Resumen: Este puesto corresponde a un Tecnólogo Principal de TI que impulsará las estrategias de TI, gestionará proyectos y colaborará con líderes empresariales para mejorar la eficiencia y aprovechar los datos en mejoras de productos y procesos. Aspectos destacados: 1. Liderar con propósito, defendiendo el acceso y la equidad en atención médica 2. Gestionar proyectos de TI y actuar como enlace entre los flujos de trabajo de TI 3. Contribuir a definir las direcciones para nuevos productos, procesos y estándares En Medtronic puedes iniciar una carrera profesional de por vida centrada en la exploración y la innovación, mientras ayudas a defender el acceso y la equidad en atención médica para todos. Liderarás con propósito, eliminando barreras a la innovación en un mundo más conectado y compasivo. **Un día en la vida** ===================== Tecnólogo Principal de TI encargado de adoptar e implementar tanto las estrategias globales de TI para Manufactura como las estrategias empresariales, asistir a las reuniones empresariales más críticas de nivel 3, abordar cualquier problema y/o necesidad derivados de TI, gestionar el portafolio de proyectos de TI, comunicarse y actuar como enlace entre los distintos flujos de trabajo de TI, tanto internos como externos, realizar recorridos gemba para identificar oportunidades de mejora y liderar el MPS para TI. Las responsabilidades pueden incluir las siguientes y también se podrán asignar otras tareas. * Colaborar con líderes empresariales para comprender cómo las estrategias y los cambios basados en datos pueden mejorar la eficiencia y agregar valor. * Trabajar con conjuntos de datos para definir casos de uso que mejoren productos, procesos y/o servicios. * Colaborar con el Gestor de Relaciones Empresariales (BRM), las partes interesadas empresariales y los Propietarios o Gerentes de Productos de TI para desarrollar los requisitos empresariales para cambios en productos o sistemas. * Impulsar la agenda empresarial durante el proceso de entrega de soluciones. * Habilidades funcionales: Capacidad para analizar datos y tendencias con el fin de formular recomendaciones que resuelvan problemas empresariales. * Habilidades adicionales: Resolución de problemas, orientación al detalle, colaboración interfuncional, servicio al cliente, mejora de procesos, comunicación. * Tecnología: Comprensión de sistemas, software y conceptos tecnológicos; conocimiento de herramientas de análisis de datos y metodologías de modelado de datos. **VÍA ESPECIALIZADA DE CARRERA:** Por lo general, un profesional individual con responsabilidad en una disciplina o especialidad profesional. Entrega y/o gestiona los proyectos asignados y trabaja con otras partes interesadas para lograr los resultados deseados. Puede actuar como mentor para colegas o dirigir el trabajo de otros profesionales de nivel inferior. La mayor parte del tiempo se dedica a entregar y supervisar los proyectos —desde el diseño hasta la implementación— cumpliendo con las políticas y aplicando conocimientos y habilidades especializados normalmente adquiridos mediante educación avanzada. **FACTORES DIFERENCIADORES** **Autonomía:** Experto reconocido que gestiona proyectos o procesos grandes. Ejerce considerable libertad para determinar los entregables de las asignaciones, con supervisión limitada por parte del gerente. Capacita, revisa y delega tareas a especialistas de nivel inferior. **Impacto organizacional:** Contribuye a definir la dirección de nuevos productos, procesos, estándares o planes operativos según la estrategia empresarial, con un impacto significativo en los resultados del grupo de trabajo. Puede gestionar proyectos o procesos grandes que trascienden su área laboral inmediata. **Innovación y complejidad:** Los problemas y cuestiones a los que se enfrenta son difíciles, moderadamente complejos e indefinidos, y requieren una recopilación detallada de información, análisis e investigación. Desarrolla soluciones a problemas moderadamente complejos y/o realiza mejoras moderadas a significativas en procesos, sistemas o productos de forma independiente para potenciar el desempeño del área laboral. Implementa soluciones a los problemas. **Comunicación e influencia:** Representa a la organización como contacto principal para proyectos e iniciativas específicas; se comunica con clientes internos y externos y con proveedores a diversos niveles. Puede negociar con otros para alcanzar acuerdos o entendimientos, e influir en la toma de decisiones. **Liderazgo y gestión del talento:** Por lo general, brinda orientación, capacitación y entrenamiento a otros empleados dentro del área laboral. Por lo general, gestiona proyectos importantes o moderadamente complejos, que implican la delegación de tareas y la revisión de los productos resultantes, actuando ocasionalmente como líder de equipo. **Conocimientos y experiencia requeridos:** Requiere dominio de un área especializada y conocimiento completo de las prácticas industriales, normalmente adquirido mediante educación avanzada combinada con experiencia. Puede tener conocimientos amplios sobre gestión de proyectos. Requiere 7+ años de experiencia con título universitario o 5+ años de experiencia con título de posgrado o 12+ años de experiencia con diploma de escuela secundaria o equivalente. **Requisitos físicos del puesto** Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades requeridas para dicho puesto. **Beneficios y compensación** ============================ **Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete flexible de beneficios** El compromiso con nuestros empleados reside en el núcleo de nuestros valores. Reconocemos sus contribuciones. Comparten el éxito que ayudan a crear. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de compensación competitivos diseñados para apoyarte en cada etapa de tu carrera y de tu vida. Este puesto es elegible para un incentivo a corto plazo denominado Plan de Incentivos de Medtronic (MIP). **Acerca de Medtronic** =================== Somos líderes mundiales en tecnología sanitaria y abordamos con valentía los problemas de salud más desafiantes que enfrenta la humanidad, buscando y encontrando soluciones. Nuestra misión —aliviar el dolor, restaurar la salud y prolongar la vida— une a un equipo global de más de 95 000 personas apasionadas. Somos ingenieros por naturaleza: ponemos ideas ambiciosas en práctica para generar soluciones reales para personas reales. Desde el laboratorio de I+D, hasta la planta de producción, hasta la sala de conferencias, cada uno de nosotros experimenta, crea, construye, mejora y resuelve. Contamos con el talento, las perspectivas diversas y la valentía necesarios para diseñar lo extraordinario.