**Resumen del puesto** * Este puesto es responsable de la línea de productos POLY, su gestión y su contribución a la definición de planes comerciales y estrategias de crecimiento. El puesto colabora con equipos internos para garantizar una ejecución fluida y supervisa los indicadores clave de rendimiento (KPI) con el fin de identificar áreas de mejora. El puesto demuestra un amplio conocimiento de las categorías de productos, recopila comentarios de los clientes y establece relaciones con socios. **Responsabilidades** * Contribuye y participa activamente en la definición del plan comercial y las estrategias de la categoría para impulsar el crecimiento y la rentabilidad. * Colabora con diversos equipos internos de marketing, ventas y finanzas para garantizar la ejecución fluida de los planes de la categoría. * Supervisa los indicadores clave de rendimiento (KPI) y el desempeño de ventas para identificar áreas de mejora. * Demuestra un amplio conocimiento de las categorías de productos, la gestión empresarial y los desafíos/estrategias de ventas. * Recopila y analiza comentarios y datos de los clientes para comprender sus necesidades, preferencias, puntos críticos y traduce dichos análisis en mejoras concretas. * Establece relaciones y representa al equipo a nivel superior ante la fuerza de ventas y otros socios. * Asume la responsabilidad de la gestión de la línea de productos y de las cuotas correspondientes a una parte significativa del rango de productos bajo su responsabilidad. * Supervisa las responsabilidades funcionales en áreas como el análisis de mercado, la participación en actividades de marketing, etc. * Participa en colaboraciones con proveedores externos de TI. **Formación y experiencia** **Recomendada** * Título universitario de cuatro años o título de posgrado en Ventas, Marketing de Productos, Administración de Empresas o cualquier otra disciplina relacionada, o experiencia laboral equivalente o competencia demostrada. * Normalmente cuenta con 4 a 7 años de experiencia laboral, preferiblemente en gestión de categorías, gestión de resultados económicos (P&L) o un campo relacionado, o posee un título avanzado con 3 a 5 años de experiencia laboral. **Conocimientos y habilidades** * **Metodología Ágil** * **Analítica** * **Desarrollo empresarial** * Estrategias empresariales * Empresa a empresa (B2B) * Gestión de relaciones con los clientes * Análisis de datos * Marketing digital * Estrategia de lanzamiento al mercado (Go-to-Market) * **Indicadores clave de rendimiento (KPI)** * Investigación de mercado * Marketing * Estrategias de marketing * Desarrollo de nuevos productos * Gestión de productos * Marketing de productos * Estrategia de productos * Gestión de proyectos * Liderazgo intelectual * Propuestas de valor * **El inglés como segunda lengua es un valor añadido** **Habilidades transversales organizacionales** * Comunicación eficaz * Orientación a los resultados * Agilidad para aprender * Competencia digital * Centrada en el cliente **Impacto y alcance** * Afecta a múltiples equipos y puede actuar como líder de equipo o de proyecto, proporcionando orientación sobre las actividades del equipo y facilitando la validación de la información y el proceso de toma de decisiones del equipo. **Complejidad** * Responde a cuestiones de complejidad moderada dentro de los lineamientos establecidos. **Descargo de responsabilidad** * Esta descripción de puesto describe la naturaleza general y el nivel de trabajo realizados en este puesto. No pretende ser una lista exhaustiva de todas las tareas, habilidades, responsabilidades, conocimientos, etc. Estos podrían estar sujetos a cambios y se podrían asignar funciones adicionales según lo requiera la dirección.