de confianza y adaptarse a distintos estilos. **Flexibilidad y capacidad de adaptación:** * Adaptarse rápidamente a los cambios y nuevas asignaciones. * Mantener una actitud abierta y receptiva ante ideas alternativas. **Gestión del desempeño:** * Brindar retroalimentación continua y establecer objetivos claros. * Abordar tempranamente los problemas de desempeño y reconocer los logros. **Pensamiento analítico:** * Identificar inconsistencias en la información y analizar sus causas fundamentales. * Cuantificar riesgos y beneficios antes de formular recomendaciones. **Planificación y organización:** * Comunicar los cambios y elaborar planes de contingencia. * Priorizar tareas y gestionar demandas concurrentes. **Comunicación efectiva:** * Revisar y adaptar las comunicaciones según la audiencia. * Equilibrar empatía y asertividad; utilizar la persuasión de manera efectiva. **Los mejores candidatos también cuentan con:** * Experiencia experta en diversos puestos de personal y supervisión * Experiencia experta en cadena de suministro y operaciones manufactureras * Gestión de resultados (presupuestación, previsión), gestión de sistemas de calidad (Seis Sigma, CQMS, ISO, Lean, APQP), conocimientos en ingeniería y operaciones manufactureras, incluidos gestión de seguridad, gestión del desempeño, planificación de proyectos, estándares manufactureros y procesos NPI/NSI * Conocimientos técnicos en mecanizado, tratamiento térmico y ensamblaje **Información adicional:** * Ubicación: Ciénega de Flores, Nuevo León. * Este puesto sigue un modelo presencial de cinco días a la semana. * No se ofrece patrocinio para candidatos extranjeros. * Se ofrece asistencia para reubicación dentro del país para este puesto. * No olvide incluir un currículum en inglés en su perfil en Workday. **Detalles finales** Revise con frecuencia el correo electrónico asociado a su solicitud, incluyendo la carpeta de correo no deseado o spam, ya que este es el principal método de comunicación. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión para candidatos en nuestro sitio web de carreras, ya que allí se reflejarán cualquier actualización de su estado. **El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y ubicaremos a los empleados en función de sus calificaciones para el puesto a desempeñar, sin considerar raza, religión, origen nacional, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo ni pruebas de VIH como requisitos para la contratación, permanencia o promoción.** **Fechas de publicación:** 12 de enero de 2026 \- 19 de enero de 2026 Caterpillar es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a presentar su candidatura a personas calificadas de cualquier edad. ¿Aún no está listo para aplicar? Únase a nuestra Comunidad de Talentos.