Resumen: Este puesto gestiona a los fabricantes externos globales de productos de electrofisiología, impulsando iniciativas estratégicas y garantizando el desempeño en materia de calidad, servicio y finanzas. Aspectos destacados: 1. Dirigir las operaciones globales de fabricación externa para dispositivos médicos críticos. 2. Impulsar iniciativas estratégicas y gestionar las relaciones con socios externos. 3. Contribuir a productos significativos de electrofisiología generadores de ingresos. En Johnson \& Johnson, creemos que la salud lo es todo. Nuestra fortaleza en innovación sanitaria nos permite construir un mundo en el que las enfermedades complejas se prevengan, traten y curen; donde los tratamientos sean más inteligentes y menos invasivos, y las soluciones, personalizadas. Mediante nuestra experiencia en Medicina Innovadora y Tecnología Médica, estamos especialmente posicionados para innovar en todo el espectro de soluciones sanitarias actuales, con el fin de ofrecer los avances del mañana y generar un impacto profundo en la salud de la humanidad. Obtenga más información en https://www.jnj.com **Función laboral:** Fabricación de la cadena de suministro **Subfunción laboral:** Gestión de plantas **Categoría laboral:** Profesional **Ubicaciones de publicación del puesto:** Ciudad Juárez, Chihuahua, México **Descripción del puesto:** Biosense Webster, Inc., miembro de la familia de empresas Johnson \& Johnson, está reclutando un Gerente Senior de Fabricación Externa. Tenga en cuenta que este puesto está disponible en varios países y puede publicarse bajo distintos números de requisición para cumplir con los requisitos locales. Aunque puede presentar su candidatura a cualquiera o a todos los anuncios, le recomendamos centrarse específicamente en el (los) país(es) que coincida(n) con su ubicación preferida: Irvine, CA\- N.º de requisición: R\-053891 Recuerde que, independientemente de que presente su candidatura a uno o a todos estos números de requisición, sus solicitudes serán consideradas como una única presentación. Este puesto es responsable de la gestión de fabricantes externos globales en apoyo de ingresos superiores a 25 millones de dólares estadounidenses (USD) provenientes de productos de electrofisiología (EP). Este gasto presenta una complejidad media o alta y requiere colaboración con socios internos. El Gerente Senior implementará iniciativas críticas para los productos fabricados por fabricantes externos. Planificará y dirigirá las actividades de la organización y cumplirá con los objetivos establecidos en materia de servicio, calidad/conformidad y desempeño financiero. Desplegará estrategias integrales de cadena de suministro, gestionará las relaciones con los fabricantes externos y mantendrá alianzas clave dentro de la empresa. Podrá liderar un pequeño equipo. **Principales responsabilidades:** Cumplir con los compromisos de calidad, servicio, fiabilidad, financieros y de crecimiento establecidos con los fabricantes externos (FE). * Gestión operativa de los FE: Implementar la gestión del desempeño de los proveedores. Desarrollar y liderar revisiones periódicas del desempeño (planificación empresarial integrada (IBP), ejecución de mejoras de costos (CIP), revisiones de calidad, etc.), coordinar las transferencias tecnológicas de productos y la desactivación de instalaciones, involucrar a los FE en mejoras de procesos Lean y liderar las operaciones mediante una gestión virtual de plantas. * Elaboración de la estrategia de los FE: Colaborar en el desarrollo y promover la visión de fabricación externa para, con y mediante la organización. * Participación empresarial: Actuar como punto de escalación para resolver incidencias. Resolver dichas incidencias. * Evaluar las actuales huellas globales de los FE y las oportunidades de suministro de productos. Colaborar con los FE para impulsar eficiencias en la red, alineadas con la visión global de fabricación externa. * Realizar análisis de las inversiones necesarias para respaldar reducciones recurrentes de costos y el crecimiento empresarial en las instalaciones de los FE. * Llevar a cabo sesiones de generación de CIP. Elaborar la visión, la estrategia y el plan de implementación que satisfagan eficazmente los requisitos a largo plazo de los socios comerciales y aporten el máximo valor para J\&J. * Elaborar planes operativos (incluidos presupuestos, planificación de volúmenes, etc.) con las instalaciones de los FE. * Colaborar con los principales socios internos en las introducciones de nuevos productos (NPI) en las instalaciones de los FE para garantizar el lanzamiento exitoso de dichas NPI. **Requisitos** **Formación académica:** Se requiere un título universitario mínimo de licenciatura y/o equivalente; se prefiere una titulación especializada en ingeniería, administración de empresas, ciencias de la vida o campo relacionado. Se prefiere un título avanzado. **Experiencia y competencias:** **Obligatorios:** * Mínimo ocho (8) años de experiencia profesional relevante. * Experiencia laboral en operaciones de fabricación y/o apoyo a dichas operaciones. * Competencia sólida en análisis/técnicas, habilidades de gestión de proyectos y experiencia previa liderando proyectos interfuncionales. * Habilidades sólidas de liderazgo, comunicación, influencia y colaboración. * Capacidad para priorizar solicitudes y proponer alternativas efectivas en cuanto a costos y servicio al cliente. **Preferibles:** * Experiencia en un entorno de Buenas Prácticas de Manufactura (GMP). * Trayectoria comprobada en desarrollo de talento. * Experiencia en múltiples áreas de la cadena de suministro, incluida la gestión de fabricantes terceros, adquisiciones, distribución o finanzas. * Experiencia con herramientas, capacitación y/o certificación de Six Sigma/Excelencia en Procesos. * Certificaciones CPSM, CSCP, CPIM, PMP u otras. * Experiencia en la comercialización de nuevos productos. **Otros:** * Hasta un 25 % de viajes nacionales, internacionales o ambos. Johnson \& Johnson es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido u otras características protegidas por la ley federal, estatal o local. Buscamos activamente candidatos calificados que sean veteranos protegidos y personas con discapacidad según lo definido en la Ley VEVRAA y en la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación. Johnson \& Johnson se compromete a ofrecer un proceso de entrevista inclusivo que atienda las necesidades de los solicitantes. Si usted es una persona con discapacidad y desea solicitar una adaptación, los solicitantes externos deben contactarnos a través de https://www.jnj.com/contact\-us/careers; los empleados internos deben contactar a AskGS para ser derivados a su recurso de adaptación. **Competencias obligatorias:** **Competencias preferibles:** Fabricación ágil, Buenas Prácticas de Manufactura (GMP), Innovación, Cumplimiento normativo en fabricación, Seguridad en fabricación, Investigación de mercado, Mentoría, Gestión de proyectos organizacional, Organización, Operaciones de planta, Mejoras de procesos, Ciclo de vida del desarrollo de productos, Planificación táctica, Credibilidad técnica Johnson \& Johnson es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido u otras características protegidas por la ley federal, estatal o local. Buscamos activamente candidatos calificados que sean veteranos protegidos y personas con discapacidad según lo definido en la Ley VEVRAA y en la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación. Johnson \& Johnson se compromete a ofrecer un proceso de entrevista inclusivo que atienda las necesidades de los solicitantes. Si usted es una persona con discapacidad y desea solicitar una adaptación, los solicitantes externos deben contactarnos a través de https://www.jnj.com/contact\-us/careers; los empleados internos deben contactar a AskGS para ser derivados a su recurso de adaptación.