Resumen: Dirigir la estrategia de capital humano para la división, alineando los objetivos comerciales con una cultura de innovación digital. Aspectos destacados: 1. Dirigir la estrategia de capital humano para la división 2. Gestionar los recursos humanos en múltiples plantas con énfasis en la transformación digital 3. Garantizar el cumplimiento de los estándares de control interno y los requisitos legales **\#LI\-DNI** **Gerente Divisional de Recursos Humanos** **Lear Corporation \- MTO** **Oficinas Centrales MTO** **Lear para ti** Trabajamos arduamente por las personas que trabajan para nosotros. Apoyamos a nuestros equipos. Fomentamos la colaboración, la inclusión, el respeto y la excelencia. Lo que queremos decir es que queremos ofrecerte más. Somos tu camino hacia una mejor carrera, un mejor futuro y una mejor versión de ti. Nuestros equipos han inventado tecnologías innovadoras, han fabricado a la perfección millones de productos y han recibido una larga lista de premios. Año tras año, somos una de las empresas más admiradas del mundo. Nuestros equipos son el secreto de nuestro éxito. Están facultados, son innovadores e inclusivos. Apasionados por su oficio. Impulsados a tener éxito. Porque todos entendemos que debemos trabajar juntos para ganar. ¿Estás listo para una mejor carrera? ¿Un mejor futuro? Nos encontramos en posición de ofrecer una excelente oportunidad laboral como **Gerente Divisional de Recursos Humanos**, con sede en **Cd. Juárez, Chih.** (División MTO). Como **Gerente Divisional de Recursos Humanos**, serás responsable de dirigir la estrategia de capital humano para la división, garantizando la alineación de los objetivos comerciales con una cultura de innovación digital. **Tus funciones serán:** * Gestionar integralmente los recursos humanos en múltiples plantas, centrándose en la transformación digital y la implementación de nuevas tecnologías. * Administrar programas de recursos humanos, incluyendo capacitación en relaciones laborales y sistemas de recursos humanos. * Garantizar el cumplimiento de los estándares de control interno, así como los requisitos y regulaciones legales aplicables. * Coordinar, documentar y supervisar los sistemas de control de recursos humanos. * Gestionar comités internos tales como 5S, Seguridad y el Fondo Unido. * Capacitar, auditar y dar seguimiento a temas relacionados con los sistemas de control interno. **Para tener éxito en este puesto necesitarás:** * Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o área afín. * Conocimientos en ISO\-14001, IATF16949/ISO9001 y STPS. * Al menos 5 años de experiencia en el campo. * Nivel avanzado de inglés.