Resumen: Este puesto brinda liderazgo directo a un equipo centrado en el desarrollo estratégico, la definición de la visión y la expansión de la presencia de la empresa en nuevos mercados, colaborando al mismo tiempo con el liderazgo ejecutivo para perfeccionar los objetivos estratégicos. Aspectos destacados: 1. Liderar el desarrollo estratégico para nuevos mercados y líneas de negocio 2. Colaborar con el liderazgo ejecutivo en los objetivos estratégicos 3. Gestionar y liderar proyectos estratégicos de alta complejidad **Resumen del puesto** * Este puesto es responsable de brindar liderazgo directo a un equipo integrado por colaboradores individuales y gerentes exentos de nivel senior, centrados en el desarrollo estratégico, así como en la definición de la visión, la estrategia y los procesos para iniciativas clave orientadas a expandir la presencia de la empresa en nuevos mercados y líneas de negocio. El puesto colabora con el liderazgo ejecutivo para perfeccionar los objetivos estratégicos de la cadena de suministro, alineándolos con la misión de la empresa, y supervisa el avance hacia dichos objetivos. El puesto supervisa el desarrollo de estrategias de migración de procesos empresariales, participa en colaboraciones interfuncionales, gestiona modelos de cadena de suministro, realiza análisis del sector y detecta oportunidades de crecimiento mediante estudios de viabilidad comercial y modelos financieros para respaldar decisiones de inversión. **Responsabilidades** * Brinda liderazgo directo y continuo a un equipo integrado por colaboradores individuales y gerentes exentos de nivel senior para coordinar, gestionar y liderar proyectos relacionados con el desarrollo estratégico en una categoría o unidad de negocio altamente compleja. * Define y impulsa la visión, la estrategia y los procesos para iniciativas estratégicas clave que ayuden a la empresa a expandirse a nuevos mercados, líneas de negocio y oportunidades. * Colabora con el liderazgo ejecutivo para perfeccionar los objetivos y metas estratégicas de la cadena de suministro de la organización y lidera el desarrollo y la implementación de planes alineados con la misión y la visión de la empresa. * Supervisa y evalúa el avance hacia los objetivos estratégicos y comunica las actualizaciones al liderazgo senior y a los ejecutivos. * Desarrolla una estrategia integral de migración de procesos empresariales, así como tácticas, un plan de proyecto y un cronograma para alcanzar los objetivos del programa de desarrollo estratégico. * Trabaja de forma interfuncional con adquisiciones, logística, fabricación, control de calidad, investigación y marketing para aportar conocimientos sobre el desarrollo de estrategias de cadena de suministro. * Gestiona modelos estratégicos de cadena de suministro que traducen los flujos físicos y financieros en procesos empresariales, implementando cadenas de suministro de productos y servicios en los sistemas empresariales de la compañía. * Gestiona análisis periódicos de tendencias del sector y del mercado, competidores, oportunidades de crecimiento y desempeño interno para liderar el proceso de planificación estratégica. * Identifica oportunidades potenciales de crecimiento empresarial relacionadas con la cadena de suministro y las operaciones, y desarrolla estudios de viabilidad comercial y modelos financieros para respaldar decisiones de inversión en nuevos mercados, tecnologías o asociaciones. * Es responsable de la contratación, el establecimiento y la supervisión de los planes anuales de desempeño, el acompañamiento y el desarrollo profesional; garantiza que se disponga de las herramientas adecuadas para apoyar al equipo y a los procesos. **Formación y experiencia** **Recomendada** * Título universitario de cuatro años o título de posgrado en Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería de Fabricación, Gestión de Operaciones, Administración de Empresas o cualquier otra disciplina relacionada, o experiencia laboral equivalente o competencia demostrada. * Normalmente cuenta con 10 o más años de experiencia laboral relacionada o entre 8 y 10 años de experiencia en gestión, preferiblemente en cadena de suministro, operaciones o un campo relacionado. **Certificaciones preferidas** No aplica **Conocimientos y habilidades** No aplica **Habilidades transversales organizacionales** * Centrado en el cliente * Priorización * Resiliencia * Gestión de equipos * Pensamiento estratégico **Impacto y alcance** * Afecta a funciones amplias y lidera proyectos que requieren conocimientos en múltiples disciplinas o áreas de HP. **Complejidad** * Aplica conceptos gerenciales y los objetivos de la empresa para resolver problemas altamente complejos de forma creativa y eficaz. Puede alcanzar sus objetivos mediante supervisores subordinados. **Descargo de responsabilidad** * Esta descripción de puesto describe la naturaleza general y el nivel de trabajo realizados en este rol. No pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes, habilidades, responsabilidades, conocimientos, etc. Estos podrían estar sujetos a cambios y se podrían asignar funciones adicionales según sea necesario por parte de la dirección.